こんにちは！Wiz人事の髙本です。
今回はWizクルーの成績優秀者である、山岡 大輝さんにインタビューをさせていただきました。Wizとの出会い、インサイドセールスチームで日々何を意識して働いているのか、四半期社長賞を獲得できた理由など色々と語っていただきました。みなさんもぜひ最後までご覧ください！

プロフィール

山岡 大輝（ヤマオカ ダイキ）
クルー（アルバイト）としてWizにジョインし、数々の実績を残し正社員へキャリアアップ。現在もインサイドセールスとしてご活躍中。

～2014年2月 　有名な飲食チェーン店で従事

2014年3月　クルーとしてWizにジョイン

2019年9月　クルーから正社員へキャリアアップ

2022年10月　四半期社長賞を受賞

都内進出は正しい選択だった

前職では有名チェーンの飲食店でバイトリーダーをしていました。営業経験はなかったものの、実家から飛び出し、都内で働くことを決意しました。当初は都会で働くことに憧れを感じて上京したミーハーな部分もありましたが、今はその選択が良かったと思っています。

ー現在の仕事内容を教えてください！

新生活を始めるお客様やインターネット回線の切り替えをご検討されている個人のお客様を対象に、トレンドの光回線をご提案し、自分で契約獲得まで行う業務です。

ー1日の仕事の流れを教えてください！

9時に出社し、まずは一日の必要件数の確認から始めます。日々のKPIを立てた後に架電業務に入ります。架電業務が終わった後、アンテナという業務報告を行い帰宅します。

ー山岡流のリフレッシュ方法を教えてください！

プロ野球観戦が好きなので休みの日は野球場に行っています！連休を取って地方の野球場まで観に行くこともあります。個人のお客様への営業のため、土日祝を含めたシフト制ですが、有給休暇も柔軟に取ることが出来るので、オンオフの切り替えを上手に行いプライベートの時間も大切にしています！

一日一日の切り替えができるポジティブさ

山岡さんは、毎月インセンティブがある制度に日々のモチベーションを感じたといいます。

「営業」が初めてだったため、最初はWizの活力に圧倒されるシーンもありました。しかし、その日に結果が出なかったとしても、次の日に取り返せばいいと思ってポジティブに目標を追うことが結果に繋がっていると考えています。また、Wizメンバーとして、『とにかく会社の力になりたい』と思って働いています。個人の数字達成はもちろんのこと、事業部の達成も意識し、他のメンバーが足りない部分は自分がカバーするぞ！という思いで毎月営業利益を200万円以上あげています！経営方針発表会や成績優秀者の表彰も四半期に1回は必ず開催されるため、自分の成果が事業部の成果へ、事業部の成果が会社を前に進められていると実感しています！

最初は不安だと思いますが、徐々に慣れていきますし、入社後の研修や営業ノウハウも揃っているので、意欲があればどんどん成長できる環境です。性別や学歴関係なく、アルバイト入社でも私のようなキャリアステップを歩むことが出来ると思っています！これから応募を考えている方は、ぜひ共に頑張りましょう！

いかがでしたでしょうか？今回は、クルーから正社員になった山岡さんにインタビューをさせていただきました。Wizでは、上司から言われたノルマを追うのではなく、上司と相談しながら自分自身で目標を立て、その目標達成に向けて日々稼働しています。

さらにWizでは、学歴に関係なく「相性」をモットーに採用しています。こんなWizで働いてみたい・Wizの営業ノウハウを感じてみたいなど、少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ一緒に会社を前に進めていきませんか？クルーだけでなく、営業職も随時募集しています！

まずはお気軽にエントリーお待ちしています♪