インターン最終日に振り返る、コウダプロのリアル。なぜこの激流の中で、私は「やっぱりここで働きたい」と思えたのか？

こんにちは！1月からインターンとしてコウダプロにいる有満です。いよいよ来週からは新卒として正式に入社するため、この記事がインターン期間最後の仕事になります。この3ヵ月、インターンもプライベートも本当に濃い日々を過ごしました。大学生最後の春休み、毎日が充実しすぎていて時の流れの速さに驚くばかり……正直、時間も身体も足りません！今回はインターン生の「リアル」をお届けするために、私の視点でこの3ヵ月間を振り返っていきます！目次公私ともに全力疾走！「超BUSY」すぎた私の3ヵ月1月：ドキドキ、ワクワク2月：企画の産みの苦しみと、最高の卒業旅行3月：工場長就任と、繰り返されるアリ地獄突如訪れた不穏...

入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！

入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！こんにちは！未来開発室の米山です！🌾新卒採用を通年で積極的に行っているコウダプロですが、「この会社、面白そうだけど、正直よくわからん…」「本当に私が入社して大丈夫かな？」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。そこで、今回の記事では「コウダプロのアレってぶっちゃけどうなん？」にお答えしていきます！👓入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！▶ コウダプロ憲法▶ 社風・カルチャー■朝礼■性善説■双方向性■押忍▶ 人間関係・雰囲気▶ 働き方と制度▶ 仕事内容▶ 研...

新卒3人ではじめてのイベント出店。試行錯誤しながらも、学びの多い体験となりました！

こんにちは。未来開発室の米山です。突然ですが、スパイスはお好きですか？弊社には『大人のカレースパイス』という商品があります。今回は新卒3人で、同商品を携えてスパイスイベント『スパイス日和』に出店しました。しかも、3人とも出店も販売も初めて。正直に言うと、最初は「え、ほんとに任せてもらえるの!?」という驚きと、少しの不安と、そして大きなワクワクが入り混じっていました。この記事では、イベント参加のきっかけから準備の様子、そして当日のリアルな体験と学びをお届けします。きっかけ今回の参加は、弊社のホームページ制作でお世話になっている方から、未来開発室の室長・原口さんに「ぜひ出ませんか？」と声をか...

「まずは信じたらいい。信じないことにメリットはない」働く人に欠かせない言葉と考え方

普段はコウダプロ代表の幸田さんが朝礼で講話をしてくださいますが、今回は幸田さんが出張のため不在。その代わりに、新卒7年目で管理職を務める原口水月さんが代理としてお話をしてくれました。原口さんは、2016年に創業したコウダプロの新卒第1号であり、社歴の長い社員のひとりです。赤坂の小さなオフィスを拠点にしていた頃から会社を知る数少ない存在であり、コウダプロの歩みを間近で見続けてきた人物でもあります。【関連記事】原口さんについてはこちらに詳しく今回の朝礼では「コウダプロで心に残っている言葉と出来事」というテーマで、10を超えるエピソードが紹介されました。幸田さんから直接授かった言葉や日々の仕事...

常識外れの新卒研修で、自分だけを武器に生きてみた話 ～米山が振り返る日本全国ダーツの旅～

こんにちは！2025年4月に新卒でコウダプロに入社した米山です。私は今春、ちょっと変わった新入社員研修「ダーツの旅」に挑戦してきました。正直、最初は「行きたくない！」と思っていましたが、同期の児玉の「変わりたいって思ってるのに、ダーツ行かないはないでしょ！」というひとことを発端に変わっていきました。そこから葛藤も抱えつつ「行きたい！」と言えるようになりましたが、その葛藤が見えることから、オーディションに惨敗することになります。その後、泣きのもうワンチャンスいただき、さらなる試練を乗り越え合格しました。不思議なことに腹をくくれば不安も薄れていきました。「自分は自分で、とにかく精一杯楽しもう...

正直、最初は行きたくなかった。でも「行ってよかった！」と胸を張れる旅になりました！【ダーツの旅日記～米山編最終章～】

こんにちは！未来開発室の鳥居です！新卒2名が挑戦している「日本全国ダーツの旅」研修が、ついに最終章を迎えました！！前回（3週目）の旅の様子はこちら！👇軍資金5万円とアスガールを抱え、ひとり福岡を発った米山くん。広島での生活も3週間が経過し、ずいぶん馴染んできた様子。順調に人脈を広げてきた米山くんですが、「このままでいいのか？もっと新しいことに挑戦すべきなのでは？」と疑問を持ち始めた場面も。ダーツの旅最終章、信じられない展開が待っています...！！！■6月2日（月）月曜日は投げ銭タイムからスタートします。投げ銭タイムとは？ダーツの旅は、軍資金5万円というルールですが、旅日記を読んで「感動し...

伝説の(!?)社員旅行決行！～広島死闘編～

私たちコウダプロは、2024年2月8日～10日で2泊3日の社員旅行に行ってきました！結論から言うと、今回の社員旅行は「伝説の社員旅行」となったのです。今回の社員旅行実行委員の一員として、長倉裕美が見たこの3か月を振り返ります。※私がスパイシーひろみこと長倉裕美です社員旅行のキーワード#エンドレス人数変更 #大喜利 #ドッキリ #マイクの細いほう #じゃんけんで1万点 #SRP #縁切り神社 #居眠りは減点 #裏テーマ社員旅行出発まで◎2023年10月末（出発まであと3か月）コウダプロ社員旅行実行委員（原口・安藤・長倉）が結束されました。「絶対に伝説級のおもしろい旅行にする！」を胸に大役を...

沼口佑斗の100問100答【社員紹介】

コウダプロの「タンクトップ・大声・暴走族」と言えば…。「コウダプロメンバーの100問100答」9人目は、アスガール事業部の沼口佑斗です！１．フルネームとお名前の由来を教えてください。沼口佑斗由来は優しい子になって欲しいという意味を込めてつけられたそうです！２．いつコウダプロに入社しましたか？2023年4月３．なぜコウダプロに入社しましたか？wantedlyで会社の記事を見たときにすごく興味を持ったから！４．現在どんな仕事をしていますか？アスガールの出荷作業を管理しています！５．コウダプロのどんなところが好きですか？色々と自由なところ！６．コウダプロで1番印象的だった出来事は？社長がスキャ...

本を読むとお金がもらえる！コウダプロの福利厚生「読書手当」のご紹介

こちらはコウダプロの社内文庫です。↑手に取りやすいようにカテゴリー分けされています。↑漫画もあります。（ある意味で人生学べる系が多い）と、ここまでだとわりとどんな会社にもある社内文庫なのですが…。コウダプロには、幸田社長の「読書はコスパの良い学び。みんなに本を読んで学んでもらいたいし、感性を豊かにしてもらいたい。読書をコウダプロの組織文化にしたい！」との想いから、「読書手当」という制度があります。この制度、なんと、本を読むとお金がもらえるのです！独自に各書籍にランクを付けており、そのランクに応じてもらえる金額は異なっています。・Sランク：1000円・Aランク：500円・Bランク：300円...

コウダプロ新卒社員の登竜門⁉自分の限界を超えろ「大声研修！！」

コウダプロ新卒社員の沼口(愛称：ぬまっち)です！前回の記事をまだご覧になっていない方はそちらもご覧ください！さて、新卒社員の皆さんはそろそろ研修も終わり、実務に入っていく時期ではないでしょうか！私は1つずつ業務を覚えることで毎日必死です！そんな中、私の事業部でまたしても変わった研修が行われました！(笑)その名も「大声研修」です！大声研修とは、その名の通り自分のありったけの気合を込めて声を出すという世間一般的には考えられない様な研修です。(笑)私の事業部では全員が通ってきた道らしく、私も新人研修の一環として大声研修を行いました。大声研修の目的は「いつでも自分の100%を出せるようにすること...

【インタビュー】ふざけているように見えてめちゃくちゃ真面目なアスガール事業部のハナシ

コウダプロで働き始めて7か月目の広報見習いの石田です。今回はインタビュー記事を書いてみました！自分の納期を守れない問題で、執筆にかなり時間がかかってしまいました…。愛情込めて書いたので、 読んでもらえると石田は泣いて喜びます…（泣）～コウダプロにいると社外の方に必ず聞かれる質問　第１位～「何をしている会社なの？」※私調べ事業部の紹介をすれば、これを聞かれることも減るのでは？と期待して、今回は、コウダプロ製品の一つ「アスガール顆粒」（以下アスガール）をあつかっている部署「アスガール事業部」の4人にインタビューしてみた、そんな記事です。普通にインタビュー記事を書こうと思っていたのですが、上司...

新入社員、1週間タンクトップで生活してみました！！

コウダプロ新卒1ヶ月目の沼口(愛称：ぬまっち)です。突然ですが、私は4月の中旬頃タンクトップで会社に出社していました。今回はそんな奇妙な体験をした新入社員の話をしたいと思います。そもそもなぜ私がタンクトップで出社することになったのか。それはズバリ「バカになる」ためです！4月3日に入社した日から幾度となく「ぬまっち、カタいよ！」と言われてきました。確かに入社したばかりで緊張していたのもあったのですが、要するに真面目すぎることを指摘されてきました。自分の中の社会人像は、・時間をきっちり守る・てきぱき動く・スーツをビシッと着る・業務中は無駄なことをしないといったような感じだったので、正直「カタ...

【応募検討中の方は必ずお読み下さい】コウダプロは時代に大きく逆行する「新しい昭和」を目指しています。

コウダプロ新卒3年目の原口です(/・ω・)/本日は、コウダプロが志向する「新しい昭和」という概念についてお話します。コウダプロにおいては、この「新しい昭和」は大変重要なテーマですので、応募を検討中の方は必ずご一読くださいませ。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝わたしたちは「新しい昭和」を目指しています。幸田は若者に言います。「君たちに時間で働いてもらっているつもりはない。だから残業代は払わない。」と。現代の若者の感覚からすると、到底受け入れ難いというか、「この社長頭大丈夫か？」と思われてもおかしくないと思います。コウダプロの若者には、これを理解せよと求めています。しかし一般の会...

コウダプロ憲法への共感が働くモチベーション。自分の頭で考えることが大好きです。【コウダプロの社員紹介　Vol.6】事業推進部：原口 水月

本日は、【コウダプロの社員紹介　Vol.6】として、わたくし、事業推進部 原口をご紹介いたします。ーーーーー■部署・入社時期事業推進部/2019年4月■入社のきっかけ・理由コウダプロ憲法に深く共感し、体現できる人になりたいと思ったから。そうすれば、世界中どこででも通用する人になれると確信できたから。■コウダプロの面白いところやワクワクするところは？価値観や考え方をアップデートするための刺激がたくさんあるところ■あなたにとってのコウダプロとは？人生を楽しむための場所■働くうえで大事にしていることは？柔らかい心を持つこと■どんな人でありたい？常に幸せを感じられる人■今の自分の課題は？それをど...

狂っているからこそ信念を貫き通せる【12/9(月)朝礼レポート】

こんにちは！毎日仕事が楽しくて幸せいっぱい！なコウダプロ新卒1年目の原口です(/・ω・)/今週は、「狂い」をテーマに朝礼が行われましたので、その内容をお届けいたします。代表の幸田は、わたしたちに上記の質問を投げかけました。＊コウダプロは設立4年目、社員数7名のまだ小さな会社ですが、このような話が普通にされます。この質問に対し、「思うのは自由だから、100％なると思っている」「50％は思っている。今はまだ良いほうにも悪いほうにも転ぶ可能性がある。」「ポテンシャルはあると思うが、成果として出せるかはまだわからないから25％しか思っていない」など、様々な答えが理由とともに述べられました。では、...