世界中の叡智を集め発信し、安心・安全な社会を創る
デジタル化が進む一方で、サイバー脅威は見えないまま静かに拡大し、多くの企業が「気づいた時には遅い」という現実に直面していました。 その状況を変えるために、私たちは世界の叡智をつなぎ、先に知り、先に備えるための仕組みをつくろうとマキナレコードを設立しました。ダークウェブなど多様な情報源を解析し、リスクを可視化し、組織が自ら未来を守れる力を育てることが使命です。 誰もが安心して挑戦できる社会を、インテリジェンスの力で実現します。
価値観
フラットな組織
役職や年次に関わらず、誰もが意見を発信し議論に参加できる環境を大切にしています。トップダウンではなく、お互いの専門性を尊重しながら意思決定を行うことで、スピード感と納得度の高いチーム運営を実現しています。立場に関係なく対等に向き合い、最良の成果を追求します。
部門間のコラボレーション
小さな組織だからこそ、部署やチームの壁を越えて連携し、より大きな価値を生み出すことを重視しています。営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど、役割の異なるメンバーが常に気軽に相談し合える文化があります。情報共有を密にすることで、迅速な課題解決とイノベーションの創出につなげています。
職種に縛られない
一人ひとりが「肩書き」にとらわれず、自ら手を挙げれば新しい領域に挑戦できる環境です。
実際に「マーケティング+採用」「セキュリティコンサル+法務」など、自身の関心やバックグラウンドを活かして活躍しているメンバーが多くいます。固定的な業務範囲を超えてプロジェクトに参加したり、興味を持った分野にスキルを広げることを歓迎しています。
カスタマーファースト
常に「お客様にとって最善か」を軸に判断し、期待を超える価値提供を目指しています。
短期的な成果よりも信頼関係と長期的な価値を重視し、丁寧なヒアリングや迅速な対応を徹底しています。
ワークライフバランス
働く時間とプライベートの時間をどちらも大切にし、無理なく長く活躍できる環境づくりを推進しています。
一人ひとりの裁量が大きいからこそ、適切な業務負荷の調整を行い、心身の健康を守りながらパフォーマンスを最大限に発揮できる状態を目指します。
メンバーの多様性
バックグラウンドや得意分野の異なるメンバーが集まり、互いの違いを尊重し合いながら働いています。
多様な視点があることで課題へのアプローチが広がり、新たな発想が生まれます。個々の違いを強みとして活かし、誰もが能力を発揮できる組織を目指しています。
メンバー
株式会社マキナレコード
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募集
会社情報
東京都 千代田区平河町1-6-8
- https://machinarecord.com
2016/6 に設立
軍司 祐介 が創業
13人のメンバー
社長がプログラミングできる