社員数864名！METATEAMの新年度始動しました🌸

キャリア採用部長の小野です！ついに4月になり新年度、弊社では新卒と中途の方が新しくご入社いただき、先週は入社式や中途懇親会など各所で新しい風を感じることができました！

毎月中途入社約20名ほどいらっしゃいますが、月ごとにメンバーのカラーがあって面白いなあと感じます。

中途入社の方とのコミュニケーションでは入社日のオリエンテーションの際に採用担当が自分が担当した方とランチを食べたりその日の夜に本部長や役員・営業も交えた懇親会で乾杯したりしています！採用メンバーや僕も積極的に参加しており、選考では話せなかったことやもっと個人的な会話もできる場なので毎月大事にしており、改めて入社の御礼と歓迎、そして会社のことを好きになってほしいなという想いを伝えています🍻（写真の真ん中よくみると代表京和もフランクに参加しています)

転職するとよく社内の人に聞かれる「なんでMETATEAM入社してくれたんですか？」という質問に対して「面接官/人事の人柄がよかった」といってもらえるとすごく嬉しいですし、入社の決め手の一部に人の良さを挙げてもらえるのはキャリア採用部として誇らしいです。

5月6月も新しいメンバーを迎え入れる準備とその先も増やしていくように取り組んでおりますので、ぜひ採用担当(人事)やエンジニア/コンサルの選考に興味があるという方は気軽に情報交換しましょう！素敵な新年度をお過ごしください！

METATEAM株式会社からお誘い

この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか？

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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社キャリア採用担当

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中途人事採用入社式キャリア

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チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。次に紹介するプラットフォームを活用することで、より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。【直近開発事例】・大手インターネット会社ECサイト構築・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクトチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

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