■使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」@J-CASTニュース

J-CASTニュースさんでの連載

「上司力トレーニング」にて、

23回目《前編》が2/12、24回目《後編》が

2/13に公開されました。

リモートワークでのマネジメントに苦労している

真面目な上司の皆さんのお役に立てますよう。

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【上司力を鍛える】使いこなせなければ、

いまや部下育成もチーム作りもできない

「ITツールの習熟化」

《前編》

【上司力を鍛える】使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」《前編》（前川孝雄）

「前川孝雄の『上司力トレーニング』～リモートワークで働きがいある職場を創る」では、リモートワーク下での「支援型マネジメント」について説明してきました。前回までをおさらいすると、第1のポイント：部下の仕事の「責任の明確化」、第2のポイント：部下の「仕事の具体化」、第3のポイント：上司の「反応の意識化」を取り上げてきました。 ...

https://www.j-cast.com/kaisha/2022/02/12430165.html

《後編》

【上司力を鍛える】使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」《後編》（前川孝雄）

https://www.j-cast.com/kaisha/2022/02/13430166.html

すべては、日本の上司を元気にするために。

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【上司力を鍛える】使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」@J-CASTニュース連載中

前川孝雄

株式会社FeelWorks / 客員教授

研修キャリアマネジメントダイバーシティマネジメント上司力

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株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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