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メンバー

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なにをやっているのか

#企業理念
「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。」

#ビジョン
革新的なものづくりで、お客さまの歓びを創造する。
価値づくりを通じて、豊かな暮らしを創造する。
まちづくりを通じて、社会の活力を創造する。
絆づくりを通じて、確かな信頼を創造する。

#社名にこめる想い
「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこめ、私たちは「INVALANCE(インヴァランス)」と命名しました。
innovation(革新)+value(価値)+reliance(信頼)=すべての商品とサービスにvalueとrelianceを(in)込める

#事業内容
東京23区内を中心に東京首都圏エリアでハイグレードマンションを開発
リレーションマーケティングを通じて、投資用マンションを販売
開発、販売、建物管理、賃貸管理までワンストップでサービス提供

#沿革
平成16年 5月 当社設立
平成16年 9月 不動産販売業を開始
平成19年 5月 当社初の自社開発プロジェクト物件を販売開始
平成22年 7月 不動産管理業を開始
平成24年10月 ISO9001(品質マネジメントシステム)の認証を登録
平成25年12月 一級建築士事務所として登録し、業務を開始
平成26年10月 不動産賃貸業を開始
平成28年6月  『moneliy』公開開始
平成28年12月 スマートフォンアプリ『alyssa.』リリース
平成28年12月 『alyssa.』搭載スマートホームの提供開始
平成29年10月 米国AI開発ベンチャー企業 Brain of Things社へ出資
平成29年10月 LUXUDEAR 高輪 グッドデザイン賞受賞

【コーポレートサイト】
https://invalance.jp/
【リクルートサイト】
http://recruit.invalance.jp/
【不動産セミナー情報】
https://www.invalance.co.jp/
【投資女子のためのマネーサイトmoneliy】
https://www.invalance.co.jp/moneliy/
【不動産業界で働く女子社員特集】
http://news.mynavi.jp/articles/2014/11/27/fds/
【朝カフェ?!】
http://news.mynavi.jp/articles/2015/08/20/officereport16/
【facebook】
https://www.facebook.com/INVALANCE.recruit/
【instagram】@invalance
https://www.instagram.com/invalance/
【LINE】@invalance
https://line.me/R/ti/p/%40ojt9193q
【twitter】
https://twitter.com/invalance_rec

なぜやるのか

#単身者用不動産投資市場
当社の属する単身者用マンション市場規模は、東京首都圏において3,700億円程度。
うち、新築が93%中古7%(上位50社)
平成25年の調査時から700億円程度増加している。(年率換算約7.2%の成長)
近年、若年者層の投資姿勢積極化や相続税の増税などにより、投資不動産への関心が高まり、セミナーなども増え、市場が拡大している。

#成長性のある業界
国土交通省、投資不動産市場の成長目標2020年頃に30兆円に倍増(平成28年3月発表)
・不動産有効活用の促進
・年金基金等の機関投資家による不動産投資の促進
・投資商品の多様化、市場の魅力向上により個人投資家の規模拡大

#今後の取り組み
販売力を強化するとともに、ものづくりに徹底的にこだわることで高い付加価値を実現し、不動産の新たな可能性を創造します。

どうやっているのか

“度重なる意見交換×社員の自主性”

これが、私たちの仕事の進め方です。

■度重なる意見交換
これは長時間の会議を何度も行うことではありません。当社では、スピーディな意思決定を心がけ、誰もが活発に意見の言い合える環境を大切にしています。

また定期的に新規事業、業務改善、福利厚生等を提案するアイデアコンテストも開催しており、そこから新たな新規事業も始まっています。

毎週火曜日と木曜日の朝に焼きたてのパンとアツアツのコーヒーを提供する「朝カフェ制度」は二年目の社員の一声から生まれたものでした。

■社員の自主性
何も動かないことは罪ですが、動いた結果の失敗は善なるもの! チャレンジ精神を大切にすることが、当社のモットーです。得意分野に関わらず積極的に取り組む姿勢を奨励しています。

当社には約130名の社員がいます。そのうち半分は中途入社です。皆、肩書きや年齢差に関わらず、和気あいあいとした雰囲気を持ったメンバーばかりです。いま社内に流れる良いムードを大切に、これからも仕事に励んでいきたいと思います。

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