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【Q&A】応募者さまからよくいただく質問を集めました!

こんにちは!
メディアファーストの採用担当です♪

メディアファーストのお仕事に興味を持っていただいた方から、質問をいただくことがあります。

「気になる方が1人でもいるなら、他の方も気になっているのでは・・・?」と思い、
今回、よくいただく質問を集めてみました♪

ぜひ最後まで見てみてくださいね!

 ◆◆お知らせ◆◆
 【Q&A:第2弾】もアップしました!
  https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/507608

<ご応募・働き方に関すること>

Q:以前、選考を辞退した。再度選考をお願いしてもいい?

A:大丈夫です!以前やりとりを行っていたメッセージ・メールにて、選考を進めたい旨お知らせください。

なお、以前メディアファーストの選考で不合格となっていた場合は、
前回のご応募から6か月以降であれば、再度ご応募いただくことが可能です。

以前不合格となってしまったけど、もう1度チャレンジしたい!と思っていただけましたら、前回のご応募から6か月経過していることをご確認の上、ご応募いただけますと幸いです

Q:副業としての勤務はできる?

A:可能です!
 「週15時間以上」の稼働時間を確保頂けるようでしたら、問題ございません。

現在、副業としてお仕事をしているメンバーや、子育て中の方も在籍していますよ♪

メディアファーストには「プライベートを優先していただきたい」という気持ちがありますので、両立して頑張りたい!とお考えのときは、WEB面談でぜひその思いをお聞かせください!

【プライベート優先OK!】どうして優先できるの?メンバーの声と共にご紹介します! | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です。私たちの求人やストーリーをご覧いただいた方はご存知かと思いますが、わたしたちは「メンバーにプライベートを優先してほしい!」という考えを持っています。...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/502496

Q:どの職種でも時給制なの?案件ごとに時間が決まってる?

A:どの職種でも時給制となっております!
  また、案件ごとに時間が決まっているわけではありません。稼働できるタイミングでお仕事をしていただければ大丈夫です◎

メディアファーストでのお仕事は、すべて時給制となってございます。
ストップウォッチツールを使用し、作業にかかった時間を計測していますよ♪

どのお仕事をご担当いただいても、

(1)作業ごとに「作業にかかった時間」を計測いただく
(2)月が変わったら、月初に稼働した時間を合計した請求書を提出いただく
(3)その月末に報酬をメディアファーストから振込み

という形で報酬をお支払いする流れです!

Q:実際のメンバーって、どんなふうに稼働してるの?

A:各々、稼働できる時間でお仕事をしていますよ!スキマ時間でのお仕事ももちろんOKです♪

メディアファーストは、<フルリモート×フルフレックス制を導入>していて、<シフト制ではく事前申請も不要>なのも魅力のひとつです♪
※お仕事をした時間は、Googleカレンダーに登録を行い、翌月に申請を行っています

Zoomでお話するお約束があるとき以外は、それぞれの時間でお仕事を進めていますので、自由度が高い環境だなと感じています。
実際のメンバーの動きが気になったら、こちらのストーリーをチェックしてみてくださいね★

【稼働時間】みんなどんな感じでお仕事してるの? | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です。今回は、<メディアファーストのメンバーがどのように稼働しているか?><どんな風に稼働した時間を申告しているのか?><だいたいどれくらいの時間帯でお仕...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/485509

Q:担当する業務量って調整できたりするの?

A:調整いただくことが可能です◎
  「週15時間くらいでやっていきたい」「週30時間くらい働きたい!」など、ご自身の状況に合わせてお仕事の量を調整いただけます。

お任せしたい業務がある場合、
「〇〇の業務をお任せしたいのですが、ご対応可能でしょうか?」
といった形で、伺わせていただくことがほとんどです。

ご自身のプライベートの状況や現在担当している業務量などを鑑み、ご対応の可否をお返事いただくと良いかと思います。

また、「稼働時間を増やしたい」「担当業務を増やしたい」という場合には、
「この仕事をやりたい」「手が空いてるので引継ぎお願いします」といった動きをしていただくことで、
ご担当いただくお仕事を増やし、稼働時間を増やしていただくことが可能ですよ♪

▽お仕事量を調整できるってほんと?

【仕事量は自分で調節できるってほんと?】稼働時間・時間帯を詳しく紹介♪ \海外在住のメンバー様子も◎/ | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です♪これまで、「メディアファーストでお仕事をしたい」と思ってくださった方に向けて、さまざまなストーリーを公開してまいりました。「よくいただくQ&A」や「...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/884519

Q:海外在住でもホントにOK?時差はどうしたらいい?

A:海外にお住まいでも大丈夫です!

ご担当いただくお仕事によっては、日本時間のビジネスタイム(9:00~19:00ごろ)でのご対応をお願いする場合がありますが、時差を計算いただき、時間内にご対応いただければ問題ありません!
また、その他1人で行う作業やチャットなど社内の業務は、日本の深夜に行っていただいて大丈夫です。

現在メディアファーストにはヨーロッパ在住のメンバーもおります。
入社後やっぱり気になる!ということであれば、ぜひ海外在住のメンバーに話を聞いてみてください♪


イタリアからリモートワーク!デザインのお仕事との両立も実現♪<スタッフインタビュー> | スタッフインタビュー
メディアファーストで採用業務を担当をしていますバジリコです。日本からイタリアに移住して、現在7年目です。 日本では「デザイン業界でモノ造り」をしていました。学生時代に訪れたイタリア旅行でデザインレベルの高さに感銘を受け、社会人になった後も忘れられずイタリア行きを決めました。 現在は、メディアファーストで採用業務を行いつつ、たまにデザインのお仕事も行なっています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/480724

Q:未経験でもOKってホント?

A:ホントです!

広告運用・WEBデザイナー・採用などなど、どの職種であっても、未経験の方からのご応募を歓迎しています!
現在、活躍しているメンバーは、ほとんど未経験からのスタートですよ。

【未経験OKってホントなの?】未経験からのお仕事の進め方をご紹介! | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です。最近、Wantedlyでトレンドランキング1位を獲得したり、フォロワー数が10,000人を突破したりと、嬉しいニュースが続いています♪こういったニュ...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/484531


とはいえ、「どれくらい未経験でいいの…?」と思いますよね…!
「ビジネス用ツールの基本操作」の程度などについては、こちらのストーリーでご紹介しています♪

【未経験ってどれくらい未経験でいいの?というおはなし】必要なスキルは?知識は? | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です!最近、面談でお話をさせていただく方から「未経験って、どれくらい未経験でいいの?」といった質問をいただく機会があるなあと感じています。メディアファース...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/507604



Q:応募してからお仕事開始までってどんな感じ?

A:以下のストーリーで詳しくご紹介しています♪

ご応募いただいた方から頂いたご質問もご紹介していますので、ぜひチェックしてみてください◎

【どんな感じでお仕事をスタートするの?】ご応募~お仕事開始の流れをご紹介します♪ | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です♪これまで、応募している職種簡単なお仕事内容選考ステップメディアファーストでの働き方評価制度やWCMについてなどなどをストーリーでご紹介してまいりまし...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/866669


「お仕事開始~お仕事に慣れるまで」の流れについては、こちらのストーリーでご紹介しています♪

【第2段】【どんな感じでお仕事をスタートするの?】お仕事開始~お仕事に慣れるまでの流れをご紹介します♪ | 株式会社メディアファースト
こんにちは!メディアファースト採用担当です♪先日「ご応募~お仕事スタートの流れ」についてご紹介をいたしました!「応募者さまからよくいただくQ&A」のストーリーと同じように、たいへん多くの方に読ん...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/871331


Q:子供がいても大丈夫?

A:はい、お子さまがいらっしゃってもご応募いただけます!

選考中の面接や社内MTGの際は、お子さまの同席OKとなっています♪
同席される場合は、気兼ねなくメッセージ もしくは 面接担当者にてお伝えください!

メディアファーストでは、ママたちがそれぞれのスタイルで活躍しています。
お子さまを保育園に預けている間や、お昼寝をしている間、夜の寝かしつけをした後などで、自分の時間を見つけてお仕事をしているメンバーもいます。

現在お仕事をしているメンバーが
【ママスタッフの1日】と【お子さんと一緒に帰省した1週間
】のストーリーも公開していますので、併せてチェックしてみてください♪

【 2児の子育て中 & 本業あり 】私のタイムスケジュールを公開します!! | メディアファーストの働き方
こんにちは!株式会社メディアファースト採用担当です。入社して3ヶ月、この度はじめてストーリーを書かせていただくことになりました!どうぞよろしくお願いします☆ 私は現在、年中さんの長男&2歳の次男...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/511762


【お仕事はどうする?子連れ帰省 1週間!】 | 株式会社メディアファースト
こんにちは!メディアファーストの採用担当です☆昨日は年中さんの長男がスイミングの日だったので、お着替えのお手伝いをすべく、お仕事は14時までで切り上げさせていただきました!メディアファーストはフ...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/515387


Q:コアタイムはある?

A:「必ずこの時間帯に勤務しなければならない」といった決まりはございません!

週15時間以上の稼働時間を確保いただければ、ご自身の働けるタイミングでお仕事を行っていただけます♪

ただ、
・引継ぎのMTG
・職種によってはクライアント様とのWeb会議
・代表との1on1ミーティング
などがございますので、まとまった時間の確保をお願いすることがあります。

そのため、「1時間以上、まとまった時間は取れない」「ミーティングはできるだけやりたくない」といった場合だと、お仕事が難しくなってしまうのが現状です。

定期的に実施している代表との1on1MTG!実際に何をやっているのかを大公開します! | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファースト採用担当です!今回は、メディアファーストで実際に行っている「1on1ミーティング」についてお話したいと思います。代表との1on1ミーティングってどういうもの?代表と...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/475005

Q:学生でも大丈夫?

A:テレワークでのコミュニケーションに問題がなければ、ご応募いただけます。

募集によって「社会人経験がある方を歓迎」と記載がある理由といたしましては、弊社の業務がオンラインのみで行うためです。
クライアントさまやメンバーとスムーズにコミュニケーションがとれるように優遇しております。

そのため、オンラインでのお仕事で円滑なコミュニケーションをとっていただけるようでしたら、「社会人経験」は必須の条件ではございません。

Q:業務の期間は短期?それとも長期?

A:長期でのお仕事をお願いしています!

メディアファーストでは、どの職種であっても単発のお仕事ではなく「長期的なお仕事」をお願いしています

クリエイティブ系のお仕事であっても、納品した後も数値を計測しながら改善をお願いしたいから、というのが大きな理由です。

例えば広告運用などのお仕事の場合ですと、
1つのクライアントさまに複数のメンバーが関わったり、
1つの業務を担当して複数のクライアントさまとお仕事を進めたり、といったケースもございます。

採用担当などのバックオフィス系の業務をご担当いただく場合でも、長期的に携わって結果・成果まで追いかけていただくので、マーケティングを学びながら成長できますよ

<マッチングテスト・ヒアリングシートに関すること>

Q:クリエイティブ系の職種を希望していも、マッチングテスト(課題テスト)って必要なの?

A:全職種でマッチングテスト(課題テスト)に取り組んでいただいております。

メディアファーストでは、「お客様の立場になって動けているか」どうかを基準にしています。
また、案件を納品して終わりという関わり方ではなく、お客様の立場になって動ける方と一緒にお仕事をさせていただきたいという思いから、職種に関わらずマッチングテスト(課題テスト)への取り組みをお願いしています。


ポイント伝授!!【選考ステップ①】マッチングテスト(課題テスト)を突破するには? | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
(課題テスト)(課題テスト)こんにちは!メディアファーストの採用担当です♪体の丈夫さだけが取り柄だった、年中さんの長男&2歳児次男がここ1ヶ月ほどがわるがわる体調を崩しています(汗)特に病名が付...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/518547


Q:マッチングテスト(課題テスト)やヒアリングシートの提出が間に合わないかも・・・!どうしたらいい?

A:「〇日までに提出ができそう」とメッセージ・メールをお願いいたします!

事前にご連絡いただければ、選考には影響いたしませんので、ご安心ください♪

なお、タイミングによっては「〇日までに提出ができそう」のメッセージ・メールに、お返事ができないこともございます。ご了承くださいませ。
きちんと確認しておりますので、お返事が来ない場合でもそのままご提出をいただけますと幸いです。


Q:ヒアリングシートってどうやって送られてくるの?

A:マッチングテスト(課題テスト)を通過した方に、「ヒアリングシートのファイルを添付したメッセージ」をお送りしています!

メッセージ・メールを確認後、ご自身でファイルをダウンロードしていただき、質問内容にご回答いただく形式です。
なお、出来上がったヒアリングシートをお送りいただく際は、履歴書のご提出もお願いしています。


内容紹介!!【選考ステップ②】ヒアリングシートって何? | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!株式会社メディアファーストの採用担当です♪毎日に茹だるような暑さが続いていますが、お変わりなくお過ごしでしょうか?今年の日差しは暑いを通り越して "痛い"です(汗)小学生時代、夏休み...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/528888


Q:提出した個人情報の取扱はどうしてる?

A:確認の為ダウンロードした場合は、確認が終わり次第削除しております

ご提出いただいた書類は選考以外では使用する事はございませんので、ご安心くださいませ。

なお、上記事項は、弊社のホームページのプライバシーポリシーに記載しております。
併せてご確認いただけますと幸いです。


プライバシーポリシー
メディアファーストは、個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーID、パスワード、クレジットカードなどの情報、および個人情報と一体となった趣味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報であると認識しています。 ...
https://media1st.net/privacy-policy


<その他>

Q:就労証明書は発行できる?

A:誠に申し訳ございませんが、弊社では就労証明書の発行を行っておりません

個人事業主やフリーランスの扱いになり、ご自身で役所へご確認いただき申告をお願いしております。


Q:お仕事内容ってどんな感じ?

A:簡単ですが以下のストーリーでご紹介しています!

お時間のある際に、読んでみてください♪

▽バックオフィス:採用・広報・事務・秘書

メディアファーストでのお仕事紹介!バックオフィスVer【採用・広報・事務・秘書】 | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です♪今回は、メディアファーストのバックオフィスだと、どんなお仕事ができるの~?をご紹介したく、ストーリーをアップいたしました。バックオフィスのお仕事であ...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/514472

▽営業:法人営業・インサイドセールス・営業事務

メディアファーストでのお仕事紹介!営業Ver【法人営業・インサイドセールス・営業事務】 | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です♪前回は【バックオフィス:採用・広報・事務・秘書】のご紹介をいたしました。今回は、営業関連のお仕事【法人営業・インサイドセールス・営業事務】のご紹介で...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/517366

▽クリエイター:広告運用・動画クリエイター・WEBデザイナー・コーダー・ライター

メディアファーストでのお仕事紹介!クリエイターVer【広告運用・動画クリエイター・WEBデザイナー・コーダー・ライター】 | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です♪前回は【法人営業・インサイドセールス・営業事務】のご紹介を、その前は【バックオフィス:採用・広報・事務・秘書】のご紹介をいたしました♪https:/...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/517384


Q:評価基準ってなに?

A:メンバーを公平に評価するための仕組みです♪

233段階の項目が準備されていて、
項目をクリアすれば、時給(時間報酬額)がアップする
というのが大きな特徴となっています。

自分専用のカードを準備するので、「自分が何をクリアしているか」「次は何をクリアすればよいのか」をいつでも見ることができます♪

▽評価基準とは?

【評価基準ってなに?】こんな仕組みでこんなことをしているよ!をご紹介します♪ | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です。メディアファーストの募集やストーリーの中で「評価基準」というワードを見て、どんなものなんだろう?と思われた方もいらっしゃるかと思います。私は入社前に...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/479802


◆◆ お知らせ ◆◆

大変多くの方にこのストーリーを読んでいただいていることを受け、【Q&A 第2弾】をアップいたしました♪

【Q&A 第2弾】新メンバーから聞いた「応募前に知りたかったこと」を集めました! | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です♪以前、応募者さまからよくいただく質問を集めたストーリーをアップしたところ...大変多くの方に読んでいただいております!ありがとうございます♪さて今回は、...
https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/507608

実際にお仕事をスタートしたメンバーからもらった

  • 未経験でスタートすることへの不安
  • 普段のコミュニケーション
  • お仕事の引継ぎ

といったことを集めました!
よりメディアファーストの雰囲気を掴んでいただけると思います!

ぜひぜひチェックしてみてください♪

さいごに

今回は、メディアファーストに興味を持っていただいた方からよくある質問をまとめてみました!

もし、「この場合はどうなんだろう?」と思ったことがあれば、Web面談の際にお聞かせくださいね♪

メディアファーストでは、一緒にお仕事をしていただける方を募集しています。
少しでも気になったら、ぜひご応募ください♪
あなたからのご応募をお待ちしています!

株式会社メディアファーストでは一緒に働く仲間を募集しています
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