株式会社インヴァランス

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  内藤 圭祐 採用担当

  内藤 圭祐さんとあなたに共通の友人はいません

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  Mikami 三上 セールス

  Mikami 三上さんとあなたに共通の友人はいません

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  野崎 幸太郎 営業

  野崎 幸太郎さんとあなたに共通の友人はいません

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  岡崎 裕太 コーポレート・スタッフ

  岡崎 裕太さんとあなたに共通の友人はいません

なにをやっているのか

＃企業理念
「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。」

＃ビジョン
革新的なものづくりで、お客さまの歓びを創造する。
価値づくりを通じて、豊かな暮らしを創造する。
まちづくりを通じて、社会の活力を創造する。
絆づくりを通じて、確かな信頼を創造する。

＃社名にこめる想い
「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこめ、私たちは「INVALANCE(インヴァランス)」と命名しました。
innovation（革新）＋value（価値）＋reliance（信頼）＝すべての商品とサービスにvalueとrelianceを(in)込める

＃事業内容
東京23区内を中心に東京首都圏エリアでハイグレードマンションを開発
リレーションマーケティングを通じて、投資用マンションを販売
開発、販売、建物管理、賃貸管理までワンストップでサービス提供

＃沿革
平成16年 ５月　当社設立
平成16年 ９月　不動産販売業を開始
平成19年 ５月　当社初の自社開発プロジェクト物件を販売開始
平成22年 ７月　不動産管理業を開始
平成24年10月　ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証を登録
平成25年12月　一級建築士事務所として登録し、業務を開始
平成26年10月　不動産賃貸業を開始
平成28年6月　 『moneliy』公開開始
平成28年12月　スマートフォンアプリ『alyssa.』リリース

【コーポレートサイト】
https://invalance.jp/
【不動産セミナー情報】
https://www.invalance.co.jp/
【不動産業界で働く女子社員特集】
http://news.mynavi.jp/articles/2014/11/27/fds/
【朝カフェ？！】
http://news.mynavi.jp/articles/2015/08/20/officereport16/
【投資女子のためのマネーサイト～moneliy～】
https://www.invalance.co.jp/moneliy/
【facebook】
株式会社インヴァランス
https://www.facebook.com/INVALANCE/?fref=ts
【instagram】
@invalance
http://www.imgrum.net/user/invalance/1792604956
【LINE】
＠invalance

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なぜやるのか

＃単身者用不動産投資市場
当社の属する単身者用マンション市場規模は、東京首都圏において3,700億円程度。
うち、新築が93％中古7％（上位50社）
平成25年の調査時から700億円程度増加している。（年率換算約7.2％の成長）
近年、若年者層の投資姿勢積極化や相続税の増税などにより、投資不動産への関心が高まり、セミナーなども増え、市場が拡大している。

＃成長性のある業界
国土交通省、投資不動産市場の成長目標2020年頃に30兆円に倍増（平成28年3月発表）
・不動産有効活用の促進
・年金基金等の機関投資家による不動産投資の促進
・投資商品の多様化、市場の魅力向上により個人投資家の規模拡大

＃今後の取り組み
販売力を強化するとともに、ものづくりに徹底的にこだわることで高い付加価値を実現し、不動産の新たな可能性を創造します。

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どうやっているのか

“度重なる意見交換×社員の自主性”

これが、私たちの仕事の進め方です。

■度重なる意見交換
これは長時間の会議を何度も行うことではありません。当社では、スピーディな意思決定を心がけ、誰もが活発に意見の言い合える環境を大切にしています。

また定期的に新規事業、業務改善、福利厚生等を提案するアイデアコンテストも開催しており、そこから新たな新規事業も始まっています。

毎週火曜日と木曜日の朝に焼きたてのパンとアツアツのコーヒーを提供する「朝カフェ制度」は二年目の社員の一声から生まれたものでした。

■社員の自主性
何も動かないことは罪ですが、動いた結果の失敗は善なるもの！ チャレンジ精神を大切にすることが、当社のモットーです。得意分野に関わらず積極的に取り組む姿勢を奨励しています。

当社には約130名の社員がいます。そのうち半分は中途入社です。皆、肩書きや年齢差に関わらず、和気あいあいとした雰囲気を持ったメンバーばかりです。いま社内に流れる良いムードを大切に、これからも仕事に励んでいきたいと思います。

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