株式会社イベント21（本社：奈良県香芝市、代表取締役社長：中野愛一郎、以下、イベント21）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）が主催する、2024年版「働きがいのある会社」女性ランキングの小規模部門（従業員25～99人）にて第1位に選出されました！！！
※2024年3月6日Great Place To Work® Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
立場に関わらず全員が活躍できる制度があり、土台となるカルチャーも醸成されています。
個人の能力や成果に基づき公正に評価する手厚い仕組みがあります。
女性社員の採用増加に伴い女性の上級管理職への登用も増えている点も素晴らしいです。
引用：https://hatarakigai.info/ranking/woman/2024.html#anc-03
GPTWにおけるイベント21紹介ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3207.html
イベント21は、今期のビジョンとして「三方良しで自ら働きがいを創り、結果にこだわる人財育成で日本一誇れるカルチャーカンパニーへ！」を、新コアバリューに「自分事」を掲げ、自ら働きがいを生み出すことや人財育成のための取り組み・企業文化を強化してきました！
「委員会」と呼ばれるプロジェクトチームに全社員が参加したり、社内行事の企画・運営メンバーへの参画を挙手制にて決定したりしています。
「主体性～渦の中心を楽しもう！そして、結果の出せる実践者になろう～」のコアバリューのもと、挙手制・希望制を採用しています。
このような制度にすることにより、自分のやりたいことと会社のやりたいことを合わせて、成長の機会としています。
委員会は拠点や部署や役職を超えてチームを編成しているため、社内でのコミュニケーションの幅もひろがり、誰でもが会社の中長期に関わる事ができる文化です。
委員会・プロジェクトチームで生み出されたものとして、
・新卒採用委員会による「毎年15名前後の新卒採用」
・エデュケーション委員会による「公開MBA（社員が、企画・運営の他、講師も行う、社外向け経営セミナー）」開催
・イベント21祭り委員会による「イベ祭（東西年2回、自社主催で地域貢献イベントを企画・運営）」開催
・ダイバーシティ委員会による「多様な働き方」の推進
その他にも11の委員会を通して、やってみたい事を1人ひとりが考え、自分と会社の夢を叶える機会を創り続けています。
アセスメントにもとづき、全社員に対して公正な評価を行っています。
4段階評価に加え事業部評価、業績評価、プロセス評価を行い、総合的に判断し、昇給や賞与に反映させています！
評価に基づいて、勤続年数を問わず能力や意欲の高い社員を積極的に役職に登用しています！
女性社員の採用が増加し、公平に実力で評価することを継続している結果、女性社員が役職に就くケースも増えています。
全管理職のうち女性の割合が、2023年度は42％、2024年4月時点では55%となります。
イベント21では多様性を大切にしており、誰もが輝ける会社創りをこれからも進めていきます！
新しい仲間が増えるのを楽しみにしています！
興味をもっていただけましたら、ぜひ一度私たちとお話ししましょう！
