株式会社エウレカの会社情報

株式会社エウレカ

東京都

人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを。

私たちは、世界の国々で、数億の人々が使うプロダクトを生み出していこうとしています。それは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあってよかった」と、思ってもらえるものでありたい。出会えなかった人どうしが出会えたり、ひとりひとりの選択肢がもっと広がったり。私たちのサービスで、誰かの人生をよりよいものにすることが、エウレカの使命です。

価値観

創造性と革新性

社会課題を解決するプロダクトで、人生に寄り添う「誰もが、出会うべき人と出会える世界をマッチングアプリで実現する」。私たちのビジョンは、一人ひとりの人生にポジティブなインパクトを与えることです。 Pairsは、出会いに関連する社会課題に本気で向き合い、誰かの「出会い」から「人生」を変える可能性を広げています。

最初から最後まで責任を持つ

自律と共創が支えるカルチャー  私たちは、全員がビジョン実現のためのドライバーです。 職位にとらわれず、自ら考え、行動し、仲間とともに挑戦を続けています。 Pairsの組織は、部門の垣根を越えたコラボレーションが日常です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、常に横断的に議論しながらプロダクトをつくりあげています。

優秀なメンバー

少数精鋭で挑む、グローバルチャレンジ   Pairsを運営する私たちは、日本発のグローバルカンパニーです。  150名以下という少数精鋭型の組織で、日本・韓国をはじめとするアジア市場にサービスを展開しています。 開発拠点は日本。だからこそ、日本から世界を変えるプロダクトを、自分たちの手で育てることができます。

メンバーの多様性

私たちのチームには、15カ国以上の国籍を持つメンバーが在籍し、外国籍比率は20%。多様な視点と経験が、日々のプロダクト開発や意思決定に活かされています。また、Director以上の管理職における男女比率は50:50。性別にかかわらず、すべてのメンバーがリーダーシップを発揮できる環境づくりを進めています。Pairsは、バックグラウンドの違いを尊重し、全員が自律的に、そして共創的に働けるチームです。

ワークライフバランス

Pairsでは、役割と成果に基づく公正な評価制度をベースに、ハイブリッド勤務やフレックスタイムなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を取り入れています。信頼と多様性を大切にする温かい職場文化のもと、誰もが自分らしく働き、力を発揮できる環境づくりを推進。ライフステージに応じた充実した福利厚生も整えており、長く安心して働ける職場を提供しています。

フラットな組織

メンバー一人ひとりが人生の可能性を広げられる環境づくり。毎月のイベントや、部署・ブランドを超えたクロスチームランチ、オフィススナックの提供などを通じて、自然な交流を促進し、働きやすさとチーム間のコラボレーションを高めています。また、アイデアが浮かんだ瞬間にすぐに話し合えるよう、スタンディングデスクや開放的なソファースペースを設けるなど、自由で柔軟な働き方をサポートしています。

メンバー

木村寛

Head of iOS

Seigo Baba

BIチーム

新日出海

エンジニア

金子慎太郎

エンジニア

2010年、東京理科大学理学部を卒業後、組込み系企業に入社。2011年、カナダ留学。帰国後、東京理科大学の研究室OBとして非線形最適化理論の研究とアルゴリズムの...さらに表示