現場経験が武器になる！ジラフで築いた人事×店舗のハイブリッドキャリア

本日は、株式会社ジラフ magi事業部 事業部長補佐 平井さんにインタビューしました！ジラフで経験されたハイブリッドキャリアについて伺います。

平井さんよろしくお願いいたします！

こんにちは！事業部長補佐の平井です。

元々はショップスタッフとしてmagiの現場に立っていましたが、今では採用や人材配置、教育から店舗戦略の立案まで、広く運営に関わっています。

■ カードゲームから始まったキャリア

カードショップ『magi』が中野で実店舗としてスタートした初期に入社し、現場スタッフとして買取・販売業務などを担当していました。当時は外出もしづらい時期で、身近で楽しめる趣味としてトレーディングカードゲームを始めたのがきっかけで「もっとカードの世界を知りたい」「仕事として関わりたい」という思いからジラフへの入社を決意しました。

■ 人との関わりから人事へ挑戦

現場で働く中で、自分の成長に悩んでいた時期がありました。そんな中、面談や相談を通じて、スタッフの思いや会社の意向をうまく汲み取って動く人事担当者と出会い、「自分もこの人のように現場に寄り添える人事になりたい」と思ったのが私の転機です。現場を経験しているからこそ見える視点で、「より事業に近い立場から組織を支えたい」と考えるようになり、人事総務部に異動しました。

■ 人事として、全体を俯瞰する目を養う

人事では、採用戦略や研修設計、店舗人員の配置計画などを担当しました。現場経験を活かしながら「密度の高い人材像」を描き、それに向けた育成や体制づくりに取り組みました。関わったスタッフが成長し、現場から声をかけてもらえる瞬間は、何よりのやりがいです。

■ 再び現場へ、統括の立場で全体を支える

現在は複数店舗の統括として、売上・スタッフ配置・業務改善など広範囲に対応しています。全体を見渡しながら、どこにリソースを投下すべきか、どこを伸ばせば良いかを考える毎日です。難しさもありますが、それが大きなモチベーションになっています。

■ ジラフは「挑戦を歓迎する会社」

ジラフは「やってみたい」と手を挙げる人をしっかり後押ししてくれる会社です。私自身も、スタッフ→人事→統括とキャリアの幅を広げながら、何度も新しい景色を見ることができました。会社も人も進化を止めない、そんな環境に身を置けることに感謝しています。

今後も、現場と人をつなぐ存在として、店舗運営の可能性を広げ、皆さんの挑戦を支える存在でありたいと思っています。

ジラフでは新しい仲間を募集中です！一緒にたくさんの新しい景色を見ましょう！！

カジュアル面談予約はお気軽に！オフィスでお待ちしております＾＾

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