ハロウィンで地域とつながる"翔裕園の日"★レポート★

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今回は、翔裕園の日イベントのレポートです！

翔裕園の日は、Genki Groupの各介護施設が地域の方やご家族に日頃の感謝を伝える日です。今回私が参加した介護施設の翔裕園の日はハロウィンの時期に合わせて開催されました🎃

この記事では、

翔裕園の日がどんな想いで続いているのか
当日、地域の方や施設の職員がどのように交流したのか

をお届けします。介護施設が地域の交流の場になる一日を、ぜひのぞいてみてください😊

1)翔裕園の日とは？

元気村グループでは、グループで最初の介護施設である翔裕園（埼玉県鴻巣市）の開園日（1993年10月1日）を記念し、毎年10月1日を翔裕園の日と定めています。

この日は、地域の方やご家族、日頃お世話になっている皆さんへ感謝の気持ちをカタチにする機会です。各施設では毎年この時期に、地域に合わせたイベントや活動を企画しています。

今回は、東京都東村山市にある元気村グループの3施設めぐりた翔裕園・くめがわ翔裕園・ひがしむらやま翔裕園が合同で開催したイベントに参加しました！

☝くめがわ翔裕園で開催された翔裕園の日のチラシです！

2)当日の様子

2-1)イベントコンセプト

今年のコンセプトは、ハロウィンを地域と共に楽しむ一日です！翔裕園の日をハロウィンの時期に合わせて企画し、10月31日(土)に開催しました。

会場全体がかぼちゃやおばけの飾りでハロウィン一色に彩られていました。ハロウィンのかぶり物を身に着けた職員の方が、笑顔で来場者を出迎えていたのが印象的です。

会場には地域の親子連れや、ご利用者さんのご家族などたくさんの方が足を運んでくださいました。ここからは、各ブースや食事コーナーの様子をご紹介します！

☝ハロウィンのアーチが来場者をお出迎えしてくれました👻

2-2)迫力満点の太鼓パフォーマンス

会場を大きく盛り上げたのが、外部からお招きしたパフォーマーによる太鼓の演奏です！

地響きのような音が胸にまで伝わり、演奏の躍動感と迫力に圧倒されました。ご利用者さんも手をたたきながら、演奏を楽しんでいらっしゃいました。力強い音が”翔裕園の日"を華やかに彩っていました✨

☝大迫力の演奏に、会場は大盛り上がりでした！

2-3)仮装したお子さんで賑わった体験ブース

会場には、射的・輪投げのゲームブースや、ビーズアクセサリーを楽しめるものづくりのブースが並びました。

ゲームブースでは、お子さん同士が順番を譲り合いながら、ゲームを楽しんでいました。ものづくりのブースでは、仮装したお子さんたちが職員の方に教わりながら、思い思いのビーズアクセサリーをつくっていました。
一緒にアクセサリーをつくる姿から、お子さんと職員の方との温かな交流の時間が感じられました。

また、翔裕園の日に仮装して参加したお子さんには、あすなろ学苑※のクッキーが配られました。クッキーを受け取ったお子さんたちは、お互いに嬉しそうに見せ合っていました。

※あすなろ学苑：神奈川県横須賀市にある、障がいのある方が支援を受けながら自分のペースで働ける事業所（就労継続支援B型事業所）です。スタッフと一緒に、パンや焼き菓子、お弁当などを作って販売しています。Genki Group内の社会福祉法人心の会が運営しています。

☝ビーズアクセサリーを作っている様子

2-4)ミャンマー料理も楽しめる食事コーナー

食事コーナーには、あすなろ学苑の海軍カレーや、フランクフルト、フライドポテトのほか、ミャンマーの麺料理やデザートが並びました。

くめがわ翔裕園にはミャンマー出身の職員が在籍しており、母国の料理を提供してはどうかという提案がきっかけで、今回の食事コーナーに並んだそうです。

ミャンマーの麺料理はモヒンガといいます。米の麺に卵などの具材をのせ、スープをかけて食べる料理です。具材には、なんとバナナの茎の柔らかい部分も使われているそうです！

私もいただきましたが、香辛料の効いたエスニックな味で、とてもおいしかったです。日本ではなかなか味わえない食材も使われていて、ミャンマーの食文化に触れられる貴重な体験になりました。

☝これがモヒンガです！具だくさんでおいしかったです。

☝ハロウィンらしいデザートもあり、食事コーナーを彩っていました✨

2-5)施設を超えた協力と職員の想い

今回のイベントについて、くめがわ翔裕園の増田施設長にお話を伺いました。

3施設合同のイベントだったため、職員同士で連絡や調整をするのは大変だったそうです。それでも、施設ごとにブースを担当したり、食材を持ち寄ったりと、お互いに協力し合いながら準備を進めることができたといいます。締めのあいさつでは、増田施設長が、皆さんの協力があったからこそ、今回の翔裕園の日のスローガンである「元気に楽しく面白く」を体現できたと振り返っていました。

当日は、ほかの施設からも職員の方が応援に来ていました。増田施設長は、職員同士のつながりをきっかけに他施設で開催されるイベントへのお手伝いが生まれ、そこで得た学びを自分の施設に持ち帰るような交流が広がってほしいと話してくださいました。

グループだからこそ助け合い、得た学びをそれぞれの施設に持ち帰って高め合う。そんなGenki Groupらしさの一端を見ることができました。