こんにちは！人材開発チームの町田です。

日本リビング保証では、中途採用で入社された方に向けて
会社のルールや各種制度、事業内容やサービスをご理解いただくため
3日間の「入社時研修」をご用意しております🌍

今回は2023年4月に実施した様子を一部ご紹介いたします！🙋

まず1日目は、全社に向けてのご挨拶・自己紹介から始まります！
新しい社員がジョインし、既存メンバーも身が引き締まる想いです💦
4月度は10名が中途入社いたしました。

次は場所を移動し、ミーティングルームへ…
人事制度の説明、事業内容、メインとなる商材について座学を実施しました📖

社用PC💻をお渡ししているので、研修は全てGoogleドライブの資料を参照して進みます。
（いつでも必要な情報にアクセスできると大変好評です！）

1日目の最後には、部門体験として
弊社の主要サービスである「住設あんしんサポート」の営業ロールプレイングがあります🎵
提案する側とお客さま側に分かれ、二人一組で練習していただきます。
無事にご契約に至るペアは生まれるのでしょうか！？笑

実際に体験してみて、

「営業さんがどのように提案をしているのか、具体的なイメージが湧きました！」
「今後は自身が営業職となるので、契約獲得できるよう精進します！！」
などポジティブな感想がたくさんありました😄

初日ということもあり、少し疲れた表情を浮かべつつ終了です。

2日目は、各部門をより深く理解する研修です。

保証事業を行う上で、モノが壊れた！という時のための修理受付が必要となりますが、
弊社では窓口を一本化し、コンタクトセンターとして自社運用しているのです！📞
（これにより住宅事業者様の受付手配・日程調整の手間が削減されます🛠️）

業務運営本部のオペレーション部が担当しておりますが、
実際に入電があった際の対応記録を聞いてみるなど、臨場感あふれた研修内容となっております。

みなさん真剣な表情です😊

こうした学びを通して、弊社の

独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資材価値を最大化する

というミッションをより解像度高くご理解いただけたのではないでしょうか！

さてさて、お昼には全員で社外のランチを楽しみました🥗

今回は新卒入社の方々も一緒に中華を食べました。
何気ないコミュニケーションや同期との繋がりも大切にしていきたいですね🎈

午後は住宅業界・保証業界に関することやコンプライアンス研修の座学をしました。

いよいよ3日目です。
最終日には、与えられたテーマについて皆の前でプレゼンをします。
パワーポイントで資料作成を行い、数分の発表にまとめます！

これまでインプットした知識の力量が試されますね😎

最後には、「3ヵ月後にどうなりたいか」のビジョン設定を行います。

「IT担当として会社のシステムの全容を把握し、適切な課題解決の糸口を見つけます！」
「請求書などの事務業務を自分一人の力でこなせるようになります！！」
など、十人十色な目標がありました🗣️

全てのプログラムを終え、夕方には部署配属です。
研修で得た知識がすぐに活用できなくても、
いずれどこかで経験と紐づいていただければ何よりに思います🙏

～三日間お疲れ様でした！これからの活躍を期待しております！！～

最後はみんなでパシャリ📸

未経験でも大歓迎！
日本リビング保証株式会社では一緒に働く仲間を募集しています！

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💡先日、安達のインタビューがソーシャル経済メディア「NewsPicks」に掲載されました
➡詳細は”こちら