ライブコマース事業部とは？TikTok Shop時代の新しい購買体験を作る仕事

今、ECの世界は大きく変わろうとしています。これまでは、検索や広告を通じて商品ページに訪れ、比較検討して購入する流れが一般的でした。しかし、SNSや動画、ライブ配信の普及によって、商品との出会い方、買い方は変化しています。その代表的な領域が、TikTok Shopやライブコマースです。FulouTでは、この新しい市場に本気で挑戦しています。この記事では、ライブコマース事業部の仕事内容や、この領域の面白さについて紹介します。ライブコマースとは何かライブコマースとは、ライブ配信を通じて商品を紹介し、視聴者がその場で購入できる販売手法です。単に商品を説明するだけではなく、配信者の熱量、視聴者と...

グロース事業部とは？広告運用を超えて事業成長に踏み込む仕事

FulouTの主力事業のひとつが、グロース事業部です。グロース事業部と聞くと、広告運用の部署だと思われるかもしれません。もちろん広告運用は重要な業務のひとつです。しかし、私たちが向き合っているのは、広告の配信結果だけではありません。クライアントや自社事業の売上をどう伸ばすか。そのために、広告、クリエイティブ、LP、記事、商品理解、販売導線まで幅広く見ながら改善を続けています。この記事では、グロース事業部の仕事内容や、ここで身につく力について紹介します。グロース事業部の役割グロース事業部の役割は、事業の成長を作ることです。広告を運用するだけでなく、売上や獲得件数、CPA、CVR、継続率など...

FulouTで活躍する人、正直合わない人

会社選びで大切なのは、「良い会社かどうか」だけではありません。自分に合う会社かどうか。この視点がとても重要だと思っています。FulouTは、若手にも裁量があり、成果に本気で向き合い、スピード感を持って成長できる環境です。一方で、誰にとっても楽な会社ではありません。この記事では、FulouTで活躍しやすい人、正直合わないかもしれない人について、できるだけ率直に書きます。応募を考えている方にとって、入社後のギャップを減らすきっかけになれば嬉しいです。FulouTで活躍する人の特徴1. 素直に吸収できる人FulouTで活躍する人に共通しているのは、素直さです。ここでいう素直さとは、何でも言われ...

【社員インタビュー】“やり切る力”を大切にする、FullouTで成果を出す人の特徴とは!?｜広告運用マネージャー・松本

今回は、FullouTで運用チーム責任者を務める松本健太郎さんにインタビューを行いました！社長との出会いや入社の決め手、成果を出すマーケターの特徴、チームづくりで大切にしていることなど、FullouTで働くリアルを率直に語っていただきました！こんにちは！株式会社FullouT採用担当です！ぜひ最後までご覧ください！Q1.まずは簡単に自己紹介をお願いします！松本健太郎と申します。FullouT入社4年目で、現在はグロース事業部 運用チームAの責任者を務めています。業務内容としては、チームのマネジメントや広告運用やバナー・記事の改修など、幅広く実務を担当しています。Q2. マーケターになろう...

【#1.メンバーインタビュー】未経験からの挑戦！入社1年目からクリエーターとして価値提供できるようになる環境

こんにちは！株式会社フルアウトの採用担当です。本日は、ライターや動画クリエーターとして活躍する星さんにインタビューをしてまいりました。未経験から挑戦したエピソードフルアウトでの働き方フルアウトの魅力についてお話しして参りますので、「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい方」や「生涯使えるスキルを身に付けたい方」は必見の記事になっています！ぜひ最後までご覧ください！ー早速ですが、自己紹介をお願いします！株式会社フルアウトの星 晴絵です。観光の専門学校を卒業後、新卒でホテルに入社し、電話でのお客様応対などを行っていました。その後、2022年の10月にフルアウトに入社し、現在は記事のライティング...

コンタクトのメニコンからフルアウトに転職した3つの理由

今回は入社1年経った藤井にフォーカスします！藤井は、入社して、最初の2ヶ月弱は広告主様のLINE公式アカウントの運用サポート、現在は広告運用をメインに業務を行っていた人材です。見ての通り、ゆるふわパーマを持っている非常にイケメンな人材。同じ天パの私としてはただただ嫉妬を覚えます笑広告運用の仕事って？まずは僕らがやっているビジネスモデルから説明しますね！そもそも僕らは通販系の会社様の売上拡大をWEBの広告を使ってサポートする仕事をしています。もう少し具体的にお話をすると、「この広告を出したからその商品を購入する人が、10人から100人に増えた！しかも、1人商品を買ってもらうためにかかった広...

頑張ります、努力します、勉強になりましたとかの話

よく仕事で「頑張ります、努力します、勉強になりました」という人がいますが仕事という時間は、スポーツでいう試合の時間であり、給与というお金をもらって働いているプロの時間であるので勉強の時間でもなければ、わざわざ努力しますとか頑張りますという時間でもないと思います。給与に頑張るのが当たり前として入っていますし、努力や勉強をしてほしいために支払われているものなのではなく、その時間にそれ以外の時間で蓄積してきた頑張ったこと、勉強してきたこと努力してきたことをフルでアウトプットする時間なのです。なので、会議で一切発言をしなかったり、周りに教えてもらうのが当たり前になっていて自分の持論も発言もできな...

いい報告

今日は、いい報告がありました。海外とジョイントでやっている新規事業で月間最高売り上げを更新したそうです。それも、弟が頑張ってくれたおかげとのこと。パソコンの使い方も怪しかった彼が、この3週間程でかなり使えるようになってるようです。実は、４月から弟がアルバイトで入りました。弟はパソコンもそもそもアドレスも持ってないくらいからのスタートですがうちで新規事業やっている人間も入った時はエクセルが出来なかったので同じようになっていくことでしょう。弟に負けるまいとフルアウトしていきます。

フルアウトのバランスについて

フルアウトのバランスを僕一人で取っているのではなくメンバーで取っているんだなと感じる。僕は、偏った方がよかったんだと今仕事をやっていて感じる。僕でバランスを取ろうと思うのは辞めようと思う。というか、それは苦手だ。あっちもこっちもどっちも振り回されたら目の前のことが全然仕事にならん。個性的なメンバーがそろっているのも、きっとみんなでバランス取って行こうぜってことなんだろうな。だから思いっきり偏る。バランス良くなるように、メンバーに引っ張ってもらおう。現場の仕事に集中する。集中できる環境を創り出す。だけど、それをするためには周りの協力が必要だし今すぐそれが出来るわけでなく、作りださないといけ...

社員との座談会レポート【新卒1年目の運用担当、笹川さんに聞いてみた】

こんにちは。フルアウトのインターン生、田代です。昨年末に同期と広報を任され、このWantedlyやSNSを運用し始めました。これから、今のフルアウトの新鮮な情報をお伝えしていきます！今回お届けするのは、現在行っている、20卒向け会社説明会の様子です！会社説明会では、会社説明の後に、若手の社員さんとの座談会を行っています。この記事では、学生さんからよくある質問と、それに対する社員さんのご回答をお届けします！今回ご紹介するのは…2018年度入社の運用担当、笹川さんです！説明会では毎回学生さんの笑いを取りつつ、熱心に学生さんの質問に答える姿が印象的です。そんな笹川さんとの座談会の内容をご紹介し...