ついに終了！新入社員研修を終えた新入社員へインタビュー

今回は新人研修を終えた数人の率直な今の気持ちについてインタビューしてみました！Q:研修で一番成長を感じた部分は？無遅刻無欠席だったこと！自分の得意、苦手と向き合い続ける中で、現場への足が遠のきそうになったのも事実。けれど、その気持ちに引きずられず、「それでも行くぞ！」「私は必要とされている！」と鼓舞する前向きさが芽生えました。また、完璧な誰かと比べる時間がもったいないと思うまでに。魅力的な先輩や同期への憧れは残しつつ、私は私のペースで時間をかけて力を伸ばしたいです。怠惰に流れそうな日も、ぐっと堪えて頑張ります。Q：同期や先輩との思い出はある？同期とは3回、先輩とは約10回ご飯に行ったこと...

花まるメゾット満載のフリースクール「花まるオールインクルーシブスクール」の想い

11万人と本気で向き合ってきた学習塾が運営するフリースクール「花まるオールインクルーシブスクール(AIS)」のご紹介をさせていただきます。「子どもたちの居場所となるように」花まるAISでは、ただ「居心地が良い」を提供するだけでは、本当の意味で子どもたちの将来を支えることにはならないと考えています。課外活動や他者との交流を通じて、自分が社会の中でどう生きていくかを練習できる場を提供します。子どもたちにとっては安心・安全の居場所であると同時に、家以外の人とのつながりを通じて自分で自分の居場所を作るところでもあります。将来自立して「メシが食える大人」になるために、自分で考え、挑戦する経験を積む...

２年目｜目の前の親子の幸せのために全力疾走！

今回は入社２年目の社員にインタビューしてきました！株式会社こうゆう 花まる学習会で働く等身大の日常をのぞいてみましょう。『まずは今どんな仕事をしているのか教えてください！』特に力を入れているのは「現場」ですね！花まるの社員は一人ひとりたくさんの家庭を担当し、子育ての伴走者として尽くします。自分も１年目の冬から「自分の教室」を持つようになったので、今は目の前の子どもたちのために、と働いています『そのアツさが花まるらしい！現場は最高に楽しいよね。』最高ですね。しかも今は代表である高濱さんの教室でも働いています！社長も現役で現場に立っている姿には刺激を受けます。自分の教室では、この１学期で11...

【28卒】フリースクール　“教える”だけではない、“寄り添う”インターン

【28卒】大学3年生向け　教室インターンメシが食える大人・モテる人に育てる、花まる学習会が30年以上培ってきた教育観をもとにしたフリースクール「花まるAll Inclusive School」のインターンのご紹介です！ 不登校や登校しぶりの子どもたちが、自分のペースで学び、人と関わり、挑戦していく現場を体験できます。 ここで出会うのは、「支援が必要な存在」ではなく、それぞれの力を持った一人ひとりの子どもたち。 安心できる環境の中で、その子に合った“本物の学び”に向き合いながら、「また明日ここに来たい」と思える毎日を一日一日、ていねいにつくっています。 そしていつか、自分の力で歩き出すため...

【28卒】教室で学ぶ！子どもが変わる瞬間に立ち会う現場インターン

【28卒】大学3年生向け　教室インターンメシが食える大人・モテる人に育てる、花まる学習会の教育現場をリアル体験できるリアルインターンのご紹介！▼1day仕事体験「まずは体験してみたい！」という方向けの1日完結型プログラム。教えるだけではなく、「子どもが自ら夢中になる授業」とは何かを、実際の教室現場で体験できます！子どもたちとコミュニケーションを取りながら授業に入り、一人ひとりの反応や変化を間近で感じられるのが特徴です。没頭する空間の中で、子どもが主体的に学ぶ姿に触れ、教育の面白さややりがいをリアルに実感できます。初めて教育に触れる方にもおすすめの内容です。▼5days有償インターンより深...

無人島　×　教育

一つ、はっきりさせておきたいことがある。世の中が今より不便になることは、もうない。今や、不便は買って手に入れる体験になった。しかし、なぜそうまでして不便になろうとするのか。なぜ何もない「無人島」に行きたくなるのか。 蛇口をひねればよかったのに、やっと落ちた一滴に泣きそうになる。スイッチを入れればよかったのに、風の中に灯して歓声を上げる。買えばよかったのに、きっとあると信じているも探している。与えられたものを忘れて、備わっているものを思い出したくなる。不便は我々を気づかせる。不便は我々を思考させ、行動させ、学ばせる。不便とは、問いだ。消費される学習資源だ。潤沢な不便を使い、自然の中で教育は...

２年目｜先輩に助けられながら、野外体験と教室で活躍中な社員を紹介！

今回の社員インタビューは、社員２年目で野外体験や教室で活躍している高島さん（写真の右）！さっそく彼の日常をのぞいてみましょう！　＊　　＊　　＊Ｑ、「どんな葛藤や悩みがあったか？どうして入社しようと思ったのか？入社の決め手は？」就活自体始めたのは遅かったのですが、マイナビで見た時に、無人島が目に入って、なんだこれは面白そう！いろんなプロジェクトをみて、こんなのもある！こんなのもある！とどんどん興味をもっていきました。自分の大事にしたいことをできる教育をしたかった。自分の分の心が一番わくわくするなと思ったのがこうゆうでしたね。​何よりも自分が楽しいと思いながら働ける会社を選ぼうと思って決めま...

代表高濱正伸がノンストップに出演!!

株式会社こうゆう花まる学習会代表の高濱正伸が【ノンストップ】に出演いたしました！『子どもたちが躍動し、学ぶ場』として花まる学習会も紹介され、思考力教材『なぞぺー』や想像力を鍛える『たこマン』などの教材も紹介されました。『知的躍動』『非認知能力を伸ばす授業』『自己肯定感を高める授業』『メシが食える大人』…そんなワードにビビッと来た方はぜひお話ししましょう!!

４年目｜年間8000人が参加する野外体験作りと無人島教育への挑戦

今回の社員インタビューは入社４年目！年間8000人が参加する野外体験を作る『野外体験部』の古川さん！花まるグループの信念が光る野外体験を作る彼女の日常をのぞいてみましょう！『まずは古川さんの今の仕事を教えてください！』年間8000人の子どもたちが参加する花まるの野外体験を運営する部署で日々働いています！特に冬の「ゆきぐにスクール」では責任者として、企画段階から種々の手配・準備にあたっています。もちろん企画期間は現場に出て多くの子どもたちの前に立ち、また運営スタッフのサポートやなど幅広く対応しています。『ちなみに古川さんが思う花まる野外体験の魅力って何ですか？』いろいろありますが、一番は「...

5年目｜女性初の○○へ！新しい花まるへと突き進むパワフルな社員を紹介！

今回の社員インタビューは入社５年目に突入女性初の○○…となった藤枝さん！さっそく彼女の日常をのぞいてみましょう！『まずは今どんな仕事をしているのか教えてください！』茨城ブロックのブロック長となったため、茨城内の花まる教室の発展のため力を尽くしています！『そうですよね！藤枝さんと言えば花まる学習会初の女性ブロック長！おめでとうございます！』※現在花まる学習会では地域ごとに東京東・東京西・東京南・埼玉・千葉・神奈川県南・神奈川県北・茨城・中京・関西と分かれています。ブロック長として茨城を盛り上げるため地域に合わせた新コースの設立が今の目標です。今は週1で教室に通うというのがスタンダードですが...

海外×教育の新しい事業作り｜インドネシア事務所を立ち上げるまで

海外を旅したことがある人なら知っているもの。それは自分の価値観が壊れていく音。これが教育の中で非常に大事。そう思ってインドネシアの事務所を立ち上げました。教育×海外を挑戦するに至った経緯をお話しします。学生時代から様々な国を旅し、インドネシアの文化や人々に惚れ込みました。最近子どもたちから『なんでインドネシアを好きになったの？』と聞かれることが多いのですが、応えは単純です。『インドネシアにいる人が一番幸せそうだったから』です。不足だって、困難だって、すべて自分たちの力で解決する。何より小さな幸せに目を留め、笑顔で受け止める姿が素敵だったのです。だからインドネシアで働くことを決意しました。...