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はたらくヒトと、未来を拓く。

グルーヴスは「はたらくヒトと、未来を拓く。」というビジョンのもと2004年に設立されました。 HRTechサービスとして、全国の求人企業と人材紹介会社を繋ぐ日本最大のプラットフォーム「クラウドエージェント」と、ITエンジニアのキャリア支援・採用支援をする「フォークウェル」を開発・提供しています。これまでの人々は、労働に合わせて人生を選んできましたが、これからは人生とともに「はたらく」を選んでいく。そんな社会を実現するために、私たちは「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していくためにチャレンジを続けます

価値観

コアバリュー1「成果にこだわる」ここでいう成果とは、「顧客が価値があると感じた」ものを指します。私たちは「顧客に提供した価値」を成果だと捉え、提供価値を最大化するために何ができるか、常に定量的な思考を持って行動することを大切にしています。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながると考えます。

コアバリュー2「Teams Grooves」グルーヴスは目的を持ったチームです。顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションが求められます。部署・チームで連携するのはもちろん、部署関係なく、社内横断でプロジェクトを組んで仕事をすることもあります。それぞれが当事者意識をもって、年齢、立場関係なく、健全に意見をぶつけて高めあっていこうというカルチャーだからこそ、謙虚・信頼・尊敬を大切にしています。

コアバリュー3「革新に挑む」顧客への提供価値を二弾飛ばしで向上させる新たな取組が革新です。本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示しチャレンジし続けることを大切にしています。「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれると考えるため、惰性に陥らず、失敗を恐れずにプロとして新たな取り組みにチャレンジし続けます。また革新に挑むための個々人のインプット（人脈形成・学習）も大事にし、自己啓発補助など個人の成長も応援しています。

グルーヴスでは、「はたらくヒトと、未来を拓く。」を自ら体現するために、2016年からリモートワークを取り入れるなど、一人ひとりが生産性高く働き、かつ人生を豊かにするために、働く選択肢を増やしています。全国各地や海外から働くメンバーがいることや、副業制度、フレックス・時差出勤制度、出産・育児を応援する7つの制度など、常に新たな働き方へ挑戦をし続けています。

グルーヴスは日本経済、そして社会へより良い未来へのきっかけを提供したいという想いから設立をしました。人が介在することで生まれる新たな出会い・経験を提供したい、自分の子供にもっと仕事を楽しむ価値観を残していきたい、など私たちが提供するプロダクトに、メンバーはそれぞれの想いを乗せて、日々クライアントと向き合っています。

人材業界出身者をはじめ、外資系コンサル、IT、金融など全く異なるバックボーンを持っているメンバーが多数在籍しています。「自分で事業を創りたい」「革新的な事業に携わりたい」など、グルーヴスでしか出来ない仕事をしたいという想いを持って、大手からジョインをするメンバーもいます。今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、groovesでは実現できる環境を用意しています。