感性とテクノロジーで人と組織のあしたを明るくする
私たちは、中小ベンチャー企業を中心に“人”と“組織”の面から企業変革を支援するコンサルティング会社です。採用支援を起点に、定着・育成・組織開発まで一貫してサポートし、クライアント企業の持続的成長に貢献しています。どんなに優れたプロダクトやビジョンも、それを実現するのは“人”。だからこそ私たちは『人材の力で企業を強くする』ことに情熱を注いでいます。
価値観
フラットな組織
一人ひとりに任される裁量が大きく、自分の考えた施策をダイレクトに提案・実行できます。また組織内の意思決定も迅速で、互いにリスペクトし合う関係性が築かれています。代表との距離も近く、フラットにアイデアを発信できるので「会社を一緒に創っている」という実感を持つことができます!立場に関係なく意見が言える風通しの良さがあり、「一緒に働いていて心から楽しい」と思える仲間が揃っているのが当社の自慢です!
創造性と革新性
取り組むテーマは多岐にわたり、日々新しい課題に挑むため、コンサルタント自身の学習曲線は非常に高く、創造力や発想力が求められる環境です。前職での経験領域を超えた挑戦も多く、大手人材会社出身者が未経験の研修設計に携わる、警備業界出身者が採用分野に挑戦するなど、枠にとらわれない成長が日常にあります。5年以上継続する案件も多く、企業の未来をともに創るやりがいがあります。
カスタマーファースト
企業の変革支援コンサルタントとして、中小・ベンチャー企業を中心に、採用支援を起点とした経営課題全般に伴走。採用計画や求人票作成、面接官育成、組織開発、制度設計まで、必要に応じ柔軟に支援します。単なる助言で終わるのではなく、クライアントに寄り添い一緒に汗をかく。「本当に必要なこと」に徹底して向き合い、成果にこだわるカスタマーファースト(伴走)の姿勢を大切にしています。
オープンなコミュニケーション
オフィスはオープンなコミュニケーションが根付いており、誰でも自由に意見やアイデアを発信できる環境です。プロ意識を持ちながらも、互いに尊重し合い、リラックスした雰囲気の中で前向きに仕事に取り組んでいます。ベンチャーらしい活気と大人の落ち着きが共存するチームで、立場や役職にとらわれずフラットに意見を交わせるのもスケッチならでは。自然体で働ける仲間と、一緒に前向きな挑戦を楽しんでいます。
ワークアズライフ
私たちの働き方は「自立と自由」を大切にしています。リモートワークを基本とし(週1回の出社日あり)、勤務場所やスケジュールは個人の裁量に任せています。「やるべきことをやっていれば、働き方は自由」という考え方が社内に浸透しており、無駄な会議や作業はデータを活用して徹底的に削減。アウトプット重視の効率的な働き方が文化となっています。結果として、誰もが自分らしいリズムで働ける環境が整い、仕事とプライベートが無理なく共存する ─ そんな「ワークアズライフ」が自然と実現されています。
メンバーの多様性
スケッチは現在6名とまだまだ少数精鋭の組織です。人材業界の営業出身、事業会社の人事、警備業界のマネジメント経験者など、これまでのキャリアも個性もさまざまなメンバーが集まっています。でも、共通しているのは「人が好き」「学ぶことが好き」「自分の成長が、お客様や会社の成長につながることにやりがいを感じる」という前向きなマインドです。
社内には「周囲を気遣えるメンバー」が揃っているため、温かく、助け合いを大切にする雰囲気があります。
メンバー
喜多見梢
執行役員
■好きなこと:美味しいご飯を食べること。タイプロにはまりtimelesz(箱推し)にはまり中。
新卒で採用支援企業へ入社し、これまで会社規模、業界問わず約600...さらに表示
株式会社スケッチ
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東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORKEDITION NIHONBASHI 303
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2020/10 に設立
坂根 佑一 が創業
7人のメンバー