なにをやっているのか
東京本社
東京本社 来客スペース
Beyond Talent Limits
世界最高難易度の人材課題に挑む。
「答えは、現場にある」
どんな時代・環境下でも勝ち続けるために欠かせない「人」の力を最大限に引き出し、
企業価値を持続的に高める「サステナグロースカンパニー」の実現を、
人的資本経営の観点から使命としています。
船井総研グループの知見を結集し、
採用、定着、育成をはじめとする組織・人事領域に集中。
長年にわたり培ってきたノウハウを、お客様の成長支援に活かします。
戦略の「提案」で終わらせることはありません。
経営者に寄り添い、成長性・収益性を高める人的資本戦略を策定し、
その成功を力強く推進する「実装」と「現場への定着」を徹底的に支援します。
なぜやるのか
社内でリモートMTG
社内でリモートMTG
昨今の企業経営は、人口減少や競争激化、世界経済の不確実性など、依然として厳しい環境下にあります。とりわけ深刻なのが労働力不足であり、人材を確保できる企業とそうでない企業の
人材獲得競争力の二極化が進んでいます。
そのような中で持続的な企業成長を実現するためには、人材を経営の中核に据えた戦略が不可欠です。
創業以来「企業の成長」を軸としてきた我々は、
経営戦略には人材戦略の連動が何より重要であると考えております。
そこで、今や世界標準である「人的資本経営」に対し、
所謂戦略から実行までの経営コンサルティングにとどまらず、
より企業の実行力を高めるBPO領域まで、ワンストップでご支援。
どうやっているのか
社外MTG風景
大阪本社の執務室
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、
2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の
人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、
人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。
船井総研グループ内に蓄積されてきた
組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、
より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。
私たちが取り組むテーマは、
「ヒューマンキャピタル（人的資本）経営」。
少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性は
かつてないほど高まっています。
こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく
経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、経営戦略と人材戦略を
一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。
●人的資本経営ロードマップの策定
●人事評価・賃金制度の設計・運用支援
●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透
●採用戦略設計からRPO（採用代行）までの実行支援
●人材育成・管理職・幹部育成プログラム
●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援
など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。
また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な
●人材ビジネス業界
●警備・ビルメンテナンス業界
●タクシー・バス業界など、
労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。
新会社としてスタートした背景には、
企業を取り巻く環境変化の中で、
「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。
当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、
人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
■事例を知り、次の一手を見つける「経営セミナー」「経営研究会」（定期勉強会）
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、経営者及びマネジメント層を中心に、
人的資本経営の最前線で役立つ採用・組織開発・人材育成の最新事例やノウハウを、
セミナーや研究会を通じてお届けします。
-セミナー詳細：https://www.hc.funaisoken.co.jp/collections/seminar
-経営研究会詳細：https://www.hc.funaisoken.co.jp/collections/conference
■船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングのコンサルティング
「採用から組織開発、人材育成まで」を一気通貫で支援し、
企業の持続的な成長（サステナグロース）を実現するパートナーです。
単なる戦略提案にとどまらず、お客様と一体となって現場のオペレーションに定着するまで
徹底的に伴走するのが、私たちの最大の強みです。
コンサルティング詳細：https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/service-recruitment
■ 勤務地・働き方
勤務地： 東京本社 / 大阪本社
※クライアント企業への訪問（出張）があります。
勤務時間： 9:30〜18:00（実働7.5時間 / 休憩1時間）
フレキシブルな働き方：
リモートワーク（在宅勤務）制度あり
■ 休日・休暇（年間休日120日以上）
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇（入社時に付与、消化率向上を推進中）
慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績多数）
