株式会社Liberty 16日前 フォロー 藤瀬 心菜 他1人 【就活迷子から最年少リーダーへ】人生まで一緒に考えるLibertyのキャリア支援 こんにちは!Libertyで長期インターンをしている藤瀬です!皆さんはキャリア支援に対してどんなイメージをお持ちですか?「企業を紹介して内定獲得をサポートする仕事」というイメージを持つ方も多いか... もっと見る
株式会社サマンサ・ホームステージング 14日前 フォロー MINAMI ASUKA 他2人 「こうしたら、もっと喜んでもらえる」をみんなで。現場の声で成長するサマンサ・ホームステージング こんにちは!サマンサ・ホームステージング 広報チームです。サマンサ・ホームステージングには、全国で働くホームステージャー※1がいます。毎日お客様のお宅に伺い、ホームステージングをしている彼女たち... もっと見る
株式会社トレスアルコン 15日前 フォロー hinako satou 社長と社員の距離が近いとよく言われる会社の実態 9月は「円滑者」森松(社長)と社員の対談シリーズをお届けしてきました。株式会社トレスアルコンは、社員10人ほどの小さな会社です。「社長と社員の距離が近いとよく言われる」ところから、社員の佐藤・坂... もっと見る
株式会社スケッチ 30日前 フォロー 小野 えり奈 「運動不足なんだよね」から、気づけば全員でバドミントンをしていました。 こんにちは。株式会社スケッチです。先日、スケッチのメンバーでバドミントンをしてきました。「会社のレクリエーションとして企画しました!」という話ではありません。始まりは、本当に何気ない一言。「最近... もっと見る
レイスシステムソリューションズ株式会社 12日前 フォロー S. Aizawa プログラマーからデザイナーへ。「なりたい自分」に挑戦し続けられる、挑戦を応援するRSSの文化 プログラマーからデザイナーへ。「なりたい自分」に挑戦し続けられる、挑戦を応援するRSSの文化 こんにちは!レイスシステムソリューションズ株式会社(RSS) 採用担当のAizawaです。今回は、当... もっと見る
株式会社サマンサ・ホームステージング 14日前 フォロー MINAMI ASUKA 他2人 「こうしたら、もっと喜んでもらえる」をみんなで。現場の声で成長するサマンサ・ホームステージング こんにちは!サマンサ・ホームステージング 広報チームです。サマンサ・ホームステージングには、全国で働くホームステージャー※1がいます。毎日お客様のお宅に伺い、ホームステージングをしている彼女たち... もっと見る
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株式会社Liberty 16日前 フォロー 藤瀬 心菜 他1人 【就活迷子から最年少リーダーへ】人生まで一緒に考えるLibertyのキャリア支援 こんにちは!Libertyで長期インターンをしている藤瀬です!皆さんはキャリア支援に対してどんなイメージをお持ちですか?「企業を紹介して内定獲得をサポートする仕事」というイメージを持つ方も多いか... もっと見る
Newbees オープン社内報 20日前 フォロー peco 写真1枚じゃ伝えきれない。メンバーの「個性」が伝わるMEMBERページができるまで こんにちは、Newbees HR担当のpecoです。最近はコメダ珈琲に再度ハマり、通いがちです。あの赤くてふっかふかの椅子がたまりません!🪑✨️今回は、少し前に社内でおこなった「コーポレートサイ... もっと見る
株式会社スケッチ 30日前 フォロー 小野 えり奈 「運動不足なんだよね」から、気づけば全員でバドミントンをしていました。 こんにちは。株式会社スケッチです。先日、スケッチのメンバーでバドミントンをしてきました。「会社のレクリエーションとして企画しました!」という話ではありません。始まりは、本当に何気ない一言。「最近... もっと見る
株式会社ミックウェア 約2ヶ月前 フォロー ミックウェア 採用チーム 【マネージャーインタビュー】挑戦を恐れず、仲間と支え合う。―ミックウェアが育む“挑戦し続ける人”のカルチャー 2014年に中途で入社し、現在は神戸オフィスで活躍するNさん。大手自動車メーカー向けのプロジェクトをリードしながら、マネージャーとしてメンバー育成にも力を注いでいます。豊富な経験を持ちながらも、... もっと見る
株式会社RAYVEN 2ヶ月前 フォロー Rayven採用担当 他2人 少人数で顧客課題から本番運用まで。RAYVENの開発体制とつくっているもの こんにちは、株式会社RAYVEN採用担当です。カジュアル面談で、フルスタック志向のエンジニアの方からよく聞かれる質問があります。「入社後は、フロントエンドとバックエンドのどちらを担当するんですか... もっと見る
株式会社オープンアップキャリア 2ヶ月前 フォロー 株式会社オープンアップキャリア 採用担当 「話しかけやすい」が、成長を加速させる!オンラインでのコミュニケーションカルチャー こんにちは!SAMURAI Career採用担当です。「営業経験を活かして、人材業界にチャレンジしたい」そんな想いを持ちながらも、「未経験でも活躍できるだろうか」「入社後、周りに相談しながら成長... もっと見る
株式会社MUGENUP 3ヶ月前 フォロー 大崎 美幸 「推し」がいるから、仕事もリスペクトし合える。MUGENUPに根付く「偏愛肯定」のカルチャー こんにちは。 MUGENUP人事の大崎です。今日は、日頃採用活動を行う中で「これはまさにMUGENUPのカルチャーだ!」と感じることについてお話ししたいと思います。就職活動や転職活動では、会社の... もっと見る
株式会社トレスアルコン 3ヶ月前 フォロー hinako satou 会社を変えるのは社長だけじゃない【Vol.5】 「会社を変える」と聞くとどんな場面を想像しますか?社長室のドアをノックして資料を握りしめて直談判。そんなドラマみたいな場面を思い浮かべた方に、この連載の最終回として私たちの実感をお伝えします。実... もっと見る
株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー 3ヶ月前 フォロー yamada miki 難関高度資格をW取得!実務と学習を無理なく両立できる「データアドベンチャーカンパニー」の環境とは こんにちは!メンバーズデータアドベンチャーで採用を担当している山田です。入社4年目にして「情報処理安全確保支援士※1」「データベーススペシャリスト※2」の難関高度2資格に合格された續さんへ、実業... もっと見る
株式会社Wizleap 3ヶ月前 フォロー 遠坂 真理奈 指示を待つより、自分で決める。「初動」の意思決定から成果を生み出すWizleapのカルチャー 皆さん、こんにちは!Wizleap採用人事の遠坂(とおさか)です。Wizleapでは、組織およびメンバー個人の成長と成果の最大化を目指し、行動指針として4つのValueを掲げています。【Wizl... もっと見る
株式会社ルックバック 3ヶ月前 フォロー LOOK BACK 採用担当 他1人 席替えの頻度が小学校並みに多い理由【株式会社ルックバック】 こんにちは。 LOOK BACK採用担当のRieです。この規模の会社だからこそ叶うことかもしれませんが、LOOK BACKは席替えの回数が多いです。今年の6月にオフィスを移転してから、すでに2回... もっと見る
株式会社トレスアルコン 3ヶ月前 フォロー hinako satou 「前例がない」はやらない理由にならない【Vol.4】 「前例がないから、やめておこう」この言葉を何回聞いたことがありますか?会議で新しい提案が出る。一瞬の沈黙のあと誰かが言う。「前例がないからなあ」。それで終わり。提案した人は次から提案しなくなる。... もっと見る