「一着に、熱量を宿す。」──Déci-Couture誕生までのストーリー

こんにちは、フレックスコマース採用チームです！今回は11月にローンチした「Déci Couture」のブランドディレクターの金光みり愛さんにインタビューしました！「自分にしかできないこと」を軸に、SNSでの影響力を武器にキャリアを切り拓いてきた金光さん。大手外資系企業の内定をもらいながらも、最終的に選んだのは「自分のアイデアを形にする」という道でした。独立も視野に入れていた彼女が、Déci Coutureの立ち上げを決意したのか聞いていきます。ー まず自己紹介と、これまでのキャリアを教えてください。Déci Couture のディレクター・デザイナーをしている金光みり愛です。私は大学生だ...

「仕組みの中で動くより、自分で仕組みをつくる側に。」――大手アパレル会社からFlex commerceへ。新メンバーが見つけた“挑戦できる場所”

今日は、前職のGUでは5年半にわたり店長代行や商品開発を経験し、Style Hint経由での月間売上2,000万円を達成経験のある新メンバー沓水さんにインタビュしました！安定したキャリアを手放してまでスタートアップに飛び込んだ理由とは？Q1.転職を考えたきっかけは？ー自分の意思で動ける環境に身を置きたかったからです。前職では、店舗運営・人材育成・数字管理まで幅広く任されていて、成果を出すやりがいも感じていました。ただ次第に、決められた仕組みの中で動くことへの限界も感じるようになって。大手は仕組みが整っている分、スピード感や個人のアイデアを活かしにくい部分もありました。だからこそ、企画から...

公認会計士のスキルを活かし成長企業の土台を築く「攻めのバックオフィス」の流儀とは？

こんにちは、フレコマ採用担当です！今回は大学2年次に公認会計士試験に合格し、卒業後は大手監査法人に就職。現状は弊社コーポレート部門の要として活躍している鷹屋敷さんにインタビューに答えてもらいました。彼はフレコマという成長企業のコーポレート組織をゼロから設計する挑戦を選びました。なぜ、彼は「整っている」場所ではなく、「創る」場所を選んだのか？そして、彼が目指す「事業のスピードを止めない攻めのバックオフィス」とは？経営陣との対話、仕組みづくりの醍醐味、そして会社の成長に直結する管理部門のリアルを深掘りました。ー プロフィール大学卒業後、大手監査法人トーマツを経て、その後はベンチャー企業の管理...