株式会社エウレカ

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すべての人が、人生の可能性を拓いていける世界をつくる

現在、日本と台湾・韓国を合わせて、累計会員数700万人を突破したオンラインデーティングサービス「Pairs」を開発・運営しています。人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあって本当によかった」と、思ってもらえるサービスをつくり続けていきます。

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「僕らの人生にPairsは、一生付いてきますよ。」そんな仕事やってます。

価値観

メンバーの可能性を最大限に高めるため、チームの枠を超えた横断的な働き方を実現しています。オフィス環境としては、アイデアが浮かんだ時にすぐにでも話し合いをはじめられるために、スタンディングデスクや開放的なソファースペースがあります。また、会議室のほとんどが透明なガラスのドアと壁になっており、メンバー同士の動きが互いに見えやすく、社内の情報共有会なども活発に行われています。

メンバーの国籍は、日本だけではなく台湾・韓国・タイ・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカなど様々。また国籍だけではなく、組織の成長とともにメンバーのライフステージも変化し、多様化していきます。エウレカでは、Philosophyである「ユニバーサルに優秀な人材として成長し続ける」ことを支援するため、さまざまな仕組みや制度を整えています。国籍もライフステージも異なるメンバーそれぞれが、多様な働き方を実現しています。

エウレカでは、3ヶ月に一度の個人面談を全社員を対象に実施しています。経営メンバーに加えて、各部署のマネージャーとともに自分の成長や今後の課題・展望を話し合います。経営陣からの客観的なフィードバック・個人評価（昇格 / 昇給 / 賞与含む）を直接受けることで、正しい自己分析とともに今後への正確な課題設定ができるようになっています。さらに毎月、上長との1on1面談を実施し、きめ細やかなサポートをしています。これらの評価制度こそが、エウレカの成長スピードの糧となっています。