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フィード投稿開始から25日の経過を共有してみる。

こんにちは!

ジェネスティの自称青森担当こと、田中です!


弊社では、採用活動強化ということで、2019年10月からWantedlyの運用を開始しました。

また本格的な取組として、2020年1月24日からフィード投稿を開始しました。


ちょうど、フィード初投稿から25日経過したので

簡単にですが、まとめ&経過の共有(どんな成果が出てるの?)を記述したいと思います。

また、各メンバーが運用頑張ってるんやで!っていう内部向けの記録&備忘的なものも兼ねてます

キロクハメッチャダイジ

・1月24日〜2月18日(25日間)で投稿したフィード(8件)※順不同

社内もくもく会ってどういう取り組みなの? | 株式会社ジェネスティコンサルティング
こんにちは! ジェネスティの自称青森担当こと田中です。 弊社では、社員間の交流および、技術者としてのスキルアップのため 毎月第3水曜日に任意参加の社内イベントとして、もくもく会に取り組んでおります。 業務終了後に弊社オフィスに集合し、各メンバーごとにもくもくする会になります。 (現場調整がつくようであれば、帰社日として早退での参加も可能としてます。) ...
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/204914
学習支援制度利用、田中の場合・・ | 株式会社ジェネスティコンサルティング
こんにちは!ジェネスティの自称青森担当こと、田中です。 今回も、社内制度について紹介させて頂きたいと思います。 紹介させていただくのは、 「学習支援制度」 です。 どのような制度か簡単に説明しますと、自主的に弊社オフィスでの学習を行うことで手当が発生するという、各メンバーのスキルアップの後押しをしている制度となります。 つまり、業後や、休日などの時間に自宅やカフェで学習するのではなく ...
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/205015
学習支援制度利用、泉(ずみちゃん)の場合・・ | 株式会社ジェネスティコンサルティング
みんなーーー。ずみちゃんだよ~~~。 ジェネスティコンサルティングの髭汚い担当、泉です。 学習支援制度の詳細は省きますが、要は「 勉強したら手当貰えるよ 」っていう制度です。 嬉しいね。 ※個人により上限はあります。 ※ところどころ、「 こいつ何言ってんの? 」みたいなところあるかと思いますが、それも僕の良さっていうか。。なんというか。。うんうん。 自己紹介したらいつも長くなっちゃうので、詳細は こちら をチェックチェック!! 「 プログラミングを愛しプログラミングに愛された男 」だと思ってもらえればOK
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/205507
面談の雰囲気ってどんな感じ?メンバー田中の体験記。【カジュアル面談】 | 株式会社ジェネスティコンサルティング
こんにちは! ジェネスティの自称青森担当こと田中です! 今回は、フィード特集に乗っかって、「 私たちのカジュアル面談 」について書いてみました! 本フィード執筆時点では、私が弊社の面談を受けたのは、約2年前なので だいぶうろ覚えですが、印象に残っている部分を記述させて頂きます。   私の場合は、代表の西原と1対1での面談でした。   代表といっても、初見では、ただの気さくなおじさんでしたので   人柄という部分では、緊張はなかったです。 こちらが弊社代表の西原   はじめに両者、簡単な自己紹介を行なったの
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【社内イベント】開発を楽しくやりたいチーム新年会やりました(2020年) | 株式会社ジェネスティコンサルティング
ー1月某日 新木場駅前ー キキッ 初めまして。ジェネスティコンサルティング開発部の原田です。 IQ2ぐらいの書き出しで始めてしまい、閲覧者の皆様は困惑されていることと存じます。 年明けに開発を楽しくやりたいチームの新年会を実施しました。 愉快な催しだったので愉快な雰囲気でお届けしたく、この様なスタートと相成りました。 ご容赦ください。 ...
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/205525
帰社日_2020/02/07の雰囲気をお伝えします。 | 株式会社ジェネスティコンサルティング
みなさま、こんにちは! ジェネスティの自称青森担当こと田中です! 今回は、弊社のイベントの一つ、帰社日_(2020/02/07)の様子をご紹介します。 (・・・いや、それにしても、ヘッダーの写真めちゃくちゃよくないですか?) 弊社はSES業が基本的にメインのため、年に4回程度で弊社オフィスに集合する日を設けております。 当日の内容を簡単に説明すると以下のような流れになっております。 「弊社オフィス集合」→ 「各種連絡事項の共有」→ 「懇親会(お店 or オフィスで)※」 ※懇親会は任意での参加としておりま
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/206562
学習支援制度利用、渡辺の場合・・・ | 株式会社ジェネスティコンサルティング
→初めまして。ジェネスティの食い意地担当渡辺です。 普段は主に25歳人間の雌をやっております。 最近ダイエット目的で食事制限をしており、副作用として胃が小さくなったことが悔しくて悔しくて、 ラーメン等の極めて重要な栄養素を摂取するときには、なるべく噛まずに飲み込むことで 満腹中枢を刺激せずたくさん食べられる、という技を習得しました。 (※特殊な訓練を受けています。マネしないでください。) 真面目な話をすると、未経験から昨年(2019年)の11月に入社し カッケェエンジニアになるべく必死に勉強しています。
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/206954
初仙台行ってきたので、簡単に紹介してみる。 | 株式会社ジェネスティコンサルティング
こんにちは!ジェネスティの自称、青森担当こと田中です。 しょっちゅう、地元青森に帰っているのですが いつも通り過ぎてしまっている、仙台駅に今回初めて降りてみたので、簡単にご紹介します。  事前に説明しておくと、本フィードは「弊社の仕組み」などについて説明するものではないです。  ただ、代表に 「ちょっと旅行してきたんで、フィードとして書いていいです?」 って聞いたら   「広報活動の一環として有り」 、としてくれたので執筆させて頂きました。   一応、執筆活動についてはリモートワーク制度を利用した業務(広
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/206561
ずみちゃん、原田さん、渡辺さんの、色鮮やかな文章の記事が好きですね。あこがれます。


・フィード閲覧が多かったもの1位、2位

社内もくもく会ってどういう取り組みなの? | 株式会社ジェネスティコンサルティング
こんにちは! ジェネスティの自称青森担当こと田中です。 弊社では、社員間の交流および、技術者としてのスキルアップのため 毎月第3水曜日に任意参加の社内イベントとして、もくもく会に取り組んでおります。 業務終了後に弊社オフィスに集合し、各メンバーごとにもくもくする会になります。 (現場調整がつくようであれば、帰社日として早退での参加も可能としてます。) ...
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/204914
学習支援制度利用、泉(ずみちゃん)の場合・・ | 株式会社ジェネスティコンサルティング
みんなーーー。ずみちゃんだよ~~~。 ジェネスティコンサルティングの髭汚い担当、泉です。 学習支援制度の詳細は省きますが、要は「 勉強したら手当貰えるよ 」っていう制度です。 嬉しいね。 ※個人により上限はあります。 ※ところどころ、「 こいつ何言ってんの? 」みたいなところあるかと思いますが、それも僕の良さっていうか。。なんというか。。うんうん。 自己紹介したらいつも長くなっちゃうので、詳細は こちら をチェックチェック!! 「 プログラミングを愛しプログラミングに愛された男 」だと思ってもらえればOK
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/205507


・シェアが最も多かったもの1位、2位

社内もくもく会ってどういう取り組みなの? | 株式会社ジェネスティコンサルティング
こんにちは! ジェネスティの自称青森担当こと田中です。 弊社では、社員間の交流および、技術者としてのスキルアップのため 毎月第3水曜日に任意参加の社内イベントとして、もくもく会に取り組んでおります。 業務終了後に弊社オフィスに集合し、各メンバーごとにもくもくする会になります。 (現場調整がつくようであれば、帰社日として早退での参加も可能としてます。) ...
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/204914
学習支援制度利用、泉(ずみちゃん)の場合・・ | 株式会社ジェネスティコンサルティング
みんなーーー。ずみちゃんだよ~~~。 ジェネスティコンサルティングの髭汚い担当、泉です。 学習支援制度の詳細は省きますが、要は「 勉強したら手当貰えるよ 」っていう制度です。 嬉しいね。 ※個人により上限はあります。 ※ところどころ、「 こいつ何言ってんの? 」みたいなところあるかと思いますが、それも僕の良さっていうか。。なんというか。。うんうん。 自己紹介したらいつも長くなっちゃうので、詳細は こちら をチェックチェック!! 「 プログラミングを愛しプログラミングに愛された男 」だと思ってもらえればOK
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/205507
1位のやつは、初投稿記事なので、時間の幅的に考えると2位のずみちゃんの学習支援記事が一番、上昇率が高いです。


ちなみに、一度、フィード急上昇ランキング(7位)に掲載されたりもしました。

帰社日_2020/02/07の雰囲気をお伝えします。 | 株式会社ジェネスティコンサルティング
みなさま、こんにちは! ジェネスティの自称青森担当こと田中です! 今回は、弊社のイベントの一つ、帰社日_(2020/02/07)の様子をご紹介します。 (・・・いや、それにしても、ヘッダーの写真めちゃくちゃよくないですか?) 弊社はSES業が基本的にメインのため、年に4回程度で弊社オフィスに集合する日を設けております。 当日の内容を簡単に説明すると以下のような流れになっております。 「弊社オフィス集合」→ 「各種連絡事項の共有」→ 「懇親会(お店 or オフィスで)※」 ※懇親会は任意での参加としておりま
https://www.wantedly.com/companies/jenesty/post_articles/206562
こちらの記事です。(投稿時間:2020/02/10 Mon AM 07:30頃 → 急上昇掲載AM 10:00頃)


・フォロワーやエントリーの推移について(だいぶざっくりした数値ですが)

フォロワー:

 33→52(投稿してから25日で「+19」

もともとが3か月(約90日)で+33人って考えるとかなり上昇してますね。


エントリー:

 週に1人程度→週に2.5人程度

こちらも上昇傾向です。


今回はほぼ0からスタートなのでっていうのもありますが

書くことに、確実に効果出ているのが今のところ、目に見えてますね(うれしい!


今後もコツコツ活動しながら、Wantedly運用の経過を共有していこうと思います。

以上、ジェネスティの自称青森担当こと田中でした。


みなさま、ご一読、ありがとうございましたー!




・・・最後に、このまえ、Wantedlyの運用メンバーで懇親会した時の様子です。

これからも、楽しく頑張っていきます!
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