今ファンタラクティブでは、メンバー皆で会社のカルチャーを作っていこうというはたらきをしています。
そもそも会社においてカルチャーの必要性をどのように捉えているのか。
今年2月にジョインしたUX/UIデザインマネージャー兼カルチャー推進室長の中村に、自身のキャリアをふまえて語ってもらいます。
ファンタラクティブ株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
【Culture#1】カルチャー作りの話をする前に
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ファンタラクティブ株式会社
ファンタラクティブは、ユーザーファーストなサービスを伴に考えながらつくるデザインとエンジニアリングの会社です。 クライアントの事業推進を行うDXパートナー事業と、UXリサーチを世界にもっと浸透させるためのEXTO事業、2つの事業を持ち、どちらも顧客の声を取り入れた体験設計を推進する事業です。 UXはもちろん、CX（顧客体験）、EX（従業員体験）、DX（開発者体験）を設計します。 またメンバーの居住地は問わずフルリモートでどう最適な組織を作っていくか、リモートワークのプロフェッショナルも目標にしています。 ■DXパートナー事業部の主な実績 uka（株式会社ウカ様） https://uka.co.jp/ 日興フロッギー（SMBC日興証券株式会社様） https://froggy.smbcnikko.co.jp/ Ocapi（株式会社ヒューマンバリュー様） https://ocapi.jp/ Koubo（株式会社公募ガイド社様） https://koubo.jp/ 現在ファンタラクティブでは下記のようなプロジェクトに携わっています。 ・急成長スタートアップのtoBプロダクトのリリースから改善 ・toB向けオンプレサービス管理画面のデザイン・フロントエンドフルリニューアル ・大企業の研究者向け新規クラウドサービスのUI/UXデザイン ・キャリアSNSのUI/UX改善 また弊社の特徴として内製率が非常に高く、2023年6月期は99.3%が内製となっており、社内のプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアがチームを組んでサービスの改善に取り組んでいます。
