なにをやっているのか
4年後に北海道No. 1の会計事務所になることを目指しています！
オフィスは駅チカなので出勤も楽々です。
私たちは、札幌を拠点に、税務会計サービスを主軸としながらも「経営デザイン」を強みとするマッチポイントグループの中核を担う税理士法人です。単に企業の申告書や帳簿作成を代行するのではなく、「未来の経営」を共に創るパートナーとして、顧客の事業成長を支援しています。
▍事業領域：税務会計と経営コンサルティングの融合
当社のサービスは、伝統的な税務会計の枠を超え、経営のあらゆる課題解決に及びます。具体的には、創業支援や融資サポート、事業承継、M&A、さらには労務管理に至るまで、グループ全体で企業の成長を多角的に支援しています。
このアプローチにより、お客様が本業に専念できる環境を整備し、結果として「3業の発展」に貢献し、経済全体を良くしていくことを目指しています。
▍独自性：会計業界のDX推進リーダー
私たちは、最新のテクノロジーを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。煩雑なアナログ業務を効率化し、その分の時間とエネルギーを、より高度な「顧客への経営相談」に充てる仕組みを構築しています。新卒で入社される方にも、このDX戦略の推進役として、会計業界の未来を創る役割を期待しています。
▍拠点と目指す場所
活動拠点は札幌ですが、目指すのは地域に留まらないインパクトの創出です。まずは「北海道No.1の会計事務所」となり、その影響力をもって社会に貢献する。最終的には「世の中を変える」ほどの存在となることを本気で志向しています。
顧客の成功が私たちの成功であり、その結果が地域経済、ひいては世の中の発展につながると信じています。
▍今後の展望
事業の拡大に伴い、個々の専門性を高め、グループ全体のシナジーを最大化していきます。既存の会計領域の深化はもちろん、お客様のニーズに応じた新規コンサルティングサービスの立ち上げも視野に入れています。当社は、単なる税理士法人ではなく、個人の成長と社会貢献を両立できる、挑戦的なプロフェッショナル集団であり続けます。
なぜやるのか
会計のプロフェッショナルとして、本当に社会に貢献するとはどういうことか？
私たちはその問いに対する答えは、「世の経済を良くする」ことだと考えています。
会計業界は、時に「古くてお堅い」「ルーティンワークが多い」といったイメージを持たれがちです。しかし、企業の「お金」と「経営」の根幹を担う会計の役割は、社会経済の発展において不可欠です。
私たちは、単なる過去の数字を整理する代行業ではなく、未来の成長をデザインする「経営のエンジン」であるべきなのです。
▍私たちが解決したい、業界と社会の課題
情報技術が進化する現代において、企業が抱える課題は複雑化しています。経営者は、税務や労務といった専門領域だけでなく、M&A、事業承継、そしてDXといった幅広い課題に直面しています。
従来の会計事務所の多くは、税務処理に特化しており、経営全体を俯瞰したコンサルティングを提供できていません。この「経営と会計の断絶」こそが、多くの企業の成長を妨げていると私たちは考えています。
▍創業者たちの原体験と哲学
この課題を解決するため、当社は税務会計と経営コンサルティングを融合した独自のグループ体制を構築しました。私たちの哲学は、企業の「本業の発展」、つまり「3業の発展」を通じて、関わるすべての企業の業績を向上させることにあります。そして、その集合体が「世の経済を良くする」ことに直結すると信じています。
企業の成長こそが、地域経済を活性化させ、そこに暮らす人々の生活を豊かにするのです。
▍実現したい未来像
当社が目指すのは、「北海道No.1」の会計事務所となり、その影響力をもって社会を変革することです。会計の専門性とDXを掛け合わせることで、既存の業界構造を変え、より多くの経営者に、未来に向けた具体的な一手を打てるよう支援します。
それは、私たち自身が日々学び、成長し、プロフェッショナルとして個の力を高め続けることによって初めて実現できます。当社は、この大きな使命に、素直な情熱を持って飛び込める仲間を探しています。
どうやっているのか
月に一度のマッチポイントカレッジでは、若手から歴が長いメンバーまで一緒に学んでいます。
フラットでオープンなコミュニケーション環境です。
当社は、個人の成長と挑戦を全力で応援し、誰もが安心してプロフェッショナルを目指せる独自のカルチャーと仕組みを構築しています。
▍オフィス環境とメンバー構成
現在、総勢92名が所属しており、20代〜40代が多く明るく活気のある事務所です。税理士試験挑戦中のメンバーが多数在籍しております。オフィスは札幌市内の中心部にあり、アクセスも良好です。また、社内にはBARがあり、終業後には一杯飲んで帰るなど、社員間の交流を深めるユニークな設備も整っています。
▍個の力を最大化するチーム体制
チームは、個々が最大のパフォーマンスを発揮できるような体制を志向しています。個人の成長こそが会社全体の成長を支えるという考えのもと、日々の業務を通じて、昨日より少しでも仕事ができるようになっているか、マインドが成長しているかを常に重視しています。私たちは、個々の能力を高め、グループ全体として社会に大きな影響力を発揮し、目標である「世の中を変える」ことを目指しています。
▍人を育てる独自教育システム「マッチポイントカレッジ」
プロフェッショナルとして最短で活躍するためのスキルを習得する集中的な教育システムとして「マッチポイントカレッジ」を設けています。これは月に一度、丸一日をかけて行われる学びの場であり、単なる座学ではなく、ディスカッションやロールプレイングを重視したアウトプット中心の設計となっています。このシステムを通じて、知識を「知っている」状態から「使える」状態へと昇華させます。新入社員だけでなく既存社員も参加し、互いに学び合い、高め合う文化が根付いています。
▍挑戦と成長を支える「ノーぷんぷん」カルチャー
当社の最も特徴的な文化の一つに「ノーぷんぷん」、つまり失敗しても怒らないという文化があります。私たちは失敗を責めるのではなく、それを成長のための貴重な機会として捉えることを大切にしています。この心理的安全性の高い文化があるからこそ、メンバーは「とりあえずやってみる」という前向きな姿勢で、積極的に新しい業務や難易度の高い経営課題にも挑戦することができています。
