【#1.メンバーインタビュー】未経験からの挑戦！入社1年目からクリエーターとして価値提供できるようになる環境

こんにちは！株式会社フルアウトの採用担当です。本日は、ライターや動画クリエーターとして活躍する星さんにインタビューをしてまいりました。未経験から挑戦したエピソードフルアウトでの働き方フルアウトの魅力についてお話しして参りますので、「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい方」や「生涯使えるスキルを身に付けたい方」は必見の記事になっています！ぜひ最後までご覧ください！ー早速ですが、自己紹介をお願いします！株式会社フルアウトの星 晴絵です。観光の専門学校を卒業後、新卒でホテルに入社し、電話でのお客様応対などを行っていました。その後、2022年の10月にフルアウトに入社し、現在は記事のライティング...

「疲れてますねぇ」と言われることについて

最近、会う方やオンラインでＭＴＧする時も「なんか、疲れてますねぇ。大丈夫ですか？」とかメンバーからも、金田さん疲れてますねぇ、寝てますか？と言われます。寝てますよ。運動もしてるし、ごはんも食べてるし、深酒もしないし。でも、なんで疲れてるか？それは、疲れるくらい働いてるからです。疲れるくらい働くことを大切にしてるんです。今、新規立ち上げ中。余力残して立ち上がらないですから。そんな甘くないですから。だから、「なんか、疲れてますねぇ」と言われるとヨッシャって思ってます。変わってますかね？ヘトヘトになると、仕事の優先順位も頭が回りやすい朝に考える仕事を回して出来るだけ考えなくてもできることは夜に...

父になりました

今日は、毎月恒例の会社の報告会でした。暖かくもなってきたので、そろそろみんなとオフラインで会えたらなとも思っていたのですが、状況が状況なので今回もオンラインで開催しました。新卒で報告会の発表に抜擢された彼は、張り切りすぎたのか事前に資料の共有から簡単な予行練習をしていたにも関わらず発表で気持ちが高まりすぎたのか、時間がオーバーしているにも関わらず事業ビジョンを語りだしました笑きっと大物になってくれるはずです。また、他の事業部も第1Qの振り返りに第2Qをどうしていくのかと発表してくれました。各それぞれどうすればうまくいくかを、第1Qから学び考えてくれていて今クオーターも楽しみだなと思いまし...

嬉しかったなら、それでいいんじゃないかな

メンバーと話してると、完璧主義な人がチラホラいるんですよね。傍から見ると、正直全然完璧主義とは思えないくらい、完璧とは程遠いなと思うんですが本人は、完璧を求めてるんですよね。完璧を追求することは悪いことと思いませんし、そういう思想があるからこそ視座が高く仕事もできるんでしょうけど、完璧な自分を”今”に求めすぎていて苦しんでるんですよね。僕もそんなときがあったし、有名な例えがイチローだって10割バッターではなくて3割バッターだったんだから完璧なんて無理だよとか、支持率100％の人なんてこの世にいないんだから、完璧なんて求めてどうするのとかあるんですけど、完璧主義の人って自分は違うとか、そう...

久々オフィスで仕事

久々にオフィスで仕事をしています。毎週一回は事務処理で来るんですが、緊急対応があってきました。その後にいくつか予定が立て込んでいたので、そのままオフィスで仕事へ。当分、オフィスで仕事が難しいだろうということとリモートでも仕事が回っていくという背景から各私物を持って帰ってもらい完全リモートワークに切り替わったのですが、オフィスで仕事するもするで毎日でなくてもいいので、メンバーを顔合わせて話したいという気持ちにさせられます。金曜日にオンラインで達成会やらチームメンバーのお誕生日お祝いなどを行ったのですが、「リアルで会いたい」や「秋頃にもっと落ち着くと信じてその頃にＢＢＱがやりたい」などの声が...

今日は撮影会

撮影会で渋谷のＷＥＷＯＲＫに来ています。何度来てもいいですね。オープン空間で好きなところに座って仕事する感じ。久々に何名かのメンバーにも会えました。毎日オンラインで誰かしらと顔合わせてはいるもののリアルで会うと元気もらいますね。気付けば家に引きこもってずっと仕事をしていることが多いので外に出る心理的ハードルが上がってるなと感じるのですが少し歩いていると、やっぱり外出最高だなと気持ちが切り替わっていくのを感じます。やる気もそうですよね。起きた早々にやる気があることなんてなくてというか、そもそも人間にやる気なんてものは存在しなくてやる気と思っていることはほとんどがテンションと言われているもの...

定例報告会

今日は、定例報告会。ただただ、みんなに会いたくなりました。フルアウト最高。これ以上の言葉は今日はいらないです。来週もフルアウトしていきます。

纏まり悪い話

なんだか今日は頭の働きが悪くて、同じ話を二回もする機会があったのにどっちもうまく伝えられた感がない気がしました。話したメンバーに伝わったか心配だったので、聞けるタイミングで「言ってた意味わかった？」と聞いたところ、ちゃんと伝えたいことは伝わっていたようなのでよかったです。あと昨日、社会人生で初めて寝坊したメンバーが、今日もまだ落ち込んでました。寝坊はいけないことですが、それを引きずってしまうことは人生の寝坊をしているのと一緒だと思います。僕と話したあとも元気がない感じだったので、上記のことを伝えました。頑張り屋のメンバーが多いので、夜遅くまで仕事だけでなく勉強したり研究したりという話を聞...

内定者との会食でうれしかったこと

内定者と最近会食をしたのですが、そこで同席した社員の話を聞いて、共に乗り越えてきた同志の存在がいることに気づかされました。当日は、内定者を招待しているので内定者からいろいろな話を聞くのがメインなのですが、その中で会社の組織を伝えるときに社員から「本当につらい時があった。どうなっちゃうんだろうとか、もう辛くてしょうがない、苦しいと思うこともあったけど、それを乗り越えた今があるから、ちょっとのことでは動じなくなった。」という話が出ました。僕から事前に「内定者に生々しい話をしてもいい。この規模の会社に入ると本当にいろいろなことがあるし、それを聞いて、ワクワクする変人じゃないと難しいからさ」と伝...

毎月誕生日のお祝い

当月の社員の誕生日お祝いをやっています。いつも一人一人から発表される一年の抱負や、仕事でどうなっていきたいかお祝いされて嬉しいことでの感謝の言葉など、そんな様々な言葉を聞けると、とても幸せな気持ちでいっぱいになります。入社した時にはベジータのように「俺はお前らと違うんだ」とバリにツンツンしていた社員がお祝いしてくれないのかと思って寂しかったと喜んでいるのと見て、彼が素直になって成長したんだなと実感することができました。社員も増えるにつれて、それに応じてお祝いするメンバーもどんどん増えていきますが会社として、誕生日は大切な日ですから、引き続きお祝いできるようにフルアウトしていきます。

経営合宿in横浜

待ちに待った経営合宿をやってきました。やってわかったのは、軸を持ちその軸を形にするべく山を決め、その山に登るために一体どうすれば登れるのか戦略や戦術を明確にすることだと思いました。その山に登るための方法をはっきりさせるために正直、合宿で決めた時間でも出し切れませんでしたが、来期のスタートまでに落とし込むにはこのあたりから考えないといけないと合宿自体を前倒ししたのは効果があったと感じています。落とし込みきることは、定例の会議で漏れなく抜かりなくやって参ります。また、自分自身が多様な視点でものごとを見ればみるほど、合宿メンバーも新たな視点で見つめたものを準備してくれるので会社を向かうべきとこ...

【フルアウトってどんな所？吉田さんに聞いてみた】社員との座談会レポート2

こんにちは。フルアウトのインターン生、田代です。前回に引き続き、20卒の学生さんを対象とした説明会より、社員さんとの座談会の様子をお送りします！今回ご紹介させて頂くのは…運用担当の吉田さんです！前回の笹川さんに引き続き、運用担当の方ですが、吉田さんは中途採用という形で2017年にフルアウトに入社され、その年の年間MVPを受賞された方です！そんな吉田さんとフルアウトとの出会い、吉田さんから見たフルアウトの姿などに迫ります！「面接の練習」から一転…Q.フルアウトを知ったきっかけはどこでしたか？A.転職エージェントの人に「ここ受けてみたら？」と紹介されました。Q.どうして他の会社ではなく、フル...