大学三年生に捧ぐ！人事が教えるこの時期やっておいた方がいいこと、3つ。

皆さん、こんにちは！Wiz採用企画のTAKITAです！

最近ニュースでも『就活～』『内定～』の言葉を聞く機会が増えましたね…！

年々、前倒し化する就職活動。

最近では、2019年1月1日時点での20新卒の内定が4.7％にのぼったというニュースを耳にした方も多いのではないでしょうか？

正直焦りますよね…。

そんなこと聞いたら、正直焦りますよね。

私が学生だったら、お正月に一旦絶望します（笑）

でも、就活が本格化するのはやっぱり3月から！

人事としてもやっぱりここで動き始めていると"良いことしかないんじゃないかな？"と思っています！

もちろんスポーツや学業の関係でまだ動き始められない…！という方もいるかと思いますができることはあります！！

…というか絶対にやっておいた方がいいことがあるのでお伝えさせてください！

（21新卒の方にも意識してほしいことなのでチェックしてみてください。）

やっておいた方がいいこと①▶自己分析

これは基本中の基本ですね。

なぜなら…面接は自分を売り込みに行くところだから。

"私の魅力はここです""私を採用したら御社にはこんなメリットが見込めます"って。

なので、時間をかけて自分を知りつくすことが大切！

今までのアルバイト経験などと照らし合わせて欲しいのですが、良く分からない商品を売ることってできますか？実際に自分もその商品をよく知って、使ってみて『いいな！』と思えたら他人にもお勧めできると思うんです。

面接は、その『商品を他人にお勧めする』という部分なので、まずは『商品＝自分』をよく知るところから始めましょう！

自己分析のやり方などは先日人事部長の《大森大先生》がツイッターで答えていたのでチェックしてみてください！

▼ツイッター

https://twitter.com/wizoh012

やっておいた方がいいこと②▶履歴書の作成（志望理由以外）

人事なので多くの方の履歴書を拝見するのですが、新卒の方で特に多いのが《結果、なにをしたのか？》が不明瞭なことです。

よくある例としては…

高校時代には部活動で部長を務めました。

生徒会長を任せていただきました。

これですね。

正直、部活動の部長や、生徒会長になっている方は全国に何万人といますのでその中で、一番頑張ったことを書いて欲しいです。

いい例としては…

生徒会長を務め、以前より学生から多くの声が上がっていた○○という校則を見直し結果として翌年の入学者数が15％増加しました。

などです！

"経験したことによって、何を学び、何ができるようになったのか+α改善出来た具体的な数字"

これがあると、人事の目を引くことができますよ♪

やっておいた方がいいこと③▶企業研究

これは本当に声を大にして言いたいのですがネットだけに頼らず、説明会などに直接足を運んでみてください。

社風や事業内容だけでなく、条件面もしっかり確認しておきましょうね。あと、会社の清掃が行き届いているかどうかも！！

求人サイトに登録し、気になる企業を日々チェック。

説明会や先輩社員との交流会にも積極的に参加してみましょう！

ただし…

くれぐれも遅刻や無断欠席が無いように！

社会人になった気持ちで考えてみてほしいのですが…

大事な打ち合わせに遅刻したり、無断欠勤をする部下…どう思いますか？

一緒に仕事したいと思えますか？

何事も自身に置き換え、自分がされて嬉しい行動を心掛けましょう！

学校と就活の予定を上手に管理することも大切です。

最後に…

就活で悩むことも多いと思います。

初めてのこと、新しく何かをすることって体力使いますよね。

Wizでは、先輩社員との座談会を設けたり、インターンも定期的に開催していますので、Wizに興味を持ってくれている方はもちろん、‟ちょっとだけ興味ある“という方でも大歓迎なのでぜひ座談会やインターンに参加してみてください！

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設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げています。 設立7年目にして、日本最大規模のIT商社に躍進しました。ITインフラ販売から始まり、IoT、ICTサービスを流通しています。弊社の強みは、「販売力×企画力×クリエイティブ力」。国内に流通させるべき商品の流通が目標です。 ≪主な事業内容≫ （http://012grp.co.jp/service/） ・IoT 事業 ・ICT事業 ・ライフライン事業 ・HR 事業 ・開店ポータル事業 ・保育サポート事業 ・メディア運営事業 ・クラウドソーシング事業

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就活はフットワーク軽く行動するのが、吉！

ちょっとだけ聞きたいことがある～！って方は私のツイッターの質問箱にどうぞ。

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前回記事は、こちら！

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