【出展レポート】ツーリズムEXPOジャパン2026＆フォルシア主催セミナー

雨続きな9月末にこの記事を書いております。10月は晴れが増えるといいのですが...事業推進部 広報担当の岡地です。フォルシアは「ツーリズムEXPOジャパン2026」@東京ビッグサイト に出展いたしました。2023年から参加を重ね、今回で4回目の出展となります。また、ツーリズム・プロフェッショナル・セミナーにてフォルシア主催セミナーも実施しました。ブース、そしてセミナーへ足をお運びくださった皆様、誠にありがとうございました！今回の出展で感じた手ごたえやセミナー当日の様子を、振り返りレポートとしてお届けします。ブースの様子（9月24日～25日）あいにくの天気が続いていた9月でしたが、開催日の...

第七回日本最強プログラマー 学生選手権・日本最強プログラマー 学生選手権～Advance～に協賛しました

フォルシアは日本最強プログラマー 学生選手権・日本最強プログラマー 学生選手権～Advance～に協賛しスポンサー活動を実施しました。本ブログでは当日のブース出展の様子やクイズ企画の解説ブログ紹介の他、弊社競技プログラミング部主催コンテストや新卒学生向けの1dayインターンの告知をしているのでぜひご覧ください。日本最強プログラマー 学生選手権とはAtCoder社が主催する学生向けコンテストで、今年で第7回目の開催となります。AtCoderの学生向けのコンテストの中でも最大規模のイベントで、オンラインの予選を通過した上位50名の学生が出場する日本最強プログラマー 学生選手権本選の他、就活生...

プロダクト推進とプロジェクト推進―それぞれの立場から語るフォルシアのディレクション

こんにちは。HR戦略部の芦田です。皆さんは「ディレクション職」と聞いてどのような仕事をイメージしますか？フォルシアのディレクション職は、お客様の要望をもとに社内外のエンジニアと連携しながらプロジェクトを進めたり、プロダクトの仕様検討・改善を推進したりと、幅広い役割を担っています。そこで今回は、昨年度入社された阿部さんと矢部さんに現在の仕事に関してインタビューを行いました。お二人はそれぞれ「プロダクト推進」と「プロジェクト推進」のチームに所属し、異なる立場からディレクション業務に携わっています。今回は、二人の仕事を通じて、フォルシアのディレクションがどのような仕事なのか、その難しさややりが...

プログラミング未経験からWebアプリ開発に挑戦！フォルシアの「28卒向け 1dayエンジニアインターン」を開催します★

こんにちは。HR戦略部の井上です。フォルシアでは、今年も28卒の皆さんを対象とした「1dayエンジニア体験インターンシップ」を11月13日(金)・11月17日(火)の2日程で開催いたします！「エンジニアの仕事に興味はあるけれど、まだ開発をしたことがない...」「自分の手でコードを書いて、アプリを動かす楽しさを味わってみたい！」そんな想いをお持ちの方に、ぜひ飛び込んできてほしい実践型プログラムです。フォルシアの1dayインターンで体験できること 今回のインターンでお任せするのは、「簡易ToDo管理アプリ」のWebアプリ開発です。環境構築でつまずかないよう、クラウド開発環境「GitHub C...

CodeQUEEN 2026に協賛しました

2023年、2024年、2025年に引き続き今年もフォルシアはCodeQUEENに協賛しスポンサー活動を実施しました。当日のブース出展の様子や、ブースで出題していたクイズの解答を掲載しているのでぜひご覧ください。CodeQUEENとは？CodeQUEENは、AtCoder株式会社と合同会社AlgoParadeが共催する 女性向けプログラミングコンテスト です。コンテストの予選はオンライン、本選は全国の参加者が一堂に会して実施されます。決勝は渋谷ソラスタコンファレンスで行われ、ある条件で選抜された70名が参加しました。競技プログラミングについて競技プログラミングでは、与えられた入力に対して...

働き方が変わっても、エンジニアとして働き続ける ― 産休・育休からの復帰を経て

こんにちは。9月となり、夏休みが明けて学校が再開する方やご家庭で新学期を迎えられた方も多いのではないでしょうか。3月が期初となるフォルシアでは今月から下期を迎え、年度の折り返しを実感しています。今回は、今年の春に産休・育休から復帰された入社7年目エンジニアのFさんにお話を伺いました。入社からこれまでどのようなお仕事を経験してきたのか、産休・育休を経た復帰後の働き方や仕事との向き合い方、そしてこれから目指すエンジニア像について詳しくお聞きしました。社員プロフィールエンジニア／2020年新卒入社情報系の大学院の博士前期課程を修了後、2020年に新卒でフォルシアに入社。Webアプリケーションの...

第一印象で差がつく、スーツへのこだわりと夏の着こなし方

こんにちは。HR戦略部の芦田です。あっという間に夏も終盤となってきましたが、日によってはまだまだ蒸し暑い日もある今日このごろです。近年、夏のビジネスシーンでは、クールビズやビジネスカジュアルがすっかり定着しました。一方で、暑さに負けずスーツを着こなしているビジネスマンもいます。そこで今回は、日頃からスーツを愛用しているディレクションの中川さんに、スーツへのこだわりや夏ならではの着こなしについて尋ねてみました。社員プロフィールディレクション 中川 幸希（なかがわ こうき）／2021年キャリア入社2021年にディレクション職としてフォルシアにキャリア入社後、持ち前の論理的な思考力を活かし、数...

1年ぶりの開催！フォルシア音楽祭2026 -夏の陣-

こんにちは、本格的な暑さに覆われているこの頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。事業推進部広報担当の岡地です。フォルシアでは年に2回ほど、音楽に興味がある社員が集い、有志で音楽祭を開催しています。2025年度は1回のみの開催だったため、今年は約1年ぶりの音楽祭となりました。今回のFORCIA CUBEではその様子を、実際に参加した社員の声とともにご紹介します！乾杯の挨拶...からのまさかのオープニングアクト!?初めに、幹事Tさんによる乾杯の挨拶が行われました。みんなが思い思いに乾杯を終えてしばらくすると、Tさんがピアノを弾き始めて...？！いつの間にそこに？！#1 opening・Fu...

毎年恒例！26期新卒社員 入社3か月インタビュー【後編】

こんにちは。HR戦略部の芦田です。先週公開した前編に続き、今回も毎年恒例の新卒社員による座談会をお届けします。2026年度の新卒社員（26期）は6名全員がエンジニア。今回は後半グループの3名に、入社から3か月経った今感じていることを聞いてみました。ぜひ最後までご覧ください。本日の座談会メンバー衞藤 壮来（えとう そうき）工学系研究科を卒業。インドア派のため週末はほとんど家でごろごろして過ごしています。学生時代から続けている競技プログラミングに参加することもあります。相馬 圭佑（そうま けいすけ）創成科学研究科を卒業。会社の部活・サークル活動に色々参加しています（アクアリビング・ボルダリン...

毎年恒例！26期新卒社員 入社3か月インタビュー【前編】

こんにちは。HR戦略部の芦田です。今回は、毎年恒例の新卒社員による座談会をお届けします。 2026年度の新卒社員（26期）は、6名全員がエンジニア。そこで今回は、それぞれ3名ずつの2グループに分かれ、入社から3か月経った今感じていることを聞いてみました。研修での学びや入社前とのギャップ、同期との関わりなど、入社3か月が経過して見えてきた「フォルシアで働くリアル」をお届けします。ぜひ最後までご覧ください。本日の座談会メンバー梅村 勇飛（うめむら ゆうひ）理工学部を卒業。入社後からボルダリングとゴルフを始めました。最近ようやく、初任給で買ったバッティングセンターの回数券を使い始めました。副嶋...

社員紹介ページを刷新！その舞台裏とは

こんにちは！そろそろ梅雨明けのタイミングでしょうか？フォルシアの事業推進部の岡地です。私は、全社横断の組織「ブランディングWG（ワーキンググループ）」にも所属しているのですが、その活動の一環として、この度、フォルシアの社員紹介ページを大幅にリニューアルいたしました！ 新しくなったページは、メンバーそれぞれの魅力や仕事への熱い想いが、より真っ直ぐに読者の皆さまへ伝わるようなこだわりが詰まっています。今回は、その見どころと、笑顔が溢れた撮影の舞台裏をご紹介します。 新しくなった社員紹介ページはこちら！新しくなった社員紹介ページのこだわり爽やかな青・白を基調とした、洗練されたUIこれまでのデザ...

今こそ振り返る、サバティカル休暇～北中米で見た景色～

現在、2026 FIFAワールドカップが北中米（カナダ・メキシコ・アメリカ）で開催され、大いに盛り上がっていますね！テレビに映る現地中継を見ながら、「北中米といえば......」と、当時の記憶が鮮やかに蘇ってきました。実は私は3年前の2023年夏、サバティカル休暇を取得して、約1ヶ月弱を北中米の3カ国で過ごしました。今回は北中米W杯の熱気に便乗して、当時の思い出と、制度を利用して感じたことを振り返ってみたいと思います。そもそも「サバティカル休暇」ってどんな制度？フォルシアのサバティカル休暇制度は、福利厚生の一つで、入社してから3年以上在籍している社員が、最大20営業日の連続休暇を取得でき...

七夕をきっかけに、社員がつながるひととき ― FORCIA TANABATA CAFE

こんにちは。HR戦略部の芦田です。今日、7月7日は七夕ですね。また、実は「カルピスの日」でもあるそうです！今年度も新しい仲間を迎えたフォルシアでは、社内が少しずつ賑やかになってきました。せっかくなら季節のイベントも楽しみながら、部署や年次を越えて気軽に交流できる機会を作りたい。そこで、「FORCIA TANABATA CAFE」と題して、七夕を感じられるドリンクを社員に楽しんでもらうちょっとしたイベントを企画しました。イベント発案のきっかけフォルシアでは、福利厚生の一環として会社の休憩室でフリードリンク制度を導入しています。休憩室には、常時何種類ものペットボトル飲料や牛乳、その他にコーヒ...

AI時代だからこそ、「考える力」が重要になる～フォルシアエンジニアに聞く、AIとの向き合い方～

こんにちは。HR戦略部の芦田です。日常生活でお困りごとがあれば何でもAIに聞いてみよう！となる時代。では、フォルシアのエンジニアは普段どのようにAIを用いて開発を行っているのでしょうか。本日は、社内でもいち早くAIの活用を始めた入社9年目のエンジニアの籏野さんのインタビューをお届けします。社員プロフィールエンジニア 籏野 拓（はたの たく）工学部を卒業後、2018年に新卒で技術職としてフォルシアに入社。開発業務に加え、社内の困りごとを解決するアプリの開発や技術ブログの執筆などにも取り組んでいる。2歳を過ぎた子どもの生活リズムに合わせ、最近はすっかり早起きになりました。（インタビュアー：H...

成長真っ只中の新卒2年目を直撃！ITコンサル職の仕事について尋ねてみました

こんにちは。HR戦略部の芦田です。東京は梅雨入りしたものの、今のところは比較的過ごしやすい日が続いていますね。本日は入社2年目のITコンサル職としてご活躍中の橋本さんにインタビューを行いました。現在担当している業務や、若手として感じている難しさ・やりがいについて率直に語っていただいています。社員プロフィールITコンサル 橋本 明香里（はしもと あかり）法学部を卒業後、2025年に新卒でビジネス職としてフォルシアに入社。入社後は持ち前のコミュニケーション力を活かし、大型案件にも早期から参画。趣味はうどんを食べること。（インタビュアー：HR戦略部 井上なつみ） 入社2年目、任される仕事はどう...