みんなが笑顔で働ける、フラットで風通しのいい「ストレスオフ組織」が魅力。 | 株式会社メディプラス
こんにちは。2 0 1 1 年2 月にメディプラスに入社し、今年( 2 0 1 7 年)で7 年目になる川井です。現在は、海外事業部に所属し、台湾に駐在しています。趣味は、旅行。ビーチでビールを...
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こんにちは!
台風が近づく8月上旬、
メディプラス本社がある東京・恵比寿でも蒸し暑さが続いています。
そんな中、所々にグリーンが配置され、快適に過ごせるよう配慮された
メディプラスのオフィス。2Fのオープンスペースには
約40名(2017.8月現在)の社員が全員集まれるようになっています。
このフロアで毎朝1時間、9:00から行われるのが、
<朝ゼミの様子。プロジェクターの画像はモニターにも映されるので後ろの人も見やすい>
「朝ゼミ」では、サービス改善や方針共有、
また業務の棚卸しや、目標の見直しなどを行います。
月に数回、ゲスト講師も登壇して、他社のサービスを学ぶことも。
この時間を通じて、生き生きとしたディスカッションが
クラスごとに行われ、忌憚なく議論を交わすことができます。
クラス同士のちょっとした対抗意識も喚起され、
「より良い意見を出そう」と張り切って議論するので
「朝ゼミ」は、ただ言われた通りに仕事を進めるのではなく、
主体性を持って働くための仕組みのひとつ。
メディプラスでは、このように自転成長できる組織作りを行っています。
第1回:ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩
第2回:あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。
第3回:得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果