オフラインでは4年ぶり！　フェンリルの第19期キックオフイベントを開催しました

「根掘り葉掘り掘り下げていける関係が、真のチームワークの向上につながる」という考えのもと、今期のテーマを「ねほりはほり」とし、みんなで今期の目標を共有しました。
「ねほりはほり」を象徴するグラフィックは、フェンリルのデザイナーチームが制作。根と葉の脈を表現したパターンで、和を感じさせる色味に仕上げています。この素材は Fenrir Keyを終えた今も、Slackやプレゼン資料などフェンリルの至る所で活用されています。

新たに23名がフェンリルの一員に

まずは入社式からスタート。

今年度新たにフェンリルの仲間となった新卒メンバーは23名。期待と不安を胸に新たなスタートを切る23名を盛大に迎えたいという思いから、メンバー全員でペンライトを大きく振って、新卒メンバーを歓迎しました。

壇上に立つ新卒メンバーがペンライトを見て、自分の先輩たちがどこにいるか分かりやすいように、デザイナーは赤色、エンジニアは青色など、ペンライトの色を職種ごとに指定しました。

そして、新卒メンバーには、CEOの牧野より、辞令が授与されました。

辞令授与の後には、新卒メンバーの代表あいさつ。WBCなどの時事ネタを踏まえた堂々たるあいさつには、メンバー一同、驚きと感動を隠せず、その頑張る姿に、刺激を受けたスタッフも自然とペンライトを振って応援。

この光景こそ、フェンリルらしさが垣間見えたシーンでした。

フェンリルの理念、目指すべきものを共有する

入社式終了後には、役員発表のプログラムがスタート。

前期の振り返りや業績報告、今期の取り組みなどを役員、部門長が発表し、今後のフェンリルが目指すべきことを全員で共有します。また、今回の役員発表では、特に力を入れていくことについて、取り組みごとの担当者も交えたディスカッションも実施。各人の熱い思いを共有しました。

功績を讃える

Fenrir Key総会パートの最後のプログラムは表彰式。

表彰式では、前期に著しい功績を収めた個人・プロジェクトが発表され、表彰されました。受賞者は選考委員と一部の運営メンバーしか知っておらず、サプライズ感が強いものに。

演出面にも気を配り、ピンスポットライトを当てたり、発表時の表情をカメラで映し出したりするなど、「来年は私が表彰されたい」と誰もが感じるよう工夫しました。

対面コミュニケーションの良さを再確認

キックオフの後は、ホテルの宴会場を貸し切りにしての懇親会。普段はあまり関わることが少ない他拠点や他部門のメンバーと交流を深められるよう、テーブルの座席を決めました。

新しいメンバーがどんどん増える一方で、ここ数年はリモートワークでなかなか顔を合わせる機会がありませんでした。そこで、メンバー同士の名前を確認できるよう、懇親会用の名札を制作し、それぞれ身に着けていただきました。名札には、社内のチャットツールで使用しているアイコンシールを貼り、チャット上でしか話したことがないメンバーでも一目でわかる工夫を施しました。