こんにちは！マクロジの中島です☺

会社選びの要素として、福利厚生が気になるという方もいらっしゃるのではないでしょうか？

現在、弊社は主力のECコンサルティング事業が勢いに乗っており、私たちの志に共感していただける仲間を募集しております！

今回は、説明会や求人情報だけでは伝えきれない、当社の福利厚生をご紹介したいと思います♪
求職者の皆さん、要チェックです^^

福利厚生制度まとめ【2024年2月最新版】

1. 企業型確定拠出年金制度
   
2. リモートワーク制度
   
3. 時差出勤制度
   
4. 社員紹介制度（正社員のみ）
   
5. MVP賞（年間）
   
6. オフィスグリコ
   
7. 各種割引クーポン検索利用可

1. 企業型確定拠出年金制度

企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です！

従業員は掛金をもとに、金融商品の選択や資産配分の決定など、さまざまな運用をします。

定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた年金資産を一時金（退職金）、もしくは年金の形式で受け取れます^^

※積み立てた年金資産は原則60歳まで引き出すことはできません。

2. リモートワーク制度

リモートワーク制度は、コロナの流行がきっかけで始まった制度です。

自宅でも働けるため、介護や子育てとの両立もしやすく、台風や大雨のような自然災害が発生しているときも無理に出社する必要がなく、通勤時間の削減ができます。

社員からは「集中できる」「家事とのバランスが取れて助かる」といったお声をいただいてます！

※リモートワーク制度の利用は条件があります。

3. 時差出勤制度

時差出勤とは、勤務時間帯をずらして設定する制度のことです。

通常の勤務時間帯よりも始業時刻を早くしたり遅くしたりして、多様な働き方やワークライフバランスを実現できます。

もともとはなかった制度ですが、定期的に開催している座談会で社員の声が多数あがり、2021年11月からスタート！

以下A～Eのパターンから選んで、金曜日までに次週の1週間分のシフトを入力します^^

<A>7：00 ～ 16：00
<B>8：00 ～ 17：00
<C>9：00 ～ 18：00
<D>10：00 ～ 19：00
<E>11：00 ～ 20：00

子供の保育園送迎や病院にも行きやすいとの声も多く、退勤後の時間が充実するようになりました！

4. 社員紹介制度（正社員のみ）

マクロジに興味がある人や、仕事を探している人がいれば紹介できる制度です。

紹介にあたり下記紹介特典があります。

・報酬金：100,000円（紹介者に対して）
※紹介を受けた候補者に対しての報酬はありません。

・支給条件：紹介されて入社した方が3か月間（試用期間）勤務していること

・対象雇用形態：正社員（パート、インターンは除く）

5. MVP賞（年間）

日頃からの努力で会社の業績に大きく貢献した社員が表彰される制度です！

一人ひとりの努力、功績を讃えることで、会社全体のモチベーションアップにも繋がり、前向きに仕事に取り組むことができると考えています！

3か月ごとにMVPを選出して、年末に年間MVPを決定しています^^

受賞した方には金一封も✨

6. オフィスグリコ

こちらは食の福利厚生です！

オフィスに専用のボックスがあり、お菓子を購入できるサービスです。

業務の合間のちょっとお腹が空いた時や、休憩にお菓子を食べたいときにピッタリ✨冷蔵庫にはアイスもあるんですよ◎

100円～150円程度でチョコレートやポテトチップスなど甘いものからしょっぱいものまで食べることができます！

最近はクリーム玄米ブランを増やしてほしいとの声が上がっています😊

ちなみにかえるの貯金箱はリフレッシュボックスを利用することで「よみがえってもらいたい」という気持ちも込められているそうです^^

7. 各種割引クーポン検索利用可

クーポンサイト「FUKURI」を福利厚生として利用できます。

全国のクーポンや優待を利用できて、旅行先などでもお手軽に利用可能です^^

クーポンの一例

イオンシネマの映画鑑賞料が一般1,800円→1,300円！！
富士急ハイランドフリーパス窓口販売価格より最大200円引き！!
海外・国内パッケージツアーの優待割引および期間限定優待等のご案内
通常2週間のところ、Huluが1ヶ月間無料トライアル！
～プライベート感ある一棟貸し～ビックアドバンス会員限定価格★特典ワイン１本プレゼント★
などなど

ここでコーポレート本部の吉村部長に質問！

ーメンバーに最も好評だった制度は何ですか？

福利厚生の中でも特に好評だったのが「時差出勤」と「リモートワーク」です。

この2つは、子育て世代の多いマクロジ社員にとっては大助かり✨

17時に退勤してお迎えに行かれる方や、病院や銀行に行かれる方もいらっしゃいますいますし、
お子さんが風邪をひいてしまって保育園に行けない時などに助かっているとのお声をよくいただきます！

また、他の社員からは通勤時間がなくなることに加えて仕事を終えても帰宅する必要がないので、空き時間を自己投資や自己研鑽に充てることもできるとのこと！

趣味や家族との時間も持ちやすく、リフレッシュできてストレス解消にもつながります^^

ーありがとうございました！

今回は福利厚生についてご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。

マクロジでは今後も試行錯誤しながら、社員の皆さんが心地よく働ける環境を模索していきます！