【2026年2月】全社員ガチ検証「16タイプ性格診断」から見る、フューチャーショップで一番多い性格タイプは？

こんにちは！フューチャーショップマーケティング部のHと、新規事業部のUです。

今回は、巷で話題の「16タイプ性格診断」を（ほぼ）全社員でやってみました！

...と、本題に入る前に。まずは言い出しっぺである私たち2人の結果から！

H：私は、ISFP『（冒険家）』でした！でも実は...大学生の頃は『ENFP（広報運動家）』だったんです

U：変わったんですね！？ Hさんといえば広報運動家のイメージあったかも

H ：そうなんです。社会人になって自分と向き合う時間が増えたからか、そして理想を追う（N）というよりかは、目の前の現実を大切にする（S）ように変化しました。Uさんはどうでした？

U ：私は『ENFJ（主人公）』！でも私も、3年くらい前までは『ESFP（エンターテイナー）』だったんです！

H ：Uさん、主人公という結果に納得です！てことは、お互い変化があったんですね（笑）どの部分が変わりましたか？

U ：昔は結構行き当たりばったり（P）だったけど、仕事をする中でしっかり計画（J）して進めるようになったみたい。環境で性格って変わるんですね！

U ：そもそも今回、なんで社内調査しようと思ったんですか？

H ：普段の仕事の姿とはちがう「意外な一面」が見えるかなと思って。あとは、相手が論理重視の『T型』なら数字で伝えようとか、感情重視の『F型』なら想いを伝えようとか、コミュニケーションのヒントにもなるかなと思いました！

U ：たしかに！『あの人がこのタイプなら、こう頼んだ方がいいかも』って分かると仕事しやすいですよね。では早速、フューチャーショップ全社員の結果を見ていきましょう！

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💡 16タイプ性格診断とは？

「興味・ものの見方・判断基準・進め方」の4つの指標を組み合わせ、性格を16種類に分類する診断です。

I（内向）／E（外向）： 1人の時間が好き？人と会うのが好き？
S（感覚）／N（直観）：ありのままの事実を見る？未来や可能性を想像する？
T（思考）／F（感情）：論理的に判断する？気持ちを優先する？
J（判断）／ P（知覚）：計画的に進めたい？その場の状況に合わせたい？

診断結果は、特性ごとに4つのカラーグループで表されます。

💜 分析家（紫）：論理と戦略を重んじる、知的なリーダー層
　　　┗ 建築家・論理学者・指揮官・討論者

💙 番人（青）：責任感が強く、組織の安定を支える守護神
　　　┗ 管理者・擁護者・幹部・領事

💚 外交官（緑）：思いやりがあり、チームの調和を大切にする平和主義者
　　　┗ 提唱者・仲介者・主人公・運動家

💛 探検家（黄）：自由な発想を持ち、フットワーク軽く行動する冒険家
　　　┗ 巨匠・冒険家・起業家・エンターテイナー

本記事にて触れている内容は、Web上で受験できる「16Personalities（16タイプ性格診断）」等を参照したものであり、MBTI®（Myers-Briggs Type Indicator）とは異なります。

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フューチャーショップで最も多い性格タイプは？

🏆 フューチャーショップで最も多いタイプは？

全社員の診断結果を集計したところ、日本人の平均とは少し違う、フューチャーショップならではの傾向が見えてきました！

🥇 第1位：INFJ（提唱者）

なんと、全人口の1％未満とも言われる希少なタイプが1位に！「相手にとってのベストは何か」を深く考える性格です。

特にカスタマーサクセス部に多く在籍しており、お客様の困りごとに真摯に向き合うフューチャーショップの"サポートの強さ"が、そのまま結果に表れました。

🥈 第2位：INTJ（建築家）

日本人には珍しい「建築家」タイプ。物事を構造的に捉え、「どうすれば最短で解決できるか？」を考えるのが得意です。

IT製品を扱う私たちにとって、感情に流されずシステム的に解決策を導き出せる彼らは、非常に心強い存在です。

🥉 第3位：ENFP（広報運動家）

いるだけで場が明るくなるムードメーカー！「これ、ユーザーさんが喜びそう！」という直感と発想力で、チームをぐいぐい引っ張ってくれます。

彼らの推進力が、新しい機能や企画を生み出す原動力になっています🔥

フューチャーショップ社員の統計結果

日本人とフューチャーショップの16タイプ診断を比べてみるとこんな感じになりました！

タイプ別！社員インタビュー

各タイプの色の代表者を選出し、仕事に対する想いを調査してみました。
（色ごとの特性が垣間見れておもしろい結果になっています）

💙ESFJ（領事）｜コンサルティング部広告運営チーム・Sさん

Q. 新しい施策、最初に何を考える？

「誰がどう喜ぶか」です。機能のメリットだけでなく、それを使った時のデメリットまで掘り下げて、店舗様のためになるかを想像します。

Q. 仕事の決め手は？

一番は「納得感」ですね。関わる人みんながウィンウィンになれる形を見つけたい。

逆に、自分の直感だけで決めて周りを混乱させるのは絶対に避けたいです。

Q. チームでの役割は？

実行役か調整役。周りが優秀なので、自然と意見がまとまって助かっています（笑）。

スピード感が大事な業界なので、迷ったら「まずやってみて調整する」を意識しています！

💚INFJ（提唱者）｜カスタマーサクセス部・Kさん

Q. 新しい施策、最初に何を考える？

「その先にいる誰かが、本当に幸せになるか？」という本質的な目的です。

私自身がその意義を心から信じられるまで、しっかり咀嚼する時間を大切にしています。

Q. 仕事の決め手は？

「直感」と「誠実さ」です。「自分たちの信念に嘘はないか？」と自問自答して、違和感のない道を選びます。

考える時間は長いかもしれませんが、一度納得できれば迷わず突き進みます。

Q. チームでの役割は？

「調整役」ですね。みんなが同じ方向を向いて、気持ちよく動けるようにサポートするのが性に合っています。

💛ISFP（冒険家）｜プロダクトUXDデザイン部・Uさん

Q. 新しい施策、最初に何を考える？
まずは、似たような施策が他社にないか、事例をリサーチします。

Q. 仕事の決め手は？

「直感」です。ただ、決めるまでは色々調べたり考えたりして、自分の中で納得してから決めるので、判断は慎重な方かもしれません。

Q. チームでの役割は？

目立ったリーダーというよりは、チームの足りない所を補う「補助担当」のような動きをすることが多いです。

💜ENTJ（指揮官）｜クロスボーダーコマース部・Hさん

Q. 新しい施策、最初に何を考える？

「成功定義」と「実現可能性」です。まず理想のゴールをはっきりさせて、そこから逆算してリソースが足りるかを確認します。

Q. 仕事の決め手は？

「チームの納得感」と「スピード」。迷って止まるより、早く決めて動いて、違ったら修正するほうが結果的に早くゴールに着けますから。データがあればベストですが、なければリスクを天秤にかけて判断します。

Q. チームでの役割は？

推進役やまとめ役。バラバラなパズルをどうやって綺麗に完成させるか、枠組みから考えるのが好きですね。

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みなさん、いかがでしたか？

番人タイプは「周りの納得感」を大切にし、外交官タイプは「その先にいる人の幸せ」を見つめ、探検家タイプは「柔軟なサポート」で支え、分析家タイプは「逆算する戦略性」で道を切り拓く。

見事にバラバラな私たちですが、インタビューを通して見えてきた共通点がありました。

それは、「チームワークの良さ」と「お客様を想う気持ち」です。

ぼうけん家などタイプは違っても、見ているゴール（お客様の成功）は同じ。

アプローチの方法が違うからこそ、お互いの視点を補い合い、より良いサービスが生み出していけるのだと改めて感じました。

「自分と違うタイプがいるって、面白いかも」もしそう感じていただけたら、ぜひ一度フューチャーショップの雰囲気を覗きに来てください。

性格も考え方も違う愉快なメンバーが、あなたをお待ちしています！

つながりの強さも、

ぎゅっと詰まったチームワークも、

はじめから同じ形だったわけではありません。

きっと、タイプが違うからこそ補い合えて、

みんなで「お客様の成功」というゴールを目指しています。