【スポーツ業界で働く】22年新卒採用のお知らせ

株式会社ジョインハンズスポーツでは、22年新卒採用を実施中です。

昨今の状況を鑑み、お手軽にご視聴いただける「オンライン会社説明会」を開催いたします。
若手社員によるトークセッションもありますので、是非お気軽にご参加ください。

オンライン説明会参加のお申込みならびに詳細につきましては、弊社ホームページよりご確認ください。（下記リンクよりアクセス）

【22年度新卒採用開始】 | 株式会社ジョインハンズスポーツ

株式会社ジョインハンズスポーツでは、22年新卒採用を実施いたします。 昨今の状況を鑑み、お手軽にご視聴いただける「オンライン会社説明会」を開催いたします。 若手社員によるトークセッションもありますので、是非お気軽にご参加ください ・13:00～13:30　代表の小林より会社説明 ・13:30～14:00　弊社が大事にしている「理念書」とは？ ...

https://joinhands-s.jp/22recruit_start210315/

注意事項

・説明＆選考会の詳細はご参加いただく方にのみご連絡いたします。

・フォームにご記入いただいた個人情報については、本選考以外には使用いたしません。

・選考を進むにあたり、インターンシップへの参加は必須とさせていただいております。

★参考ブログ★

説明会への参加前にご覧いただくと、より理解が深まると思います。ぜひご一読ください。

【社長ブログ】想いを込めた行動指針。『クレド』という秘伝のタレ。 | 株式会社ジョインハンズスポーツ's post

この言葉は起業を決意するキッカケになった言葉です。 一人では成し得ないことも、みんなであれば達成できることがあります。 大きな想いを実現する為の最高のチームを創っていきたいという想いが、起業をするという決意を後押ししました。 最高のチームを創っていく上で大切なことは、我々は何を大切にし、どこに向かい、どうなりたいのかを示し、それを実践していくことだと考えています。 その中で『クレド』はスタッフが行動を選択する際の指針となります。 だからこそ、起業を決意した日に『ミッション』『ビジョン』と共に『クレド』も考

https://www.wantedly.com/companies/joinhands-s/post_articles/170062

【社長ブログ】社内制度は『会社がどうありたいか』を示す一つの方法 | 株式会社ジョインハンズスポーツ's post

こんにちは、代表の小林です。 あっという間に6期目に突入し、幸いなことにスタッフも徐々に増えてきました。 様々なバックボーンを持ったスタッフがジョインしてくれたこともあり、昨年からは新たな「評価制度」を創り出し運用をスタートさせています。 また、今年からは「評価制度」だけでなく、働きやすい環境を創っていくために、様々な制度をスタートさせました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/joinhands-s/post_articles/187466

社員インタビュー

スポーツマーケティング会社の社員に色々聞いています

https://www.wantedly.com/stories/s/jhs_interview

株式会社ジョインハンズスポーツ's post

Connect people and society with sports スポーツを通して人と社会を繋げるスポーツマーケティングカンパニー

https://www.wantedly.com/stories/s/joinhands-s

オンライン会社説明会の詳細はこちら

【22年度新卒採用開始】 | 株式会社ジョインハンズスポーツ

株式会社ジョインハンズスポーツでは、22年新卒採用を実施いたします。 昨今の状況を鑑み、お手軽にご視聴いただける「オンライン会社説明会」を開催いたします。 若手社員によるトークセッションもありますので、是非お気軽にご参加ください ・13:00～13:30　代表の小林より会社説明 ・13:30～14:00　弊社が大事にしている「理念書」とは？ ...

https://joinhands-s.jp/22recruit_start210315/