【23卒対談】めちゃめちゃ熱いMETATEAMのインターンとそれぞれの就活

こんにちは！
METATEAM新卒採用担当の菅野です！

学生さんに向けて、月に1度METATEAMに関する情報を発信していこうと思います(^^♪

まず、私の自己紹介からさせてください！

21卒の菅野と申します！会社では「ありちゃん」と呼ばれています♪
大学時代は英語を専攻し、教員免許も取得しました。
大学3，4年生にMETATEAMで採用広報のインターンをした後、
文系・未経験からシステムエンジニアとして入社。
2年目から新卒採用担当に異動いたしました。
最近の趣味はサウナとカタンとオードリーを見ることです。
アイスとチョコが大好きです。
是非覚えてください～！

ということで本日は！
今年4月に入社したフレッシュな23メンバーに
METATEAMのインターンと就活に関してインタビューをしていこうと思います！（わーい！）

では早速彼らが待っている部屋に入ってみましょう～！

菅野：こんにちは～！
23メンバー：こんにちは！お疲れ様です！

菅野：今日はシステムエンジニアとして入社した3名にお越しいただきました！
　　　簡単に自己紹介をお願いします！

↑緊張気味のかずき

★あおいちゃん（左）
　（→コンサルタント統括部所属。
　大学では情動知能について研究やフットサルに励む。
　METATEAMへは自社システム「StarTeam」と
　研究をしていた内容を結びつけることができると感じ、興味を持つ。

★きみか（中央）
　DX人財本部所属。
　大学では異文化について学んでいた。
　参加した3daysインターンシップでMETATEAMと出会い、
　そこで交流したメンバーや社員の人柄の良さに惹かれて入社

★かずき（右）
　メタバースGroup所属。
　大学では外国語を専攻。今後の将来性やメタバースに興味を持ちIT業界を志望した。
　METATEAMには「チーム」や「ひと」に惹かれて入社　

菅野　：本日はお時間いただきありがとうございます！
　　　　早速だけど、今日集まっていただいた3人には共通点があるんだよね。

あおい：はい、LEADメンバーですね！

----【LEADとは】-----------------------------------------------------------

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この夏一番熱いオンライン3日間合宿型インターンシップ。
課題解決や合意形成ワークを通してチームビルディングに挑戦し、
仲間とチームを作る楽しさや難しさを得ながらともに成長していきませんか？

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菅野　：実際3人は参加してみてどうだった？

かずき：超成長できました。

菅野　：本当に！？どんな感じだったの？

かずき：チームで取り組んでいたんですけど、途中で1人メンバーがこれなくなっちゃって、、
　　　　そこから結果もどんどん下がり、メンターさんからも厳しい言葉をいただきました。
　　　　そこからチームで一丸となって頑張ったんですが、結果は最下位でした。

菅野　：そうだったんだね、でもどうしてそこから「超成長」につながったの？

かずき：色々なワークを通して最適な解決方法を導き出す力や、
　　　　リーダーとしてのメンバーとの向き合い方、
　　　　そしてどう行動したらチームを成長させることができるかを学び身に着けることができました。

菅野　：課題解決力・リーダーシップ力・チームビルディング力だね！
　　　　　
かずき：はい、そうです！
　　　　そこから他の企業のインターンにも参加しましたが、
　　　　ここまでちゃんと向き合ってくれて、指摘してくれて、
　　　　就活以外のことでも親身に相談に乗ってくれるMETATEAMの社員さんが凄く印象的で。

菅野　：それでMETATEAMに決めてくれたんだね。

かずき：はい！

あおい：それでいうと、僕もメンタルやられかけました笑

菅野　：えっ！どうして？

あおい：どうしてもチームで結果を出せなくて。
　　　　でも本当にこのチームで勝ちたいという思いが強くなって
　　　　最初は壁があったチームメンバー同士だったけど、
　　　　3日目には本気で言いあえる関係性になりました。

菅野　：3日間でちゃんと本音で話せる仲間ができるってすごいよね。
　　　　それだけチームワークに対して本気で考えて、本気で向き合ったんだね。

あおい：はい！でもその後の懇親会がギャップ萌えで、、、

菅野　：！？ちょっとここからはネタバレになっちゃうからストップで！笑

あおい：はーい笑　きみかはどうだった？

きみか：最初からめっちゃ楽しかったです！！

菅野　：おっ、2人とはちょっと違う反応！

きみか：私のチームは最初っから意気投合して、皆前向きで、落ち込むことがなかったです。
　　　　結果も最初っからすごく良くて、、

菅野　：初めて会ったメンバーなのにすごい！

きみか：1回だけメンターさんに怒られたこともあったんですが、
　　　　それを聞いて全員納得して、さらに頑張ろうって思えました。

菅野　：そっか、インターンで何か得たことはあった？

きみか：はい、前向きになることやメンバーとのコミュニケーションの大切さを学べましたし、
　　　　あとやっぱりチームでやるっていいな～って思って！
　　　　その後もインターンが楽しかったので面接を受けて、
　　　　雰囲気も明るく、質問に対しても細かく答えてくださったので
　　　　改めてここで働きたい！と思えました。

菅野　：このLEADを通じてそれぞれ成長を実感してくれたんだね。
　　　　当時は敵チーム同士だった3人が今こうやって同期として働いているのも感慨深いね。

　　　　…とまだまだ聞きたいことはあるんだけど、
　　　　そろそろ時間が近づいてまいりましたので、最後に3人に今就活をしている
　　　　学生さんに何かアドバイスをいただいてもいいですか？

あおい：急ですね！笑
　　　　でも伝えたいことあります。
　　　　「自分の目で見て、決断しろ」です。

菅野　：どういうこと？

あおい：就活中って特にいろいろな情報に敏感になる時期だと思います。
　　　　周りからの口コミやネットで悪い情報ばかりにに目がつきやすくなる。
　　　　でもその情報だけに流されないでほしいです。

　　　　人の意見＝自分の意見ではないので
　　　　自分で行動をしてちゃんと確認する。
　　　　インターンや説明会、面談など重い腰を動かして
　　　　自分の目で見ないと何も変わらないと思います。

菅野　：たしかに、就活に限らず人によって感じ方は様々だもんね。
　　　　就活でその視点、すっごく大事だと思う。
　　　　きみかは？

きみか：「妥協するな！」です！
　　　　就活はやく終わりたい！遊びたい！
　　　　って言う気持ちがあると思うけど、自分が納得するまでちゃんと向き合ってほしい！

かずき：本当にそうだと思います。

　　　　「小さな違和感を見逃すな」

　　　　「後悔のない選択を」
　　　　　　
あおい：急にかっこいい笑
　　　　もう1個！

かずき：え、もう1個！？

　　　　「今頑張らないと一生後悔するけど、今やれば納得ができる企業と出会える」

きみか：長くなった笑

かずき：自分の小さな”もやっ”と言う気持ちにちゃんと向き合うこと、
　　　　そしてもしかしたら40年以上勤めるかもしれない会社。
　　　　何社も何社も見て比較をするべきだと思います。
　　　　「大丈夫だろう」と何となく決めてしまうと、
　　　　入社後にアンマッチの可能性があるからです。

菅野　：小さな違和感かぁ、それって何にモヤモヤを感じているのか
　　　　見つけて、言語化するってすごく難しいことだよね。
　　　　でもそれを就活中に自己分析をしてみつけられたら
　　　　就活で企業を見つけるときだけじゃなくて、
　　　　今後の自分のキャリアを考えるときに役に立つよね。

かずき：はい、そうだと思います。

菅野　：3人ともありがとう！！
　　　　私もすごく勉強になりました…！

　　　　研修も終わって、いよいよプロジェクトに参画し始めて
　　　　大変なこともたくさんあると思うけど頑張ってね！
　　　　今日は本当にありがとう！

23メンバー：はい！ありがとうございました！

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インタビュー終了！
いかがでしたでしょうか。
私は本当に楽しくて、すごく刺激を受けた時間でした。
今就活で悩んでいる方に少しでも思いが伝わっていれば嬉しいです。

そして今回インタビューに出てきた
3daysインターン【LEAD】の選考がスタートしております！

ぜひ、この夏ともにどこよりも熱く、成長ができるインターンシップに参加して
最高な仲間を見つけませんか？

また、本インターンシップ参加者の方は本選考の一次面接が免除となります。

早期に就活をスタートして周りと差をつけましょう！

皆さんのご参加お待ちしております。