「入社初日の不安をゼロにしたい！！」今、ココチエが全力でオンボーディング資料＆採用ピッチ資料をアップデートしている理由。

こんにちは🌸ココチエ採用人事の中嶋です！

早いもので4月も後半…

この春、新しい環境に飛び込んだ方も多いのではないでしょうか？？

新天地でスタートを切った皆さま、本当におめでとうございます！

期待に胸を膨らませる一方で、新しい環境ってどうしてもちょっとした不安や孤独感もつきものですよね。

実は今、ココチエでも新しい仲間を迎える準備真っ只中！

そこで！

新しく入ったメンバーが、初日から安心感を持ってスタートできる環境を作ろうとオンボーディング制度をアップデートしています！

今日は、そんな想いで現在進行中の「オンボーディング構築プロジェクト」の舞台裏を、少しだけ公開したいと思います。

「何の話をしているかわからない…」を無くしたい

新しくチームに加わったとき、誰もが一度は感じる「あの不安」。

「会議で飛び交う謎の専門用語」「福利厚生ってどう使うのが正解？」など

そんな「聞きづらいけど知っておきたいこと」を解消するために、現在ココチエでは社内オンボーディング用ポータル（社内Wiki）を猛スピードで構築しています！

作成中のポータルサイトでは、こんなコンテンツを用意しています。

• ココチエ用語集： プロジェクト名の略称や取引先、顧問先生など、独自用語の解説集。
• メンバー紹介ページ： メンバーのMBTIや得意分野、ハマっていること等をまとめた紹介ページ。
• Tipsページ：社長おすすめ書籍や便利ツールの紹介など！

今、これを作っているのは、新しく入る仲間に「早く馴染んでもらいたい」という思いと、「ココチエに集まった知恵を、全員が最大限に活用できる環境」を作りたいからです。

最新の「採用ピッチ資料」も作成中！

さらに、社外のみなさんにも「今のココチエ」を正しく知ってもらうため、採用ピッチ資料も一から作成しています。

• 私たちが何を目指しているのか（MVV）
• ココチエの組織の形
• どんな方がマッチしそうか、どんな方にジョインいただきたいか　等々

これらを、エントリー前の段階からよりオープンに伝えていく予定です。

完成まであと少し。一緒に「知恵」を出し合いませんか？

このポータルもピッチ資料も、まだ作成中。 でも、こうした「組織をアップデートするプロセス」そのものが、ココチエらしさだと思っています！！

完成した完璧な組織に入るよりも、「今まさに進化している組織を一緒に作り上げたい」。そんな風に思ってくれる方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。