27卒:総合職
27卒|人と人が出会い、つながる場づくり・空間づくりに挑戦したい人!
株式会社ヒトカラメディア
こんにちは、ヒトカラメディア採用チームの日比野です!
昨年末からスタートした会社説明会も、いよいよ残りわずかとなってきました。
この説明会、実は「1回あたり1〜5名」という超少人数制で実施しています。 「もっと大人数でやらないの?」と思われるかもしれませんが、この距離感こそが私たちのこだわりです。
大人数のセミナーでは聞きにくい「ぶっちゃけた話」や、一人ひとりの「今のモヤモヤ」に寄り添うために、あえてこの形を続けています。
今回は、そんな濃密な時間を過ごしてくれた学生さんたちのアンケートを、テーマごとにご紹介します🌿
ヒトカラメディアが大切にしている「場や空間を作ることがゴールではない、場や空間から新たなコトやきっかけを生み出すことを最大の価値に」という考え方に、多くの共感が集まりました。
- 「空間はきっかけでしかない」というお話です。(中略)企画段階からの対話や、作った後の運営・継続までコミットしている点に、私の抱えていたモヤモヤへの答えがあると感じました。
- 都市も地方も暮らしももっと面白く。という話でここまで挑戦したい、ここで活躍したいと思える企業は初めてでした。
- 「場所」「モノ」をつくることがゴールではなく、その「場」がどのように育っていく過程までともに伴走する理念に共感したため。
ベンチャーらしい勢いだけでなく、それを支える具体的な仕組みに驚く声も多く寄せられています。
- 事業内容だけでなく、社員の方々がどのような価値観で働いているのかを具体的に知ることができ、とても満足度の高い時間でした。
- 「会社は実験台」というキーワードについてまさに働くをオモシロくする考え方の一つの在り方だと感じたことが印象に残っています。
- 「誰かの『やってみたい』に『いいね』と言う文化」が精神論だけでなく、「ブラッシュアップ委員会」「目安箱」「まぜごはん制度」といった具体的な制度として定着している点に驚きました。
- カオスなベンチャーで終わらない健全な成長環境を整えているというお話が印象的でした。
- カルチャーが生かされて、他の部署の人と関わったことで仕事の提案の幅が広がったという話が印象に残った。
人事が一方的に話すだけではなく、学生さんたちにも自己紹介をしていただいたり、質疑応答のやりとりを通して、普段のヒトカラメディアらしい温度感をお伝えしています。
- 2名の人事の方のお話から、御社の風通しの良さや大切にされている価値観が伝わり、実際に働くイメージがより明確になりました。
- 通信トラブルで10分ほど遅れて参加してしまったにもかかわらず、優しく迎え入れてくださり本当にありがとうございました。お二人の温かい対応に救われました。
- 傍聴者にも質問を投げかけたりすることでこちらもリラックスして聞くことができた。
- 大手経験のある御二人でしたので、比較した視点でヒトカラメディアを説明してくださったのが印象的でした。
Webサイトの情報だけでは見えにくい、具体的な事業の「深さ」に驚いたという声です。
- 事業内容から会社の雰囲気まで知ることができた。ホームページだけでは分からなかった事業の詳細や働き方のイメージができた。少人数で質問がしやすかった。
- オフィス移転支援にとどまらず、企業のカルチャーや働き方にまで踏み込んでいる点が非常に印象的でした。
- Web上では分からなかった会社の概要や詳しい取り組み、そして生の声をお聞きすることができた。
特定の領域(まちづくり、サウナなど)に興味を持つ学生さんの、ワクワクした本音です。
- 新規事業として、飲食やサウナ、ホテル領域にチャレンジしている話が印象に残った。
- ディベロッパーの分野の仕事が思った以上にあり、都市計画を勉強しているので大変面白かったと思いました。
- コミュニティ運営で示されていた、“「うねり」をつくりだす”という意味や価値観の解像度をもっと上げたいと思いました。
今の自分にマッチするか、ついていけるか。そんな等身大の「迷い」も、説明会を通して見えてきた大切な感想だと私たちは考えています。
- 現時点の志望度は100%ではありませんが、選考を進めていく中で「本当に私のやりたいこととマッチしているか」を整理できそうだと感じています。
- 凄く面白そうで興味はあるが、自分がついていけるかが不安なため。(※「選考に進むか迷っている」の回答より)
- 不動産事業に現在、あまり考えていないというところがありますが、社員さんの人柄がとてもステキで、悩んでいます。
ヒトカラメディアの会社説明会は、選考の意思は問いません。
アンケートでも「まだ迷っているけれど、思想の近さを感じた」「本当に自分のやりたいこととマッチしているか整理できそう」というリアルな声をたくさんいただいています。
「誰と働くか?」「なぜその場を作るのか?」 そんな問いを大切にしたい方、ぜひ一度お話ししましょう!🌿
就職活動は、皆さんにとって大切なターニングポイント。だからこそ、ヒトカラメディアでは選考中も対話を大切にしています。
実は、一次選考以降は「カジュアル面談」が何度でも実施可能です!実際に過去には、納得いくまで6〜7回も面談を重ねた学生さんもいらっしゃいます。
もちろん、面接での質問も大歓迎。 皆さんが心から「ここで働きたい」と思えるまで、私たちは伴走したいと考えています🏃♀️