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アクセルユニバース株式会社の会社情報
Yoshiko Takahashi

「条件が合わないから」で優秀な人を逃したくない。フルリモート・フルフレックス制度に込めた想い

アクセルユニバースでは、全職種でフルリモート・フルフレックス制度を導入しています。コアタイムはなく、働く時間も場所も、基本的に本人の裁量に委ねています。この制度にこだわる理由は、「条件が合いにく... もっと見る
スパイスファクトリー株式会社の会社情報
スパイスファクトリー 人事チーム 他4人

スパイスファクトリーが「ミッションロック条項」を定款に刻んだ理由

2026年、スパイスファクトリーは創業10周年を迎えました。この節目に向かうなかで、私たちは次の10年に何を引き継ぐのかを考えてきました。「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパス。... もっと見る
スパイスファクトリー株式会社の会社情報
スパイスファクトリー 人事チーム

なぜ「読まれなくていい情報共有」が、組織を強くするのか【スパイスファクトリーの“分報”という文化】

今日もSlackに草生えるスパイスファクトリーのSlackには、日々「草(ww)」が生えています。業務の合間にふと投稿された一言に、誰かが反応し、また別の誰かが重ねる。何気ないやり取りのようでい... もっと見る
P.Partner株式会社の会社情報
P.Partner株式会社 採用担当

【社内アンケート公開】「自由に働ける」から選んだ。でも、ここで走り続けたい理由はそれだけじゃなかった。

時間や場所に縛られず、自分らしく働く──。そんな環境に魅力を感じて、P.Partnerを選んだメンバーは少なくありません。実際に、子育てと仕事を両立するメンバーや、さまざまなキャリアを歩んできた... もっと見る
エドワーズライフサイエンス合同会社の会社情報
椿 翔太郎

「患者さんを助けたい」、その熱意が仕事の原動力になる。エドワーズが大切にする患者さん第一の文化

エドワーズライフサイエンスは、構造的心疾患の領域において、患者さん中心の医療イノベーションを創出・提供する世界的リーダーです。患者さんを助けたいという情熱を原動力に、世界のヘルスケアの現場で医療... もっと見る