2021年新卒入社（Wantedly採用）社員インタビュー｜就活のことやマーケティング事業部でのお仕事のことなどお訊きしました

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は今年2021年4月に新卒として入社し、マーケティング事業部へ配属となったメンバーにインタビューをしていきます。彼女はこのWantedlyからの応募者さんでもあったので、そのあたりも訊いてみたいと思います！＜インタビューされるメンバー＞（サムネイルがご本人）三木（みき）さん2021年3月に東京経済大学現代法学部を卒業し、4月に当社へ入社。研修後、マーケティング事業部に配属。韓国ドラマとアニメを見るのが好き。＜インタビューする人＞大湯（私）2012年に前職から当社へ転職。Webプロモーション事業部、生命保険グループ...

2021年4月新卒入社社員インタビュー｜総務部配属になった私が就活から今までを振り返ります

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は今年2021年4月に新卒として入社したメンバーにインタビューしていきます！来年入社なさる22卒の内定者さんやこれから就活に臨む学生さんが、より当社を知っていただけるようにと思い、インタビュー記事を作成することにしました。今後、他の部署や年次の違うメンバーにもインタビューをし、ご覧くださる皆さまに当社の各署を知っていただけたらと思っております！＜今回インタビューされるメンバー＞上村（うえむら）さん2021年3月に熊本大学文学部を卒業し、4月に当社へ入社。研修後、総務部に配属。趣味は読書。スヌーピーとミッフィーが大...

就活や面接が「怖い」学生さんへ

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は就活が「怖い」と感じている方へ少しでも怖くならないように知恵をつけてもらえればと思い、書かせていただきます！まず「怖い」理由を知りましょう！①どんな質問されるかが怖いこれは恐らく企業研究が足りていなくて、「入社したい」気持ちが作れていない可能性があります。就活では「内定が欲しい」や「就職したい」という気持ちだけではなかなか選考は通過できません。必要なのは「御社から内定が欲しい」、「御社に就職したい」という理由。業界だけに絞らずにその会社オリジナルの志望理由を見つけましょう！学生さんとお話をしていて思うのが、「説...

新卒さんの選考で人事の私が見ているところ5つ

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は私が新卒さんの採用活動で選考時に何を見ているかを5つ書かせていただきます！当社の選考は、基本的に２度の面接で採否を決めます。（過去に２度目の選考でお見送りをさせていただいた方が「悔いが残っているので３回目の面接を・・・！」と仰っていただき３度面接を実施した方も数名おられますが基本は２回です）多い方だと３回接点がある感じですね。面談（もしくは会社説明）→面接→面接この数回の接点でどこを見ているかがわかると”就活って何したらいいの？”がわかってくると思います。ではではスタート！【見ている①】当社のことを知っているか...

就職活動のアドバイスをもらうなら・・・

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は学生さんと面接をさせていただく中で私が個人的に思っていることを書いてみたいと思います！私が面接の場でたまにお訊きするのが、「就活に関してのアドバイスは誰からもらっていますか？」という質問です。回答として多いのが”学校のキャリアセンター”や”特に誰からも・・・”というもの。私個人としてはアドバイスはたくさんもらった方がいいと思っています。ただ、もらう相手がとても大切。できれば”就職してからも関係が続く人”からもらって欲しいなと思っています。就職してからも関係が続く人は働いているときのことも想像してアドバイスをして...

【就活生】「まだ納得できない・・・」という学生の多さ

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。当社は”〇人採用しないといけない”、”〇人以上採用しちゃダメ”みたいなものがないので、今この時期でも学生さんから「来たい」とご連絡をいただけば基本的にはお会いしています。お話をしているとありがたいことに、学生さんも色々と悩みなどを打ち明けてくれます。そんな中多いのが、「今の内定に納得できないんです」というものです。自問自答を繰り返しながら納得を探していくような学生さんは特に心配ないのですが、納得の切欠を外的要因に求めているような学生さんにお会いすると必ずアドバイスするようにしています。「納得の切欠を外的要因に求めてい...

就活生向け「3年後どうなっていたい？」って何で訊くの？

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は就活生に向けて微力でもお力添えできればと思い、書いていきます。タイトルの「3年後どうなっていたい？」の質問、受けたことありますか？”この質問をすること自体、人事としてどうなの？！”みたいなことを言われることがある質問ですが、私は就活生に向けて訊くことがあります。なんで訊くのか他の人事の関係者さまとは異なる理由かもしれませんが、私が訊く理由は皆さま持つ、”未来へのこだわり”を知りたいからです。就活生の方々は「どこに思惑があるんだ( ;∀;)」「何て答えれば正解なんだ(; ･`д･´)」と思うかもしれませんが、面接...