現場の良い取り組みを仕組み化！サービス向上・開発プロジェクトについて★事業紹介★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます。4月に入り、新しい生活が始まった方も多いのではないでしょうか？私は4月から、部署ローテの2つ目・マーケティング部での業務が始まり、新たな環境で充実した毎日を過ごしています🌸今回は、Genki Groupの介護領域における、サービス向上・開発プロジェクトの活動について紹介します！私が元気村グループ運営支援本部で部署ローテをしていた時に携わっていたプロジェクトです。サービス向上・開発プロジェクトって何のための活動？1年目からどのように現場に関わることができるの？と気になった方は、ぜひ最後までご覧ください😊1)プロジェク...

Genki Group of the Year受賞！いちかわ翔裕園インタビュー★施設紹介★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。今回は、Genki Group Award 2025（以下、GGA※1）でGenki Group of the Yearを受賞した、社会福祉法人長寿の里 いちかわ翔裕園の皆さんにインタビューしてきました！年に1度開催されるGGAで栄えある賞を受賞したいちかわ翔裕園は、どのような取り組みが評価されたのでしょうか？そこで、実際に働いている職員さんに、1年間の取り組みや日々大切にしていることなどをお話しいただきました！ぜひ最後までご覧ください✨※1：GGAとは仕事の中で優れたパフォーマンスを発揮したチームや個人を表彰...

Genki Group Award 2025★レポート★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。先週、Genki Group介護領域においてGenki Group Award 2025（以下、GGA）が行なわれました。今回の記事では、その様子をレポートしていきます！年に1度開催されるGGAですが、どんなイベントなのか？何のためにやるのか？気になった方はぜひ最後までご覧ください✨0)GGAとは1)オープニングメッセージ2)Genki Group式ケアマニュアル Gold認定施設表彰3)Genki Group of the Year 2025表彰3-1)Genki Group of the Year3-2)G...

新卒1年目の1日に密着！介護領域事業推進編 ★レポート★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。前回の記事に引き続き、メディクルードの新卒1年目の業務に密着した記事をお届けします！第2弾となる今回は、私が部署ローテーション（以下、部署ローテ）でお世話になっている元気村グループ運営支援本部での業務を紹介します！元気村グループとは、Genki Groupの介護領域を担う社会福祉法人グループのことです。元気村グループには現在、元気村・長寿村・長寿の里・長寿の森・杜の村・共生会・福ふく・心の会の計8つの社会福祉法人があります。（※2026年2月時点）私はこの元気村グループの運営支援本部で、事業推進ローテをしていま...

高齢者介護研究会2025★レポート★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。今回は、2025年11月に開催された高齢者介護研究会（以下、ケア研）のレポート記事です！ケア研とは、よりレベルの高い介護をGenki Group内で実現していくために、介護施設での取り組みや事例発表を共有する場です。今回(2025年)で29回目となり、オンラインでグループ内の全国100拠点以上の介護施設を繋いで実施しました！ケア研ではどのような発表があるのか？何を学べるのか？気になった方はぜひ最後までご覧ください😊1)高齢者介護研究会（以下、ケア研）とは？1-1)概要1-2)運営や準備中の様子2)当日の内容につ...

2025Genki Group忘年大感謝祭★レポート★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます。今回は、Genki Group忘年大感謝祭のレポート記事です！忘年大感謝祭とはどんなイベントなのか？どんな内容なのか？グループが掲げる想いと笑顔のあふれたイベントの様子を、当日の参加者目線でお伝えしていきたいと思います！ぜひ最後までご覧ください♪1)忘年大感謝祭とは？1-1)開催目的1-2)会場の紹介2)当日の様子2-1)第一部 表彰式2-2)第二部 忘年大感謝祭1)忘年大感謝祭とは？1-1)開催目的忘年大感謝祭は、Genki Groupの"共に生きる"という理念に共感し、支えてくださっているGenki Group...

日頃の感謝を込めた"翔裕園の日"イベント★レポート★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。今回は、"翔裕園の日"イベントのレポートになります！"翔裕園の日"は、毎年10月にGenki Groupの介護施設で行なっているイベントです。なぜ10月に行なうのか？何をしているのか？気になった方はぜひ最後までご覧ください😊1)"翔裕園の日"とは？2)当日の様子2-1)イベントコンセプト　2-2)室内アクティビティブース2-3)食事2-4)外部パフォーマーによる上演2-5)職員による出し物1)"翔裕園の日"とは？元気村グループでは、グループで最初の介護施設である翔裕園（埼玉県鴻巣市）の開園（1993年10月1日...

学びと発見の連続！鴻巣現場ツアー★レポート★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。今回は、埼玉県鴻巣市にあるGenki Groupの施設を見学してきたので、その現場ツアーの様子をお伝えします！メディクルードの新卒1年目の社員が、グループ内のさまざまな現場を実際に見て事業理解を深めるために、現場ツアーへ行ってきました。また、それだけではなく、現在メディクルードの選考中の学生さんにもご参加いただき、Genki Groupのことをさらに知っていただく機会となりました。鴻巣市にある5施設を訪問し、現場の温かさと挑戦する姿勢に触れた一日でした♪なぜ鴻巣市に行ったのか？どんな施設があるのか？気になった方...

【新卒1年目】現場体験で実感した“とことん現場主義”の大切さ★レポート★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます！今回は、新卒1年目でNLP※6期生の2人の現場体験レポートです！※NLP：メディクルードの新卒育成プログラム（Next Leader Program）のことです。入社後2年間で経営の基礎スキルを身につけるために経験します。毎年新卒1年目の社員が行なう現場体験は、メディクルードが掲げる“とことん現場主義”を実感できる貴重な期間です。この記事を通して、選考中の学生の皆さんにとって少しでも入社後の業務イメージにつながると嬉しいです♪1)はじめに1-1)現場体験とは？1-2)今回現場体験をした6期生の紹介2)訪れた施設...

＜Genki Group Award 2024＞ 介護領域で表彰式を開催！★レポート★

先週、Genki Group介護領域において「Genki Group Award 2024」が行なわれました✨今回の記事では、その様子をレポートしていきます！📝1)Genki Group式ケアマニュアル Gold認定施設表彰2)Genki Group of the Year 2024表彰3)永年勤続表彰4)感動介護賞🏆Genki Group Award とは🏆仕事の中で素敵なパフォーマンスを出したチームや個人を表彰するイベントです。Genki Groupの介護領域法人に勤める全員が対象となり、長く勤続して会社に貢献した仲間や感動的な介護を実践した仲間を称賛し、1年間の振り返りを行ないます...

あなたの”仕事哲学”教えてください～社長室 山田チーフマネージャー～

今回の記事は不定期企画「あなたの”仕事哲学”教えてください」シリーズとして、Genki Groupの介護領域で活躍されている“介護の何でも屋さん”こと、山田純さんをお呼びしました！これまでの経歴は？印象に残っている仕事は？今後の展望は？インタビューを通じて聞いていきます！👆山田さん　Genki Group 株式会社メディクルード・社長室Chief-Mgr（チーフマネージャー） 兼 社会福祉法人元気村グループ G本部Chief-Mgr（チーフマネージャー）。2018年にGenki Groupへ転職し、現在は社長室の経営幹部候補の採用・育成および主に介護領域における経営コンサル・人材育成を行...

【こだわり満載の敬老祝賀会】に潜入してみた！～あやせコミュニティパーク～

こんにちは！潜入捜査官の野口です（笑）今回は9月に執り行なわれた介護施設の敬老祝賀会に潜入してまいりました！介護施設の敬老祝賀会とは、いったいどのようなものでしょうか？早速行ってみましょう！～もくじ～**********************************・敬老祝賀会前半　式典・昼食・敬老祝賀会後半　施設イベント**********************************そもそも・・・Genki Groupの敬老祝賀会とは敬老祝賀会とは、大正、昭和、平成と日本を支えて生きてこられた方々へ感謝をお伝えし、長寿をお祝いする会です。日本全国に100を超える介護施設をもつGe...

介護の"アクティ”を広める！最新の取り組みをご紹介！

今回の記事は、「介護の"アクティ”を広める！最新の取り組みをご紹介！」です！メディクルードが属するGenki Groupの中には医療・介護福祉・教育と様々な領域の法人があり、全部で30を超える法人と100を超える施設があります。それらの法人や施設と一緒に、経営幹部候補生が将来的に経営として担う業務もたくさんあります。これまでにも、メディクルードのWantedlyでは各領域で活躍する社員の業務についてご紹介してきました。そして、紹介した社員の一人、2024年4月で入社5年目を迎えた星加さんが介護領域で最近新しい取り組みを始めました✨今回はその中でも「アクティ」を広める取り組みについてご紹介...

【就活生必見】24卒はなぜメディクルードに？～櫻井～

今回の記事は「24卒はなぜメディクルードに？～櫻井～」です！本企画は”新卒採用にて聞かれる質問Top3”に必ず入る質問である「○○さんはなんでメディクルードに入社したんですか？」にダイレクトに答えようという企画です！新卒入社の社員が何を考えて就職活動を進め、何を想ってメディクルードへの入社を決めたのか。対談を通してひも解いていきます！24卒からは内定者時代に「天真爛漫な自由人」と社長に評された「櫻井さん」をお呼びしました！櫻井 光太（Genki Group 株式会社メディクルード 社長室）東北大学大学院 農学研究科 修了畜産分野の中でも免疫を専攻。研究室では3年間マウス🐭に生活リズムを縛...

経営幹部候補生の1期生にインタビュー！5年目の業務について聞いてみました。～星加編～

今回の記事は、5年目を迎えた経営幹部候補1期生に、これまでのキャリアや5年目の業務、今後の展望などをありのままに語ってもらおうという企画です。メディクルードの新卒は経営幹部候補生として、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader Program』（以下、NLP）と呼ばれる2年間の育成プログラムが設けられており、経営人材になるにあたって必要なマインドやスキルを学ぶプログラムが組まれています。そして3年目以降は経営基礎力の発揮として、「既存事業のプロジェクト責任者」「新規事業のプロジェクト責任...