求職者は、もうあなたの会社を「検索」していないかもしれない-ゼロクリック時代の採用広報と「中の人発信」の意味-

●「検索したけど、クリックしなかった」が68%に2026年10月、日本経済新聞がこんなデータを報じました。AI検索の普及によって、検索結果を見てもそのままクリックせずに終わる「ゼロクリック率」が68%に上昇しているというものです。（出典：日本経済新聞「AI検索普及、ゼロクリック率68%に上昇　揺らぐサイト集客」https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC050C20V01C26A0000000/以前は「検索する→結果を見る→気になるページをクリックする→読む」という流れでした。しかし今は、AIが検索結果の画面上で答えを要約して表示してくれるため、そもそも...

「ふるさと住民」は、地方の人手不足を変えられるか？― 関係人口を「地域の担い手」へつなぐ、新しい採用設計

人口減少が進み、若い世代は都市部へ流出する。求人を出しても応募が来ない。採用条件を見直しても中々状況が変わらない。地方の中小企業から、そんな声を聞くことがあります。こうした課題に対し、少し違う角度から考えるきっかけになりそうなニュースがありました。総務省が、居住地以外の地域に継続的に関わる人を登録する「ふるさと住民」制度を、2027年3月に開始する方針だというものです（2026年10月10日報道）。この制度を単なる地方創生施策としてではなく、地方企業の採用市場を捉え直すきっかけとして注目しています。ただし、制度が始まれば地方の人手不足が解消するという単純な話ではありません。むしろ重要なの...