株式会社MAISON MARC

WEBエンジニアを教育するカリキュラムを保有する当社。 当社のカリキュラムを使って成長を目指すエンジニアの卵のサポート役のポジションを募集します。 はりついて仕事をしなければならないモデルではないので、 空いた時間、隙間時間に仕事できるような内容です。 【生徒】 出資先や弊社が事業立ち上げを伴走しているような会社のエンジニアの卵です。 【やること】 エンジニアがカリキュラムとして、 HTMLやCSSなどの課題を行い、

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社内での受託開発やお客様先でのプロジェクト開発、自社サービス開発・運用と多角的に事業展開をしているメゾンマークでエンジニアとして業務を行なっていただきます。 　※本募集は株式会社メゾンマークの正規雇用となります。 　※お客様先でのプロジェクトへは、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。 外部企業様のWebエンジニア教育を行なっている当社ならではの教育カリキュラムで、未経験からでもWebエンジ

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Ace Amain Agog事業部では、受託開発のディレクション行う開発ディレクターを募集します。 現在、サイト制作やWebシステム、ネイティブアプリなど多岐に渡る開発を行っており 顧客の要望に最大限寄り添いながら、開発におけるプロフェッショナル集団として、 企画／設計からデザイン、コーディング、運用保守までトータル支援をさせて頂いております。 今後、従来型の受託開発から脱却し、顧客のビジネスの成長を継続的に支援するために

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エンジニア教育部門の統括責任者として、講師および生徒の管理・マネジメント、 既存カリキュラムのリブランディングをお願いします。 【今のカリキュラムは？】 弊社のカリキュラムは基本的にはリモートでできる内容になっています。 すでに用意されている課題を生徒各々が自分のペースで進め、その課題のフィードバックならびに質疑応答を講師が答えていくスタイルになっています。 ▼カリキュラムで教えている技術 ・HTML / CSS /Java

エンジンポットという【ＩＴ×人材領域で事業に挑戦する人を支援する】事業で、 お客様が採用したエンジニアの卵の新たなチャレンジを実現するための営業を行っていただきます。 エンジンポットでは、コンサルタントがIT×人材で新規事業をする会社や起業家と伴走し、 事業を軌道に乗せていくことを目指しています。 お客様は事業家や起業家になるので経営に近い立場で仕事をしています。 今回募集しているのは、 そのお客様が採用し

メゾンマークで昨年立ち上がった新規事業、 フリーランスエンジニアをご紹介していく人材営業の部門での募集です！ 募集背景はシンプルに成長中の事業という理由です。 現在、セールスをしている方にぜひマネージャーとして参画いただき、 「弊社に関わる全てを幸せに」するというミッションを共に達成してほしいです！ ※関わってくれているエンジニアの自立支援（幸福）が最大のミッションです。 具体的にする仕事は・・・ ・メン

メゾンマークでは1年にひとつくらいのペースで新規事業が立ち上がっています。 新規事業を立ち上がる理由は、以下です。 ・常にメンバーがやりたいことを形にしていきたい ・市場に取り残されないスピードが大事 ・自分たちの考え方、フレームがどこまで通用するかを常に実験し、 会社、個人の市場価値を大切にしていきたい。 ・良い新規事業の事例はコンサルティングのフレームにし、社会提供していき、 社会貢献の輪を広げていく。

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エンジンポットという、【ＩＴ×人材領域で事業をする人を支援する】事業での募集です。 IT×人材で新規事業をする会社や、 起業家と伴走し、事業を軌道に乗せる仕事です。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の ・採用 ・管理 ・人材営業 を中心に事業の進捗分析をし、課題解決をしていきます。 エンジンポットではコンサルタントと連携できる以下のようなチームがあります。 営業進捗が悪ければ、相談・連携できる営

今回は事業家や起業家の想いを形にするポジションの募集です！ 事業をやっている人なら誰しも新規事業で世の中を良くしよう！や 新規事業で従業員を幸せにしよう！と思っています。 新規事業を立ち上げる際に経営者、事業家にとって不可欠なのは ITの力、 それと熱意を持って一緒に取り組むパートナーとなります。 メゾンマークではこの 「事業家」の「想い」をパートナーとして叶える「事業伴走家」を募集します。 「経営コンサル

エンジンポットという、【ＩＴ×人材領域で事業をする人を支援する】事業での募集です。 IT×人材で新規事業をする会社や、 起業家と伴走し、事業を軌道に乗せる仕事です。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の ・採用 ・管理 ・人材営業 を中心に事業の進捗分析をし、課題解決をしていきます。 エンジンポットではコンサルタントと連携できる以下のようなチームがあります。 営業進捗が悪ければ、相談・連携できる営

エンジンポットという、【ＩＴ×人材領域で事業をする人を支援する】事業での募集です。 IT×人材で新規事業をする会社や、 起業家と伴走し、事業を軌道に乗せる仕事です。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の ・採用 ・管理 ・人材営業 を中心に事業の進捗分析をし、課題解決をしていきます。 エンジンポットではコンサルタントと連携できる以下のようなチームがあります。 営業進捗が悪ければ、相談・連携できる営

SES事業の経営コンサルティングを行います。 具体的には？ SES事業をグロースさせていくには、以下の業務が発生します。 1、損益計算書（P/L）の作成 2、人材の採用→採用チームが行います 3、エンジニア教育→教育チームが行います 4、入職先の営業→営業チームが行います 5、人材のマネジメント→マネジメントチームが行います 当社には「採用チーム」「教育チーム」「営業チーム」「マネジメントチーム」がそれぞれ存在します。 これ

SES事業の経営コンサルティングを行います。 具体的には？ SES事業をグロースさせていくには、以下の業務が発生します。 1、損益計算書（P/L）の作成 2、人材の採用→採用チームが行います 3、エンジニア教育→教育チームが行います 4、入職先の営業→営業チームが行います 5、人材のマネジメント→マネジメントチームが行います 当社には「採用チーム」「教育チーム」「営業チーム」「マネジメントチーム」がそれぞれ存在します。 これ

お客様と接する仕事にやりがいを感じている ただ提案するのではなくクライアントと伴走することで一緒にゴールを目指したい 今より一方上をいく新しいセールスの形を身につけたいそんなあなたへ。 エンジンポットでは、セールスから始め、ディレクションやマネジメントスキルを習得し、 新規事業の設立や事業部の責任者など 幅広い業務にチャレンジしていきたい方をWANTED！ ＜具体的にお任せしたい業務について＞ 入社後は、OJTにて

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SES事業の経営コンサルティングを行います。 具体的には？ SES事業をグロースさせていくには、以下の業務が発生します。 1、損益計算書（P/L）の作成 2、人材の採用→採用チームが行います 3、エンジニア教育→教育チームが行います 4、入職先の営業→営業チームが行います 5、人材のマネジメント→マネジメントチームが行います 当社には「採用チーム」「教育チーム」「営業チーム」「マネジメントチーム」がそれぞれ存在します。 これ

今、拡大フェーズに入り、どんどん新しい事業をスタートさせています。 変革とワクワクを生み出す会社で新しいキャリアをスタートしませんか？ コミュニケーションが得意で人と接するのが好き！ 新しいビジネスや経営について学びながら成長したい！ 成長市場のIT・WEB業界で社会に付加価値を与えたい！ そんなあなたに事業開発責任者候補として活躍してみませんか？ まずは、セールスから始め、ディレクションやマネジメントを習得

お客様と接する仕事にやりがいを感じている ただ提案するのではなくクライアントと伴走することで一緒にゴールを目指したい 今より一方上をいく新しいセールスの形を身につけたいそんなあなたへ。 エンジンポットでは、セールスから始め、ディレクションやマネジメントスキルを習得し、 新規事業の設立や事業部の責任者など 幅広い業務にチャレンジしていきたい方をWANTED！ ＜具体的にお任せしたい業務について＞ 入社後は、OJTにて

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お客様とコミュニケーションをとるお仕事が好きな方、 決められたことをただこなすのではなく、一定の裁量を持って仕事をしたい方へ エンジンポットでは、クライアントのサポートを行い 事業をクロースアップさせていく支援を行っております。 サポートやアシスタントなどこれまで培ってきたサポートスキルを活かして クライアントの事業支援にチャレンジしてみませんか？ ＜具体的にお任せしたい業務について＞ 入社後は、OJTにて

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弊社クライアントの人材様を中心にSES営業を行ないます。 担当クライアントは1人3社以上を担当して頂き、その担当企業の人材を中心に営業いたします。 SES営業のキャリアステップってなんでしょう？ ・課長、部長クラスに昇進し、プレイヤーからマネジメントに移行する ・営業のトッププレイヤーとしてガンガン稼ぐ ・SES営業で得た知識・経験を他のビジネスで生かす 色々あると思います。 メゾンマークでは、少なくとも上記にあげた3点

エージェントとしてエンジニアニーズのある企業様へのコンサルティング、 また案件を探しているエンジニアさんへの提案を行っていただきます。 具体的には以下のような業務をしていただきます。 ・案件紹介 ①エンジニアさんとの打ち合わせ 　ご希望の条件や実現したいことなど、幅広く情報交換をします。 ②案件のご紹介 　ヒアリングした条件に合う開発案件を実際にエンジニアさんにご紹介します。 　内容をお話して、希望に合う

クライアントの採用支援を行なっている採用チームの責任者として、部下の管理・教育および組織統括をお任せします。 来年度中の子会社化も視野に入れているため、企業の経営に興味がある方、意欲的な方で会社設立に向けて積極的に動いていただける方を探しております。 【具体的な業務】 ・顧客の新規開拓 ・クライアントの採用コンサルティング（採用設計〜実施） ・部下の管理・育成・責任者輩出 ・事業計画策定〜実施 ・その他、

エンジニア教育部門の責任者として、講師および生徒の管理・マネジメント、 既存カリキュラムのリブランディングをお願いします。 【今のカリキュラムは？】 弊社のカリキュラムは基本的にはリモートでできる内容になっています。 すでに用意されている課題を生徒各々が自分のペースで進め、その課題のフィードバックならびに質疑応答を講師が答えていくスタイルになっています。 ▼カリキュラムで教えている技術 ・HTML / CSS /JavaScript

弊社クライアントの人材様を中心にSES営業を行ないます。 担当クライアントは1人最大3社を予定しており、その3社様の人材を中心に営業いたします。 SES営業のキャリアステップってなんでしょう？ ・課長、部長クラスに昇進し、プレイヤーからマネジメントに移行する ・営業のトッププレイヤーとしてガンガン稼ぐ ・SES営業で得た知識・経験を他のビジネスで生かす 色々あると思います。 メゾンマークでは、少なくとも上記にあげた3点に

エンジニアのキャリアや働き方を一緒に考え、エンジニア1人1人に寄り添いながら営業兼人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ｟具体的な仕事内容｠ ・エンジニアのキャリアマネジメント ・新規クライアントの開拓営業 ・担当クライアントへの既存営業 ・担当しているエンジニアとの定期的なランチミーティング ・クライアントからの評価回収 ・クライアント先での面談同行　など ｟責任者としてのポジションも用意していま

エンジニア教育部門の責任者として、講師および生徒の管理・マネジメント、 既存カリキュラムのリブランディングをお願いします。 【今のカリキュラムは？】 弊社のカリキュラムは基本的にはリモートでできる内容になっています。 すでに用意されている課題を生徒各々が自分のペースで進め、その課題のフィードバックならびに質疑応答を講師が答えていくスタイルになっています。 ▼カリキュラムで教えている技術 ・HTML / CSS /JavaScript

エンジニアのキャリアや働き方を一緒に考え、エンジニア1人1人に寄り添いながら営業兼人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ｟具体的な仕事内容｠ ・エンジニアのキャリアマネジメント ・新規クライアントの開拓営業 ・担当クライアントへの既存営業 ・担当しているエンジニアとの定期的なランチミーティング ・クライアントからの評価回収 ・クライアント先での面談同行　など ｟責任者としてのポジションも用意していま

エンジニア教育部門の責任者として、講師および生徒の管理・マネジメント、 既存カリキュラムのリブランディングをお願いします。 【今のカリキュラムは？】 弊社のカリキュラムは基本的にはリモートでできる内容になっています。 すでに用意されている課題を生徒各々が自分のペースで進め、その課題のフィードバックならびに質疑応答を講師が答えていくスタイルになっています。 ▼カリキュラムで教えている技術 ・HTML / CSS /JavaScript

クライアントの採用支援を行なっている採用チームの責任者として、部下の管理・教育および組織統括をお任せします。 来年度中の子会社化も視野に入れているため、企業の経営に興味がある方、意欲的な方で会社設立に向けて積極的に動いていただける方を探しております。 【具体的な業務】 ・顧客の新規開拓 ・クライアントの採用コンサルティング（採用設計〜実施） ・部下の管理・育成・責任者輩出 ・事業計画策定〜実施 ・その他、

まずは、下記のキャリアを目標に、SESの営業を行います。 ・M&Aのコンサルタント ・SES事業に特化した経営コンサルティング ・独立して会社を経営したい 【具体的な仕事内容】 一般的なSES営業とほぼ変わりません ・案件を紹介してくれるパートナーの開拓 ・営業人材のスキルシート作成 ・案件先の開拓 ・入職面談の同行 ・契約手続き　など 弊社がコンサルティングしている企業様の人材を中心に営業を行います。 そのため、プロパー社員

エンジニア教育部門の統括責任者として、講師および生徒の管理・マネジメント、 既存カリキュラムのリブランディングをお願いします。 【今のカリキュラムは？】 弊社のカリキュラムは基本的にはリモートでできる内容になっています。 すでに用意されている課題を生徒各々が自分のペースで進め、その課題のフィードバックならびに質疑応答を講師が答えていくスタイルになっています。 ▼カリキュラムで教えている技術 ・HTML / CSS /Java

エンジニア教育部門の統括責任者として、講師および生徒の管理・マネジメント、 既存カリキュラムのリブランディングをお願いします。 【今のカリキュラムは？】 弊社のカリキュラムは基本的にはリモートでできる内容になっています。 すでに用意されている課題を生徒各々が自分のペースで進め、その課題のフィードバックならびに質疑応答を講師が答えていくスタイルになっています。 ▼カリキュラムで教えている技術 ・HTML / CSS /Java

弊社クライアントの人材様を中心にSES営業を行ないます。 担当クライアントは1人最大3社を予定しており、その3社様の人材を中心に営業いたします。 SES営業のキャリアステップってなんでしょう？ ・課長、部長クラスに昇進し、プレイヤーからマネジメントに移行する ・営業のトッププレイヤーとしてガンガン稼ぐ ・SES営業で得た知識・経験を他のビジネスで生かす 色々あると思います。 メゾンマークでは、少なくとも上記にあげた3点に

クライアントの採用支援を行なっている採用チームの責任者として、部下の管理・教育および組織統括をお任せします。 来年度中の子会社化も視野に入れているため、企業の代表取締役に興味がある方、意欲的な方で会社設立に向けて積極的に動いていただける方を探しております。 【具体的な業務】 ・顧客の新規開拓 ・クライアントの採用コンサルティング（採用設計〜実施） ・部下の管理・育成・責任者輩出 ・事業計画策定〜実施 ・そ

弊社クライアントの人材様を中心にSES営業を行ないます。 担当クライアントは1人最大3社を予定しており、その3社様の人材を中心に営業いたします。 SES営業のキャリアステップってなんでしょう？ ・課長、部長クラスに昇進し、プレイヤーからマネジメントに移行する ・営業のトッププレイヤーとしてガンガン稼ぐ ・SES営業で得た知識・経験を他のビジネスで生かす 色々あると思います。 メゾンマークでは、少なくとも上記にあげた3点に

当社は、SES事業に挑戦する経営者に伴走し続けて、急成長を遂げています。 今回は経営層直下で当社の経営を支え、事業成長になくてはならない経営企画職を募集します！ 具体的には、予実管理や組織構築などのお仕事をしていただきます。 実際に経営者会議に入って、経営層とコミュニケーションをとりながら、進めていただくお仕事なので、 かなり頭をつかいますが、その分確実にスキルが身につきます。 そして当社では一人ひとりの

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当社は、SES事業に挑戦する経営者に伴走し続けて、急成長を遂げています。 今回は経営層直下で当社の経営を支え、事業成長になくてはならない経営企画職を募集します！ 具体的には、予実管理や組織構築などのお仕事をしていただきます。 実際に経営者会議に入って、経営層とコミュニケーションをとりながら、進めていただくお仕事なので、 かなり頭をつかいますが、その分確実にスキルが身につきます。 「将来的に経営に興味がある

今回の募集は、スタートアップでの事業推進 × 採用の経験を積み、自身のキャリアアップに繋げていきたい方にマッチするポジションとなっております。 ヒトと関わる仕事が好きな方/得意な方に、是非弊社の人事担当リーダーとして共に成長していく会社に出来たらと考えております。 [具体的な業務内容] -採用担当業務- ・ダイレクトリクルーティング ・1次面接対応 ・採用媒体での求人記事の更新/作成 ・採用SNSの運用 ・社内教育管理 ・人

エンジンポットという、 【ＩＴ×人材領域で事業に挑戦する人を支援する】事業での経営コンサルタントポジションの募集です。 コンサルタントは IT×人材で新規事業をする会社や起業家と伴走し、 事業を軌道に乗せていきます。 お客様は事業家や起業家になるので経営にどっぷり関わるような仕事になります。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の分析や課題解決です。 ・採用 ・人材の教育及び管理 ・人材営業 コンサ

今回の募集はM&Aコンサルタントです！ M&Aをただするというのではなく、 事業売却する方のネクストチャレンジ、別の事業展開の支援をするのが目的となっております。 いわゆる売り手と買い手をつなげる仕事というイメージで間違いないのですが、 弊社の事業には大きく2つ特徴があります！ ひとつめは業界特化型ということ。 IT×人材領域で事業をしている企業のコンサルティングをしているので、 専門領域内でのM&Aに向けた動きをしてい

今回の募集はM&Aコンサルタントです！ M&Aをただするというのではなく、 事業売却する方のネクストチャレンジ、別の事業展開の支援をするのが目的となっております。 いわゆる売り手と買い手をつなげる仕事というイメージで間違いないのですが、 弊社の事業には大きく2つ特徴があります！ ひとつめは業界特化型ということ。 IT×人材領域で事業をしている企業のコンサルティングをしているので、 専門領域内でのM&Aに向けた動きをしてい

エンジンポットという、 【ＩＴ×人材領域で事業に挑戦する人を支援する】事業での経営コンサルタントポジションの募集です。 コンサルタントは IT×人材で新規事業をする会社や起業家と伴走し、 事業を軌道に乗せていきます。 お客様は事業家や起業家になるので経営にどっぷり関わるような仕事になります。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の分析や課題解決です。 ・採用 ・人材の教育及び管理 ・人材営業 コンサ

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エンジンポットという、 【ＩＴ×人材領域で事業に挑戦する人を支援する】事業での経営コンサルタントポジションの募集です。 コンサルタントは IT×人材で新規事業をする会社や起業家と伴走し、 事業を軌道に乗せていきます。 お客様は事業家や起業家になるので経営にどっぷり関わるような仕事になります。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の分析や課題解決です。 ・採用 ・人材の教育及び管理 ・人材営業 コンサ

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エンジンポットという、 【ＩＴ×人材領域で事業に挑戦する人を支援する】事業での経営コンサルタントポジションの募集です。 コンサルタントは IT×人材で新規事業をする会社や起業家と伴走し、 事業を軌道に乗せていきます。 お客様は事業家や起業家になるので経営にどっぷり関わるような仕事になります。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の分析や課題解決です。 ・採用 ・人材の教育及び管理 ・人材営業 コンサ

今回の募集はM&Aコンサルタントです！ M&Aをただするというのではなく、 事業売却する方のネクストチャレンジ、別の事業展開の支援をするのが目的となっております。 いわゆる売り手と買い手をつなげる仕事というイメージで間違いないのですが、 弊社の事業には大きく2つ特徴があります！ ひとつめは業界特化型ということ。 IT×人材領域で事業をしている企業のコンサルティングをしているので、 専門領域内でのM&Aに向けた動きをしてい

エンジンポットという、 【ＩＴ×人材領域で事業に挑戦する人を支援する】事業での経営コンサルタントポジションの募集です。 コンサルタントは IT×人材で新規事業をする会社や起業家と伴走し、 事業を軌道に乗せていきます。 お客様は事業家や起業家になるので経営にどっぷり関わるような仕事になります。 具体的にすることとしては、事業上必要な以下の観点の分析や課題解決です。 ・採用 ・人材の教育及び管理 ・人材営業 コンサ

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SES事業の経営コンサルティングを行います。 具体的には？ SES事業をグロースさせていくには、以下の業務が発生します。 1、損益計算書（P/L）の作成 2、人材の採用→採用チームが行います 3、エンジニア教育→教育チームが行います 4、入職先の営業→営業チームが行います 5、人材のマネジメント→マネジメントチームが行います 当社には「採用チーム」「教育チーム」「営業チーム」「マネジメントチーム」がそれぞれ存在します。 これ

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「社長になりたい」 「独立・起業したい」 「独立してもつながる仲間・戦友が欲しい」 「最速でワンランク上の仕事ができるようになりたい」 現在、上記のような志を持っている方を、【オープンポジション】で募集中です！ 当社では、「仲間の幸せを共に実現し、メゾンマークに関わる全てを幸せに」を企業理念としているので「仲間」「環境」「技術」を軸にやりたいことをやる環境作りに積極的な社風です。 そのような環境を生み出

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