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コンサルでは経験できなかった「自分は何がしたいのか」という問い。不確実さの中の意思決定の連続が作ったリーダー像

世の中には、リーダーシップに関する本が沢山ある。だが、こうした本を100冊読むよりも、自分を乗り越えようとする葛藤を実際に経験する方が、リーダーシップは圧倒的に鍛えられる。

「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズたち”を紹介するストーリー。

今回登場するのは、価値のあるヘルスケアの実現を通じて、自分らしく生きられる世界の実現をビジョンに掲げる、エクサウィザーズCare & Med Tech部の事業部長、羽間(はざま)。エクサウィザーズに入社後、過去の成功体験を積んだ自分と向き合ったことで、リーダーとして一皮向けた人物です。

小さい頃からリーダー気質があり、ラクスルを立ち上げた松本氏を輩出したA.T.カーニー(現: Kearney)でも実績を積んできた彼がぶつかった壁と彼の目指すリーダー像について聞きました。

■プロフィール

羽間 康至(はざま こうじ)

京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研究室の立ち上げから参加。第一三共・新日鉄住金・SONY等の企業との共同研究を通じて、多変量解析・機械学習手法を用いた製造プロセスにおける品質予測・異常検知モデルの研究開発に従事。2015年に株式会社A.T.カーニーへ新卒入社し、製薬・医療機器・自動車・重工業・電子電機・消費財・総合商社などの業種にて、国内外の事業戦略立案と事業開発の協業、オペレーション改革、企業再生等に従事。その後、エクサウィザーズに入社し、医療ヘルスケア領域の事業責任者を担う。

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