株式会社アイデンティティー

☆セールスマーケター☆ セールスマーケターとは、セールスとマーケティングが組み合わさった組織のことを指します。 当社ではセールスマーケターとして、より多くのテクノロジストをテクノロジー企業へご紹介する活動をしています。 具体的には、当社のテクノロジストのDBと企業様の案件に関して、マッチングに漏れがないか確認をし、積極的に社内展開をしていきます。 つまり、営業メンバーの後方支援的な動き方をしていると言え

☆マーケター ☆ 【1年目の流れ】 1年目から実践形式で業務内容を学んでいく形となるため、自ら考える力と実行に移す力の二つが養われます。 〜業務内容〜 -自社メディアにおける記事の企画、編集、ライティング -広告運用 -SEO対策 -​​ページの効果測定/修正 -競合の調査/分析 -SNS運用 -ITエンジニアヘのインタビュー -修正....etc ☆当社のマーケティングで得られること☆ 1)情報収集能力 2)論理的思考力 3)SEOの基礎 4)Office等のPCスキル

◎東証一部上場グループの高い成長率を支える特命部署◎ 今回募集する部署は、事業立ち上げを数多く経験している取締役が直轄する特命部隊。3名のメンバーで当社収益の約3割を計上する大黒柱的組織です。目標は5年以内に業界No.1。お客様が抱えるIT人材に関する課題の解決に貢献し、グループ全体を次なる成長ステージへ牽引する重要ポジションです。 【仕事内容】 開発・インフラ・セキュリティなどのIT人材を必要とされているお客様

当社の親会社である東証一部上場企業の顧客基盤を活かし、新たなITニーズを把握して適切な人材を提案します。取締役直下の裁量あるポジションで、貴方の人材業界でのご経験に応じての業務をお任せします。IT知識は入社後の習得で問題ありません。 【詳細】 ◆IT人材事業で成長中の当社は2021年に東証一部上場のデジタルハーツホールディングス社（以下DHH社）のグループ企業となりました。そしてDHH社が新規事業としていたIT人材事業を当

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◎東証一部上場グループの高い成長率を支える特命部署◎ 今回募集する部署は、事業立ち上げを数多く経験している取締役が直轄する特命部隊。3名のメンバーで当社収益の約3割を計上する大黒柱的組織です。目標は5年以内に業界No.1。お客様が抱えるIT人材に関する課題の解決に貢献し、グループ全体を次なる成長ステージへ牽引する重要ポジションです。 【仕事内容】 開発・インフラ・セキュリティなどのIT人材を必要とされているお客様

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成長し続けるIT市場で、パートナー営業のキャリアを新たに築いていきませんか？ 未経験でも問題ありません！弊社には新卒を育成してきた文化があります。入社後、第二新卒の方向けの教育プログラムを用意しています。IT分野、技術ワードは、最初に基礎として習得していただきます。その後チームに配属となり、先輩や上司と一緒に仕事を進めていただきます。 【仕事内容】 ■仕事概要 ITエンジニアを抱える、IT人材サービスのパートナ

成長し続けるIT市場で、パートナー営業のキャリアを新たに築いていきませんか？ 未経験でも問題ありません！弊社には新卒を育成してきた文化があります。入社後、第二新卒の方向けの教育プログラムを用意しています。IT分野、技術ワードは、最初に基礎として習得していただきます。その後チームに配属となり、先輩や上司と一緒に仕事を進めていただきます。 【仕事内容】 ■仕事概要 ITエンジニアを抱える、IT人材サービスのパートナ

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弊社における20代の割合は70%と若手が活躍しています。 早いうちから大きな仕事を任され、裁量をもてるので、成長もしやすい環境です！ 本求人は第二新卒向けとなり、入社後は2カ月間の研修も用意しています。 お客様とのコミュニケーションが好きな方、成長し活躍したい方は、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 楽天、サイバーエージェントなどの大手IT企業から、創業して間もないベンチャー企業まで、あらゆるIT企業のIT人材のニーズ

成長し続けるIT市場で、課題解決型セールスのキャリアを新たに築いていきませんか？ 当社には、「社会にインパクトを与えたい」「成長したい」と、本気で思っているメンバーが集まっています。弊社における20代の割合は70%と若手が活躍中です！ 本求人は第二新卒向けとなり、入社後は2カ月間の研修も用意しています。 早く成長して活躍したい方は、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 IT人材（エンジニア、クリエイター）をIT企業にフ

☆キャリアコーディネーター☆ 【1年目の流れ】 1ヶ月間は、研修期間として基礎研修、専門研修が主で、先輩のサポートして独り立ちを目指します。 〜業務内容〜 -登録者メール対応 -技術者カウンセリング、マッチング -求人紹介 -RAへの提案依頼 -条件調整 -ステータス調整 -スカウト ☆本ポジションで得られること☆ 1)圧倒的な営業力が身につきます。 2)1年目から大手企業の担当ができます。 3)IT業界に精通できます。

☆リクルーティングアドバイザーのお仕事☆ 【新卒1年目の流れは？】 3ヶ月間は、研修期間として先輩同行をしたり、営業のノウハウを学びます。その後に先輩同行を経て求人広告販売営業として活躍します。 【何をするのか？】 ・企業開拓（※当社の営業は一切飛び込みの営業はありません。） ・株式会社アイデンティティー主力の求人媒体『techcareer（https://techcareer.jp/）』の広告販売 ・求人掲載依頼、求人修正 ・ccからの提案依頼の選定

弊社における20代の割合は70%と若手が活躍しています。 早いうちから大きな仕事を任され、裁量をもてるので、成長もしやすい環境です！ 本求人は第二新卒向けとなり、入社後は2カ月間の研修も用意しています。 お客様とのコミュニケーションが好きな方、成長し活躍したい方は、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 楽天、サイバーエージェントなどの大手IT企業から、創業して間もないベンチャー企業まで、あらゆるIT企業のIT人材のニーズ

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「世の中のミスマッチをITで減らす」というミッションを掲げ 日々、若手メンバーが奮闘しております！ 社内の平均年齢は約26歳。 圧倒的な裁量権と成長をお約束します！ 今回は近い将来マネージャーになる意欲・気概・実力のある方を募集しています。 現状チームは7名となりますが、急拡大を見据えており中途採用は一年で約7名を計画、来年度の新卒を含めると 約20名規模のチームになることを見据えております。 私たちはいつ

トップを一緒に目指しませんか？ アイデンティティーでは、現在エージェントの募集をしております！ 現職だと、成長が出来ない・・・ もっと大きな仕事がしたいのに！！！ 当社は、1人あたりの売上が人材業界でもトップレベル！ 向上できるような実力をつけて頂きたいと思っています。 また特徴の一つとして人数が多くない分、役割や責任ある仕事が任されやすく、裁量権が非常に大きくなっております。 今後自分の成長を組織

☆バックオフィス☆ ■募集 将来的に経理業務に携わりたい：1名 将来的に情報システム業務に携わりたい：1名 【1年目の流れ】 4月　　：研修期間（全体の新卒研修＋営業事務研修） 5月～9月：営業事務業務を通して基本ビジネススキルを学びます 10月以降：経理・情報システムなど、専門分野の業務にも参加していきます 〜業務内容〜 ▼営業事務 ・受発注書類作成 ・請求書作成 ・契約書作成 ・取引先との調整 ・その他総務

【主な仕事内容】 ■採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、 　採用活動のフロントに立ってその実行～内定承諾後のフォローまで。 　一連の流れを全般的に担当していただきます。 ■具体的には／ 　社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、 　面接設定や採用エージェントの対応など。 　中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、 　求人媒体を活用した採用