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こんにちは!
株式会社アイデンティティー(http://id-entity.jp)の代表 今野です。

今日は企業側に「こんな質問はNG。。。です。対処方法」を書きたいと思います。

基本はネガティブな質問と言う点が起点になるのですが、その例を記載したいと思います。
でも聞きたいと思いますのでその場合の良い聞き出し方法も書きたいと思います。

(1)御社は残業はありますか?

 良い質問方法:
 私は成長をするために多くの時間を仕事に費やしたのですが、御社の社員さんは1日どれくらい残業をされていますか?

(2)御社は残業代の支給はありますか?

 良い質問方法:
 私は御社を選んだ理由が事業、人なので特別気にならないのですが、残業代の支給はありますでしょうか?

(3)有給休暇は取得できますか?

 良い質問方法
 3年間は有給休暇を取得せずにガンガン仕事をしたいと考えていますが、4年目に海外にも興味があるので、ある程度まとまった期間を取得したいと考えています。
 御社社員さんは有給休暇は取得されていますか?

(4)私は●●職に付きたいのですが?

 良い質問方法
 私は御社の事業、人に惚れ込んでエントリーをしましたので、2年前後は与えられた仕事をしっかりやりたいと考えていますが、私の希望をしている●●職に付けないケースはありますでしょうか?

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