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なにをやっているのか

カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。 ▼生活支援事業 自社メディア利用者(妊娠中~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や興味関心に即して、様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。 ▼アプリ 子育てや健康に関するアプリを自社で企画・開発・運営しています。 ※ITやテクノロジーを上手に使って豊かな育児になること目指す”子育Tech(こそだてっく)”を提唱しています。 《子育Tech》 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』 ・赤ちゃんの毎日のお世話の記録ができる『授乳ノート』 ・時期に応じて食べられる食材が一覧で管理できる離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など 《ヘルスTech》 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』 ・快眠音アプリ『ぐっすりん』 ▼WEB・メルマガ ”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママびより」を企画運営しています。 また妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。 【弊社サービスの主なユーザー】 ●身体の変化が多い妊婦さん   ●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん  ●健康や美容に関心が高い20代女性 ●血圧や血糖値が気になる方 ●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方 など

なぜやるのか

当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。 当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。 現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。) 主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。 当社は11期目となり、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。 ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

どうやっているのか

▼メンバーについて(2018年11月時点) ・29人のメンバーで運営 ・平均年齢34才 ・既婚率80%(子持ちは65%) ・男女比率 約3:7で女性が多い会社 ・管理職男女比率6:4 ・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得) ・喫煙率0% ▼社内風土 ・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。) ・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。) ・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。) ▼多様な働き方と環境 ・在宅制度あり ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員選択可能 ・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有

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