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なにをやっているのか

グッドデザイン賞受賞「LUXUDEAR高輪」
IoTやAI等の未来のテクノロジーを取り入れた物件を自社で開発しております。
【“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。】 私たちは東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れ、自社開発したマンションを不動産投資を目的として提案、販売している企業です。 これまでに、東京都内を中心に自社ブランドの 「CREVISTA」「LUXUDEAR」などのシリーズマンションを100棟以上開発し、販売してきました。 さらに当社では、仕入開発、販売だけにはとどまらずお客様が所有している自社物件の賃貸管理や建物管理といったアフターサービスもご提供しており、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでいます。 最近では、新たに不動産にIoTやAIを取り入れた新規事業を展開しており、その取り組みはメディアにも多く取り上げられています。 ■ビジョン 革新的なものづくりで、お客さまの歓びを創造する。 価値づくりを通じて、豊かな暮らしを創造する。 まちづくりを通じて、社会の活力を創造する。 絆づくりを通じて、確かな信頼を創造する。 ■社名にこめる想い 「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこめ、私たちは「INVALANCE(インヴァランス)」と命名しました。 innovation(革新)+value(価値)+reliance(信頼)=すべての商品とサービスにvalueとrelianceを(in)込める ■事業内容 東京23区内を中心に東京首都圏エリアでハイグレードマンションを開発 リレーションマーケティングを通じて、投資用マンションを販売 開発、販売、建物管理、賃貸管理までワンストップでサービス提供 ■沿革 平成16年5月 当社設立 平成16年9月 不動産販売業を開始 平成19年5月 当社初の自社開発プロジェクト物件を販売開始 平成22年7月 不動産管理業を開始 平成24年10月 ISO9001(品質マネジメントシステム)の認証を登録 平成25年12月 一級建築士事務所として登録し、業務を開始 平成26年10月 不動産賃貸業を開始 平成28年6月 『moneliy』公開開始 平成28年12月 スマートフォンアプリ『alyssa.』リリース 平成28年12月 『alyssa.』搭載スマートホームの提供開始 平成29年7月 株式会社アクセルラボを設立 平成29年10月 株式会社スペロボを設立 平成29年10月 米国AI開発ベンチャー企業 Brain of Things社へ出資 平成29年10月 LUXUDEAR 高輪 グッドデザイン賞受賞 平成30年2月 アプリの成長支援パートナーReproと業務提携 平成30年4月 AI搭載マンション「LUXUDEAR 芝公園」分譲開始 【コーポレートサイト】 https://invalance.jp/ 【不動産セミナー情報】 https://www.invalance.co.jp/ 【投資女子のためのマネーサイトmoneliy】 https://www.invalance.co.jp/moneliy/

なぜやるのか

昨年度のサマーインターシップの様子です。
現場で活躍している当社の営業社員が1グループに1人入り、しっかりとサポートして進めていきます!
インヴァランス(INVALANCE)の社名は、Innovation(革新)、Value(価値)、Reliance(信頼)という3つの言葉を掛け合わせたものです。「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という想いをこの社名に託しています。 企業が持続的成長を実現するためには、高品質な製品、時代の潮流を読んだ的確な事業戦略と並んで、お客さま一人ひとりとの関係を深化させ、強固な信頼関係を構築することが欠かせません。 インヴァランスは長い経験の中で培ったプロフェッショナルな知見とノウハウをお客さまに還元し、お客さまと一緒に投資リテラシーを高めていくことを企業目的に据えています。 革新的なものづくりでお客さまの歓びを創造すること。価値づくりを通じて豊かな暮らしを創造すること。まちづくりを通じて社会の活力を創造すること。そして絆づくりを通じて確かな信頼を創造すること。インヴァランスはこれからも、「ものづくり」と「価値づくり」を通じて、不動産の新たな可能性を切り拓いてまいります。

どうやっているのか

個人の成長スピードが速く、若いうちから活躍している社員がたくさんいます!!
社員同士とても仲が良く、切磋琢磨しながら業務を行なっています!
“度重なる意見交換×社員の自主性” これが、私たちの仕事の進め方です。 ◆度重なる意見交換◆ これは長時間の会議を何度も行うことではありません。当社では、スピーディな意思決定を心がけ、誰もが活発に自分の意見を言い合える環境を大切にしています。 また定期的に新規事業、業務改善、福利厚生等を提案するアイデアコンテストも開催しており、そこから新たな新規事業も始まっています。 毎週水曜日に焼きたてのパンとアツアツのコーヒーを提供する「朝カフェ制度」は入社二年目の社員の一声から生まれたものでした。 ◆社員の自主性◆ 何も動かないことは罪ですが、動いた結果の失敗は善なるもの! チャレンジ精神を大切にすることが、当社のモットーです。得意分野に関わらず積極的に取り組む姿勢を奨励しています。 当社には約200名の社員がいます。そのうち半分は中途入社です。皆、肩書きや年齢差に関わらず、和気あいあいとした雰囲気を持ったメンバーばかりです。いま社内に流れる良いムードを大切に、これからも仕事に励んでいきたいと思います。

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