GPに新卒で入社し、4年目でマネジャーに抜擢されました江坂。

彼が考える理想の社会はどのようなものでしょうか。当時新任マネージャーだった彼も、7年目の今ではシニアマネージャー（マネージャー統括）という立場に。

そんな彼が社会問題を解決するビジネスにかける熱い想いを語ります！

社会問題はビジネスの力で解決する。顧客とチームに伴走する若手マネージャーの旅路｜株式会社ゼネラルパートナーズ

ゼネラルパートナーズ（以下、GP）の江坂嶺輔はブレない軸を持っています。聴覚障がいがある友人を幸せにする力がほしい。その想いでGPに新卒で入社し、4年目でマネジャーに抜擢されました。彼が考える理想の社会はどのようなものでしょうか。社会問題を解決するビジネスにかける熱い想いを江坂が語ります。

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社会問題はビジネスの力で解決する。顧客とチームに伴走する若手マネージャーの旅路

東條怜香

株式会社ゼネラルパートナーズ / 人事企画室　採用担当

新卒採用成長環境ソーシャルビジネス社会課題解決　 25卒

株式会社ゼネラルパートナーズ

ビジネス（事業・サービス）を通して社会的問題を解決する。雇用・教育の側面から企業の障害者雇用とダイバーシティを促進するソーシャルベンチャー企業です。＝＝＝＝＝＝＜人材紹介サービス・求人メディア「atGPエージェント」「atGP転職」の運営＞ 2003年設立より障害者雇用の専門家として業界をリードし、障害者専門の就職・転職サービス「atGP（アットジーピー）」は転職サポート実績№１を誇っています。ただマッチングし人材を紹介するのではなく、企業様には障害者雇用に関する情報や知識を共有しながら、企業様の抱える採用課題を解決する採用の実現のため、コンサルティングを行います。求職者様にはこれまでのご経験や希望、障害の特性・配慮事項をしっかり確認したうえで求人紹介し「自分らしくワクワクする人生」の実現に寄与する事を意識して事業運営を行っています。 ▼サービスサイト https://www.atgp.jp/ ＝＝＝＜就労移行支援「atGPジョブトレ」「atGPジョブトレIT・WEB」＞人材紹介を運営する中で、より障害のある方が自分らしく働く事を実現する事をサポートする必要性を感じ、就労移行支援事業を展開。一言で「障害」といっても症状や特性は様々。それぞれの症状や特性にあったサービスを提供するために、障害別コースで展開しています。また、近年採用ニーズが高まっているIT・WEB関連職種での就職を目指すコースも展開。現在、東京・大阪・名古屋で12事業所を運営しています！ ▼サービスサイト障害別コース　https://www.atgp.jp/training IT・WEBコース　https://www.atgp.jp/training_it/ ＝＝＝その他にも主に以下も運営しています。＜アスタネ＞障害者が主体となって農業生産・販売を行い、活動を通じて社会復帰をサポート（就労継続支援A型）アスタネサービスサイト　https://www.asutane.jp/ アスタネInstagram　　https://www.instagram.com/_asutane_kitchen/ ＜Media116＞障害者のためのライフスタイルメディアの運営 https://www.media116.jp/　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝など、私達の上記の事業の展開の起点は「社会問題を解決する」こと。そのためで、現在障害者雇用の領域を中心に新たに存在している社会問題に対して、新規事業創造にも取り組んでいます！

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