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価値観
個性豊かな社員が一つのやり方にこだわらず、オリジナリティを活かして働いています
コミュニケーションがとても活発な当社は社員同士のコミュニティ、お客様とのコミュニティを大切にしています
人事考課での面談に加え、人事面談も年3回ほど行いフィードバックと社員からの新しい提案・相談を聞いています
“出ない杭は腐る”
平均年齢29歳の当社では20代の管理職も多く、性別・年齢に関わらず平等に評価されることもモチベーションに繋がっているようです
離職率4％の当社。産休・育休明けに復職する社員も多く、長く働ける環境が整っています
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内藤 圭祐
採用担当
インヴァランスの新卒採用担当です。
2017年1月入社。
これまで職種などは違えど人材に関するキャリアを積んできました。
学生の方は説明会、面談、面接、インタ...さらに表示
インヴァランスにはこんな社員がいます。
内藤 圭祐さんのストーリー
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会社情報
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東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17階
2004/5 に設立
小暮 学 が創業
150人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み
