【社員紹介 vol.10】新卒1年目でリーダーに抜擢！彼がリアステージへかける熱い思いとは。

こんにちは！本日の担当はインターンの三浦です。

今回は私の直属の上司でもある渡部さんにインタビューをさせていただきました。
新卒1年目でリーダーに大抜擢された渡部さんの素顔に迫っていきます！
彼のリアステージへの熱き思いとは！？

ぜひ最後までご覧ください！

Kosei Watanabe - Wantedly Profile

株式会社リアステージ, インサイドセールス課高校まで12年間サッカー漬けの日々。中学時代には県選抜。高校時代は全国大会を2度経験。大学時代はアルバイトと遊びを全力で行なってきました。過去のスポーツ経験から社会でも負けたくないと考え成長環境を軸に就職活動を開始。圧倒的成長環境と厳しい環境を求めリアホールディングスに入社を決意。大学4年の5月から内定者インターンを開始。 7月からインサイドセールス課の立ち上げにジョイン。 21年4月入社。

https://www.wantedly.com/id/kosei_watanabe

`本日はよろしくお願いいたします！まずは簡単に自己紹介をお願いします。`

初めまして！
株式会社リアステージのインサイドセールス課に所属する渡部航誠です。

山形で生まれ育ち、大学進学と同時に上京しました！
趣味は筋トレと飲み会です！！

Twitterに力をいれています。もしよかったらぜひフォローよろしくお願いします！

アカウントはこちら⇨https://twitter.com/koseiwatanabe_

`渡部さんのTwitterアカウント是非テェックしてみて下さい！それでは、リアステージへの入社を決めた理由を教えて下さい。`

大学3年の11月にに現弊社執行役員との出会いが大きいです。
元々は自衛隊になろうと思っていたんです。
と、言うのも大学生活は遊びに遊んだので入隊して自分自身を磨き上げようと考えていました。

上原さんとの面談で過去の経験と未来について話しました。
話したことは主に2つ。

・プロを目指して本気でサッカーに打ち込んできたこと
・競争環境で取り組んできたからこそ社会人になっても誰にも負けたくないこと。

兎に角負けたくない、1番になりたい。
そんな思いが強かったんです。

上原さんとお話しする中で就活の軸が「圧倒的成長環境」に変わりました。
そして多くの社員さんとお話しする中で「この会社で活躍するのは難しい」と感じました。
だからこそ、そこにチャレンジをしたい！と強く思いました。

`なるほど。渡部さんの熱い思いが伝わってきました。では現在の業務について教えて下さい！`

簡単に言うと新規開拓です。
マーケティングからセールスまで行っています。
会社の入り口部分として企業様の成功機会の創出を担う大切な部署になっています。

10月からはリーダーとしてチームを持たせていただいてメンバーの数字にもコミットしていています。
個人で数字を上げるだけではなく、メンバーのマネジメントにも注力しています。

【社員紹介 vol.1】新卒1年目で新人賞、2年目で新規事業立ち上げ。最速でリーダーとして奮闘する社員へインタビュー！ | 社員インタビュー

こんにちは！株式会社リアステージ　インターン生の宮中です。今回は、新卒3年目、最速で現在リーダーとして活躍する半田さんにインタビューをしました。入社の経緯から現在のキャリアについて、今後どのようなビジョンをもって働いているのか。リアステージに興味を持って下さった方、これから長期インターンを始めようとしている方必見です！半田拓也（はんだ　たくや） ...

https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/328859

新卒一年目でリーダー！？
現在リーダーとして大役を任されていますが、思うこと、感じる事はありますか？

1人では何もできない。と言うことです。
日々、メンバーには支えてもらっているなと感じます。

勢いだけではどうにもならないことがあります。
メンバーがいるからこそ気づけることは多いし、頑張る理由にもなります。

まさにこれがリーダーの覚悟と責任なのかなと感じます。
僕自身が1番であり続けなければいけないですし、背中で引っ張らなければいけないです。

リーダーを超えたい、リーダーの目指す先を一緒に目指したい。
そう思ってもらうには「言葉」ではなく、「行動」が1番何度と強く思います。

もちろん、言葉で伝えていくことも大切だと思っています。

`リーダーとしてやりがいを感じる時はどんな時ですか？`

メンバーの笑顔です。
1件の商談設定。
1件の契約貢献。

兎に角目の前の小さな喜びを感じるのがISのいいところだと思っています。
セールス当初は皆、結果が出ずに苦しみます。
だからこそ1件の喜びが大きいのです。

コミットしくれるメンバーがいるからメンバーの成長にコミットしようと強く思います。

メンバーの笑顔。素敵です。
リーダーを務め、さらには10月のMVPにも選ばれたとお聞きしました。その時の気持ちを聞かせて下さい！

めちゃくちゃ嬉しかったです。
それと同時にこれからも取り続けなくてはいけないと強く思いました。

たまたま取れた。
そう思われたくはないですし、取り続けてこそ本物だと思っています。

兎に角お客様・会社・仲間のために行動することで結果につながってくると思っているので、それを信じて行動し続けます。

`それでは、今後の事業部の展望について教えて下さい。`

会社の理念「foryou」を体現し続ける。
売り上げを直接立てる部署ではないからこそ、ここが重要になってくると思っています。

会社の入り口部分として、僕たちの存在は会社にとって必要不可欠です。
私たちはTop of Succes 全ての人の未来のために行動し続けます。

そしてその中心に僕自身が立ち続け価値を提供し続けたいと思っています。

`では、渡部さん自身はどうなっていきたいと考えていますか？今後の目標を教えて下さい！`

12月での新人賞
4年以内にマネージャー

ここを一つの指標としています。
兎に角foryouし続けることで結果につながってくると思っています。

自分以外の誰かのために人生をかけて努力して価値を提供し続ける。
ここを意識して日々精進して参ります！

`最後にこの記事を読んでくれている方々に一言お願いします。`

最後まで目を通していただきありがとうございます！

「渡部航誠」と誰が聞いてもわかるくらいビックな男になります！！
皆様、今後ともよろしくお願い致します！！

本日はインタビューありがとうございました！！

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最後までご覧頂きありがとうございました！！

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