LIDDELL株式会社 4日前 フォロー LIDDELL 採用担当 「みんなと話してほしいので、何日かに分けて」。入社初日の予定は、ランチでした。 みなさん、こんにちは。新しい会社に入る前の日って、何を考えるでしょうか。仕事の内容よりも、席はどこだろう、誰に何を聞けばいいんだろう、お昼はどうするんだろう、、、そんな小さなことのほうが、案外気... もっと見る
株式会社ダイニー 27日前 フォロー 採用 担当 飲食業界の構造にアプローチしたい。カスタマーオンボーディングスペシャリスト遠藤さんがダイニーに入社した理由。 株式会社ダイニーで働くメンバーにはどんな人がいる?ダイニーメンバーのこれまでの経験・どんな想いでダイニーで働いているのかを連載していく「ダイニー社員食堂」。今回はカスタマーオンボーディングスペシ... もっと見る
シナジーマーケティング株式会社 約1ヶ月前 フォロー 斎藤 邦彦 #仕事のバトン|システムの導入を「ビジネスの成功」へ繋ぐ――オンボーディングのプロフェッショナルとしての歩み 仕事のことを自分の言葉で綴る「仕事のバトン」。今回は、クラウド事業本部 カスタマーサクセス部 第6アカウントソリューションGの東出 桜さんが登場です。▼前回の西村さん(クラウド事業本部 ダイレク... もっと見る
株式会社SAMURAI Career 約1ヶ月前 フォロー 株式会社SAMURAI Career 採用担当 【キャリ活事業部】経験問わず3ヶ月でプロへ!キャリ活のオンボーディングって? こんにちは!SAMURAI Career 採用担当です。人材紹介(キャリアアドバイザー)のお仕事は、人生の転機に立ち会える非常にやりがいのある仕事であると同時に、キャッチアップする内容が多く「未... もっと見る
株式会社Too 2ヶ月前 フォロー 狐塚 翔子 「キャリア入社後って実際どうなんだろう?」そんな不安にお答えします。Tooのキャリアオンボーディングをご紹介! 「新しい職場って、ちゃんと馴染めるかな。」転職を考え始めると、そんな不安が頭をよぎることはありませんか?仕事内容や待遇は求人票を見れば分かります。でも、「どんな人と働くのか」「どんな雰囲気なのか... もっと見る
株式会社くるめし 3ヶ月前 フォロー 國井 優香里 くるめしのオンボーディングってどんなものがあるの? 入社後のオンボーディングってとっても気になりますよね🥺くるめしは業務時代はOJT形式で、チームのマニュアルなどを用いて実際に作業をしていくスタイルですが、それとは別に会社全体でのオンボーディング... もっと見る
井上 夏海 3ヶ月前 フォロー なぜ「顧客支援系CS」を志すのか 1.「わからない」を解決する楽しさを知った塾講師時代2.業務改善によって“現場が楽になる”面白さを知った養成所時代3.これまでの経験がCSへ一気につながったIT業界時代4.これからやりたいこと今... もっと見る
社員インタビュー 4ヶ月前 フォロー 中本 裕介 未完成な組織に飛び込んで、いちばん最初に感じたこと ――Youは何しにシェアフルへ!? 入社1ヶ月・髙野さんが語るシェアフルシフトのリアルこんにちは!シェアフル採用担当です。 「YOUは何しにシェアフルへ!?」シリーズ第2弾をお届けします!今回登... もっと見る
株式会社DEiBA Company 4ヶ月前 フォロー Takatomo Suzuki 「入社初日の緊張を、ワクワクに変えたい」――私たちがオンボーディングに全力を注ぐ理由 研修・オンボーディングのご紹介こんにちは!DEiBA Companyの採用担当です。面接でお話を伺う中で、多くの方が気にされるのが「研修制度」や「業務に馴染めるまでのサポート体制」です。 未経験... もっと見る
株式会社ココチエ 4ヶ月前 フォロー ココチエ 採用人事 「入社初日の不安をゼロにしたい!!」今、ココチエが全力でオンボーディング資料&採用ピッチ資料をアップデートしている理由。 こんにちは🌸ココチエ採用人事の中嶋です!早いもので4月も後半…この春、新しい環境に飛び込んだ方も多いのではないでしょうか??新天地でスタートを切った皆さま、本当におめでとうございます!期待に胸を... もっと見る
採用支援サービス『TARGET』 5ヶ月前 フォロー 黒木 さえみ オンボーディングのメリットと実施のポイントとは? こんにちは! 弊社は、採用支援(RPO)サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング(PAC... もっと見る
クリアル株式会社 6ヶ月前 フォロー Yuka Akiyama 入社後の不安をゼロに!クリアルホテルズが「オンボーディング制度」をはじめてみた こんにちは!クリアルホテルズ人事担当の秋山です。 いつもストーリーをご覧いただきありがとうございます。クリアルホテルズは現在、事業拡大に向けて新しい仲間を絶賛募集しています。転職活動において「す... もっと見る
JPデジタルのカルチャー 6ヶ月前 フォロー 渡邉 康晴 他3人 入社後の早期活躍を支えるために。「ナナメンター制度」を始めました 転職して新しい環境に飛び込むとき、楽しみな気持ちと同時に、早く職場や仕事に慣れて力を発揮しなければとプレッシャーに感じる方も多いのではないでしょうか。「社内にどんな人がいるのか」「仕事はどのよう... もっと見る
株式会社アクティバリューズ 6ヶ月前 フォロー HUANG Chiuping メンバーインタビュー|「心から良いと思えるものを広めたい」——施設様と伴走するオンボーディングサクセス サービスの導入からリリースまでを支える「オンボーディングサクセス」。今回お話を伺ったのは、2023年9月に入社し、宿泊施設様の導入支援を担う田中さん。「心から良いと思えるサービスを広めたい」——... もっと見る
日常・カルチャー 7ヶ月前 フォロー 久保田 桃加 他3人 【社内制度紹介】気づきを言語化し、成長を加速させる新人日報「ルーキー's Voice」とは? スタメンでは、新入社員がスムーズに馴染み、能力を十分に発揮できるように支援する制度が多く存在しています。▼人材育成に関する取り組みはこちらその中でも、今回の記事では「ルーキー's Voice」を... もっと見る