安心して挑戦できるエンタメ組織へ。GM橘田が語るMETATEAMのこれから

METATEAMのエンタメ事業部では、ゲーム開発支援・運営支援を中心に、さまざまなエンタメ領域のプロジェクトに携わっています。

今回は、エンタメ事業部のGMとしてメンバーマネジメントを担いながら、自身もゲーム運営企画の現場で活躍する橘田さんに、これまでのキャリアやMETATEAMならではの魅力、今後目指していきたい組織について聞きました。

まずは簡単に自己紹介をお願いします。

橘田和隆です。
現在47歳で、METATEAMではエンタメ事業部のGMとして働いています。

エンタメ事業部に所属するメンバー全体のマネジメントを担当しながら、私自身もクライアント先のプロジェクトに参画し、運営企画の担当者として業務を行っています。

これまでのキャリアについて教えてください。

大学卒業後は、アパレルの販売職としてキャリアをスタートしました。
その後、Web業界に転身し、2010年頃からソーシャルゲーム業界に入りました。
ゲーム業界では、ディレクターやプロデューサーなど、企画系の職種を中心に担当してきました。

アパレル、Web、ゲームと一見異なる領域を経験してきましたが、振り返ると、どの仕事も「ユーザーやお客様にどう価値を届けるか」を考える点では共通していたと思います。
その経験が、今のゲーム運営やメンバーマネジメントにも活きています。

現在METATEAMでは、どのような役割・業務を担当されていますか？

METATEAMではGMとして、エンタメ事業部のデリバリー人材全体のマネジメントを行っています。
メンバーがそれぞれの現場で力を発揮できるように、状況の把握やフォロー、キャリア面でのサポートを行うことが主な役割です。

一方で、私自身もクライアント先のプロジェクトに参画し、運営企画の担当者として現場業務を行っています。
マネジメントだけではなく、実際の現場にも関わり続けているからこそ、メンバーが感じている課題や、現場で求められるスキルをリアルに理解できると感じています。

メンバーマネジメントをする中で、METATEAMにはどんな人が多いと感じますか？

さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが多いと感じています。
自社でゲームを開発している会社の場合、メンバーの経験がその会社が注力しているジャンルやタイトルに寄りやすいことがあります。
一方で、METATEAMではさまざまな企業のゲーム開発支援・運営支援に携わっているため、メンバーごとに経験してきたジャンルや開発環境も幅広いです。

そのため、メンバーと話していると、自分にはなかった視点や経験を知ることができて、私自身も勉強になることが多いですね。

どんな方がMETATEAMで活躍しやすいと思いますか？

今のメインとなる業務は、クライアントのゲーム開発支援や運営支援です。
そのため、「今あるコンテンツをどうしたらもっと面白くできるか」をとことん考えられる人は、即戦力として活躍しやすいと思います。

0から1をつくるというより、まずは1を10にしていく力。
すでにあるコンテンツやプロジェクトに対して、より良くするための改善提案や工夫ができる人は、METATEAMの環境に合っていると思います。

一方で、今後は新たなエンタメ事業への挑戦も視野に入れています。
将来的に0から1を創り出す仕掛け人になりたい方にとっても、今は非常に面白いフェーズだと思います。

METATEAMならではの文化や魅力はどんなところにあると思いますか？

チームワークを文化として大切にしているところです。

開発支援や運営支援の働き方では、メンバーがそれぞれ異なるプロジェクトに参画することもあります。
そういった働き方の中では、どうしても会社への帰属意識が薄れたり、同じ会社のメンバー同士でも関わりが少なくなったりすることがあります。

ただ、METATEAMでは定期的なグループ会やチーム会を行い、ナレッジや悩みを共有する機会をつくっています。
同じ現場にメンバーがいる場合はもちろん、違う現場にいても相談できる仲間がいる。

単に「安心して働ける」というだけではなく、仲間がいるからこそ、さまざまな現場でも安心して挑戦できる環境があると思います。
そこがMETATEAMの大きな魅力ですね。

他社と比較したときに、METATEAMならではの面白さや強みはどこにあると思いますか？

開発支援会社と比較すると、やはり横のつながりの強さは大きな特徴だと思います。一人ひとりが別々の現場で働いて終わりではなく、会社としてメンバー同士のつながりをつくり、チームとして支え合う文化があります。

また、ゲームパブリッシャーやデベロッパーと比較すると、さまざまなジャンルのエンタメコンテンツに携われる可能性がある点も面白いところです。

1つのタイトルやジャンルに固定されるのではなく、複数のプロジェクトや領域を経験できることは、エンタメ業界で長くキャリアを築くうえで大きな強みになると思います。

METATEAMには、どのような成長機会があると感じていますか？

まず、さまざまなジャンルのエンタメコンテンツに関われる可能性があります。
その中で、ゲーム開発や運営に関する幅広い経験を積めることは大きな成長機会だと思います。

また、METATEAMには多様なバックグラウンドを持つメンバーがいます。
自分とは違う経験や考え方を持つメンバーと交流することで、視野を広げることもできます。

現場での経験だけでなく、社内でのつながりや情報共有を通じて成長できる点も、METATEAMならではだと思います。

今後のMETATEAMの可能性について、どのように考えていますか？

安定したゲーム開発支援・運営支援の事業基盤があるからこそ、次のステップとして、自社サービスや新たなエンタメ事業にも挑戦していけると考えています。

従来のゲームだけではなく、メタバース、コミュニティ、ゲーミフィケーションなど、人が夢中になる体験を生み出す領域には、まだまだ多くの可能性があります。

安定した経営基盤の上で、スタートアップのような挑戦ができる。
それが、METATEAMのエンタメ事業部の面白さであり、今後の可能性だと感じています。

今の立場から、METATEAMを今後どのような組織にしていきたいですか？

まずは、主力であるゲーム開発支援・運営支援の事業をさらに拡大し、メンバー一人ひとりのスキルやチーム力を高めていきたいです。

そのうえで、現場で得た経験や知見を結集させて、自分たちの手で新しいエンタメサービスを立ち上げたいと考えています。

ただ事業を大きくするだけではなく、メンバー全員がワクワクしながら働ける組織にしていきたいです。
安心して挑戦できる環境の中で、一人ひとりが自分の可能性を広げられる組織を目指していきたいですね。

最後に、この記事を読んでいる方へメッセージをお願いします。

エンタメ業界は変化が激しく、ときに厳しい世界です。
だからこそ、METATEAMのように安心して挑戦できる環境には、大きな価値があると考えています。

変化を楽しみながら、これからのMETATEAMを一緒につくっていきたい。
そして、面白いエンタメを世の中に届けていきたい。

そう思ってくださる方は、ぜひお気軽にお話ししましょう。