「従業員第一・顧客第二」主義
従業員の満足度が高いからこそ、顧客へのパフォーマンスが最大化される。 「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」 そういった目的のための手段として会社がある。 そんな会社、環境、社会をつくっていく。これがグリームオーブの理念です。
価値観
ワークライフバランス
元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表）
代表の細川も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。
最初から最後まで責任を持つ
WebサイトやWebアプリケーションなどの受託開発プロジェクトにおいて、
企画や要件定義、外部設計など上流工程から製造以降のシステム開発工程まで
一貫した業務をお任せします。
少人数開発を採用し、
フロントエンドやバックエンドと限定せず幅広く業務を担当できます。
オープンなコミュニケーション
＜在宅でも話しやすい環境＞
社員の9割が20代、30代と同年代が多く話しやすい雰囲気です♪
リモートワークが中心ですが
バーチャルオフィス（oVice）を導入しており、
職種の垣根なく、気軽にコミュニケーションを取り合っています。
メンバー
細川 尚史
代表取締役
1999年、新卒でカシオ計算機株式会社に入社し、業務系システムの開発を担当していました。8年の間、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーと、...さらに表示
株式会社グリームオーブ
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注目のストーリー
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会社情報
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F
- https://www.gleamorb.co.jp
2016/3 に設立
細川尚史 が創業
31人のメンバー
