■リスキリングの展開～ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論@『人事マネジメント』3月号に寄稿

3/5に発行されて、人事専門誌『人事マネジメント』3月号に

ドーンと15ページの寄稿をし、大特集を組んでもらいました。

リスキリングの展開

～ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論

㈱ FeelWorks　代表取締役／青山学院大学兼任講師前川孝雄

自社のミドル社員を尊重し真剣に活躍支援を考えている

企業人事の皆さんのお役に立てれば幸いです。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」

『■リスキリングの展開～ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論@『人事マネジメント』3月号に寄稿』

3/5に発行されて、人事専門誌『人事マネジメント』3月号にドーンと15ページの寄稿をし、大特集を組んでもらいました。～ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論 http://www.busi-pub.com/ 　㈱ FeelWorks　代表取締役／青山学院大学兼任講師前川孝雄自社のミドル社員を尊重し真剣に活躍支援を考えている企業人事の皆さんのお役に立てれば幸いです。すべては、日本の上司を元気にするために。

https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12730030510.html

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リスキリングの展開～ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論@『人事マネジメント』3月号に寄稿

前川孝雄

株式会社FeelWorks / 客員教授

人事研修キャリアダイバーシティマネジメント上司力

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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