価値観
優秀なメンバー
優秀なメンバーによってお客様の要望がかなえられます。
優秀なメンバーによって優秀な人材が育ちます。
優秀なメンバーによって会社が拡大します。
その為会社の発展には優秀なメンバーが必要と考えています。
IQよりEQ
仕事のしやすい環境で働いてもらいたいと考えています。
EQが低い方（心の制御が出来ない人）は、他の人の仕事のミスを責め過ぎたり、怒鳴ったりしてしまうのではないでしょうか。そういった行為は言われた方は委縮してしまい、本来もっているパフォーマンスを発揮できないと思います。
それはきっと会社にとってマイナスです。
人がミスをした場合、また起こさないように冷静に処置を施すとともに、次どうするのが最善なのか考えて行動できる人を必要と考えています。
健康第一
仕事は大事ですが、体に無理をしてまで仕事はやってほしくありません。
体を壊してしまった場合の損失は本人にとっても、会社にとっても避けなければならないと考えています。
どんどん昇進
弊社にはまだ人材がそんなにいないのと、これから仲間を増やしていくので、能力さえあればどんどん昇進していける環境があります。
エンジニアドリブン
すみません！エンジニアドリブンの意味がよく分かりません。調べてみたところ、ドリブンには「○○を起点にして」とか「○○をもとにして」という意味らしいです。
勝手に解釈すると「エンジニアを起点にしてアクションを起こしていく」といった意味でよいでしょう。なので弊社としてはエンジニアが主体となって成り立っている会社ですので、「エンジニアの声」を聞くように心がけています。
個人 > 会社
複数の個の力によって会社は支えられています。そのため個人の能力の評価や個人の目指す事を真剣に聞き、真剣に会社でやれることを個人にフィードバックしています。
メンバー
小田 真稔
エンジニア
会社情報
株式会社アイラボ
東京都渋谷区渋谷3丁目1番9号 Yazawaビル4階
- http://ilab-net.com
2010/12 に設立
橋本 浩幸 が創業
2人のメンバー
